style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于毕业照片报价怎么弄好看，以及大学毕业生，如何做到月入1W+对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
大学刚毕业，想做副业，有什么推荐的
你好，我也是今年的应届毕业生。今年因为疫情的原因一直在家，这期间我也想去找工作，但因为很多原因就没去了，然后在某博上找了好多的线上副业，很多交了钱后根本就不管你了，不关心你的引流，钱没赚到，倒是亏了几千。后来我在朋友的介绍下进入了唯享客这个大家庭，也是我现在在做的。一开始只是抱着试试的想法，毕竟0投资0成本0囤货，不要白不要嘛，没想到这个团队超级负责，一点点的带你，不会就会教你，操作也是特别简单的，努力点月入过万不是问题，现在我就是做到学习和赚钱两不耽误，真是开心极了。如果你也需要这样一个副业，就赶紧加入吧，别再到处碰壁啦~
大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱
就说说我这个行业吧，我是能源与动力工程的大四毕业生。学校是一所985高校，我们学校这个专业在国内实力排名长年前5。所以企业也比较喜欢来这招聘。本科在大三下学期中期分了4个方向。热动、制冷、流机、动机。我是我们年级的就业助理，也比较了解大家的去向和薪水。本科就业大部分同学都在本行业，大体去向有：①火力发电厂干运行，不同的电厂收入不一样，一般第一年薪酬加补贴都不会低于7w，各大发电集团的明星电厂第一年超过十万。这些明星电厂后期普通员工税前20+应该有的②汽轮机锅炉制造厂，国内有三大电气公司。哈气、东气和上气。上海电气汽轮机厂第一年8-10w，东方电气汽轮机厂第一年6w，哈尔滨电气跟东方电气差别不大。③制冷空分设备公司（像格力、美的、海信这样知名企业），美的工资高一点，第一年8-12w，格力第一年月薪4k左右（但是不要认为在格力工资低没有前途，毕竟国企和民企有很大区别，薪资组成和福利力度也不太一样）。④汽车公司和柴油机公司，像上海大众，一汽大众这些我不太清楚，基本上硕士才能进，上汽大众第一年17w左右吧，玉柴和无锡柴油机厂也是6w左右。⑤水电厂和水轮机厂，流机方向的人少，就业的更少，基本上没听说去水电厂的，三峡电力收入第一年不比火电差，后期应该也好一些。
总体来说，制造业在走下坡路，成本高，税收高，利润低。工资不高，跟IT业是没得比的，也没什么比较的意义。高考报志愿时选择的专业会在很大程度上影响未来的走向，学校越好，专业排名越高，越是如此。最后送大家一段话，干一行，爱一行，金字塔顶的人总会得到想要的东西。不要跨行业做的比较，也不要去抱怨行业，那不但毫无意义，而且可能会使你做出错误的判断和选择。
大学毕业生，如何做到月入1W+
如果是高新专业，金融、大数据这类领域的毕业生，就业一本就1W打底，其他专业的话，靠着工作收入达到1W还是有点难度的。考虑增加副业呗，做个小兼职，或许能达到。
面试时薪酬要怎么谈好
如何才算高明的谈薪？我认为至少比原薪资上涨30%以上，运气好还可以实现收入翻番，如果你掌握了，拿下高薪也不是那么难，来看看我开出的三剂药方。
谈薪第一招：胆子要大。谈薪这事也是撑死胆大的饿死胆小的，当HR问你期望拿多少的时候，不要吞吞吐吐，不要小心翼翼地试探，直接说出比自己的目标值高30%左右的薪资即可，比如说你现在拿6000元每月，你希望拿到9000元，那你可以要价12000元，这样从气势上镇住对方，对方就不敢小瞧你，但如果你小心翼翼地试探性地问：“按贵公司的标准，能否给到9000？”，那你就先败一招了，别人来一刀就会砍到7500左右，还可能瞧不起你，认为你水平也不过如此啊。有人觉得你这是狮子大开口，没错，跟用人方谈薪就是要狮子大开口，要谈就谈到这个岗位薪资的上限，这样才达到跳槽利益最大化，这次跳槽也才有意义，再说句不好听的，就算以后拿了N+1走人，你也拿到比别人多很多。
谈薪第二招：拿现在的薪资压他。开出自己要求的价格后，用人方一般会想办法压一压，否则，他对不住这个饭碗啊。这事我吃过亏，我在一次跳槽中，当时我还没离职，在公司里才拿着4000块一月的工资，去了一家新公司面试通过后，部门经理问我要多少，我说我要6000，想不到他一口就答应了，然后他还要求我在应聘表上面改成7500元，他说：“公司对我们是有要求的，如果你要求6000我就给你6000，那公司会认为我是不称职的，会受到公司处罚的，所以表上的要求工资要比这个数略高一点啊。”卧槽，我当时后悔到肠都青了，原来是自己太实在了！狮子大开口后，用人方会压你的工资，忽悠你说我们公司有完善的薪资增长机制，每年几月份和几月份都有调薪机会，如果对方说这些你就不会再听他忽悠下去了，你可以直接拿上家的工资压他，比如你心理价位在9000，那你直接跟他说：“我现在在职这家公司就拿到9000元”，这一句可是杀手涧，因为他只要比这个薪资低，那基本算是谈蹦了，谈蹦了他就无法向用人单位交差，所以，这个时候大多数HR都乖乖投降了。
谈薪第三招：拿上份offer去压他。比如你目前拿6000，但已经拿到了一个9000元的offer，当面试第二家公司的时候，你可能直接把底线设到12000左右，向HR开口至少要开到13000-15000，如果对方达不到12000，那就可以直接把底线告诉他，低于12000我都不考虑，这个时候，如果已经通过了用人部门的面试，只要你的要求并没有超出这个岗位的工资上限，作为HR也是希望早日拿下你的，但如果高于这个岗位工资的上限，也不要紧，因为HR也会跟用人部门沟通，征求用人部门的意见的，如果你确实牛逼，用人部门认为你确实值这个钱，那你就可以拿到12000元的高薪。另一种情况，如果那家公司给不出，也没关系，你可以继续以第一个offer作为跳板，继续找第三家、第四家，用这种方法，就可以让你的薪资得到大幅增长，收入翻番也不难。
以上三剂药方，专治那些没谈薪经验、不自信的求职者，用好了，收入翻番不是梦！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
