style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享解除劳动合同后档案怎么办，以及工作档案转换怎么弄好看的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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第一次在私企工作没有个人档案如何调档
看起来，你的朋友还是挺重视这件事，也很忐忑。给你吃下定心丸，这事很正常的，不满意离职很正常，这样的情况很多，不必紧张。
办理程序是这样的：
1、申请离职：先在这家国企为你办理离职手续，档案转出手续；因为国企上班已上班三个月，肯定已经上保险了，故不能再做改派手续。
2、调出档案：自己去户口所在地人才中心开调档函，档案转户口所在地人才中心办理存档；
3、私企上班：与私企签劳动合同，如私企委托人才中心存档，则办理调档，如不管则可以个人存档
4、办理转正：如果需要，从毕业开始一年后（本科及以下学历）可办理转正定级。如私企委托存档了，由私企做，个人配合填表。如还是个人存档，由人才中心做，个人配合填表。现在除进机关事业国企，都不要求转正定级了，(2016)75文件有规定。
以上，希望对你有所帮助。
换单位了档案怎么转
档案转出：已就业人员需携带资料：《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》；未就业人员需携带资料：《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》，档案转入需携带资料《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函，拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。如果现在这家公司有档案保管资格，就直接由该公司开个介绍信就行了，一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位，则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。其次，去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断，然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。《劳动合同法》有规定，员工离职后，用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。档案不能由个人保管，必须通过组织关系调档。
解除劳动合同后档案怎么办
解除劳动合同后：档案可以转到新的工作单位也可以转到其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
为了方便人才的流动，由人事部门创办的人才服务中心也可以为相关的人才保管档案。
用人单位与劳动者解除劳动合同后，档案可以转移到三个地方，一是新的用人单位，二是转移到街道劳动部门，三是转移到人才服务中心。
怎样把档案转到工作地
将档案转到工作地流程如下：；
1、确认本人的档案在哪里，电话咨询调档需要什么手续，一般是办理离职手续后凭调档函调离，工作调动的有些地方需要商调函。；
2、电话咨询档案调往地，开具调档函需要携带的材料，以人才市场为例，调回原籍的一般需要身份证，委托他人办理的咨询是否需要代办人的证件。；
3、电话咨询是否需要本人携带调档函前往档案所在地，如可邮寄调档函调档的，就不用白跑一趟了。如需要前往当地的，携带调档函、离职证明等原先咨询需携带的材料前往。档案一般只能通过机要的方式邮寄调离。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
