style="text-indent:2em;">大家好，关于比如在美观和内容上很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于递交简历素材怎么弄好看的知识，希望对各位有所帮助！
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如何做一份不错的简历，比如在美观和内容上
谢邀。
最近有小学妹小学弟不断来问郑少，怎么做一份简历！（这篇文章只讲简历制作方法和技巧）
【注：图片均来自于网络，侵删】
做简历有没有一种好的方法呢？
既不想去学习PS，太难；又不想用Word做，不好看。
今天郑少就教大家用PPT做一份简历。
比如下面这份简历应该怎么做呢？
图片来源于网络这份简历使用的元素过多，导致整体没有主次之分。
信息错落不一致，导致整个版面十分混乱。
看一下郑少修改之后的。（用了郑少的女神做头像，哈哈）
修改之后你或许会感到不可思议，这是怎么做的呢？
其实很简单，没有什么复杂的操作，就用PPT实现。
为了不耽误大家制作简历找工作的时间，直接看过程。
第一步：建立A4画布并设置参考线。
1）建立A4画布
建立A4画布郑少温馨提示：下拉选择A4纸张（210x297毫米），然后勾选纵向，最后选择确保适合。
选择A4纸张（210x297毫米）2）设置参考线
设置参考线建立参考线最简单的方法，右击选择网络和参考线—垂直和水平参考线即可。
之后按住Ctrl+鼠标左键拖动可以复制新的参考线。
建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。
第二步：画色块并设置颜色
画色块并吸取LOGO颜色画完色块之后，然后可以拖拉色块中间的点，改变大小。
这时只需用吸管工具吸取颜色即可变成绿色。
第三步：填充内容
通过三步即可实现内容的填充，图上有步骤。
填充内容这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。
通过信息的调整和排版，整体就已经差不多了。
看一下最终效果。
郑少制作（头像图片来源于网络）整体的效果还是可以的。
最后如果你实在没有灵感可以在KOPPT或者五百丁等等网站找一下简历。
郑少一般都会在KOPPT网站找的灵感。
素材来源于KOPPT如果你也没有灵感也可以去KOPPT平台参考一下，里面有很多不错的简历设计模板。
做完了，那么怎么导出来呢？
一般投简历会用到电子版的，这时可以导出PDF或者PNG格式。
这里举个如何导出PNG图片的方法，PDF导出也是一样的操作方法。
导出PNG格式最后还需要注意2个细节
1）能力值条的制作技巧
能力值条制作步骤2）使用裁剪工具，调整头像大小
如何调整？第一步：
画形状，使用相交工具第二步：裁剪工具调整
裁剪调整大小就这样，这位大镁铝的头像就被调整好了。
PS：想要这份简历，
关注微信公众号：PPT达人秀，回复“绿色简历”，即可获取下载链接。
如何让自己的简历更吸引人
最重要一点:在显眼位置用一句话概述自己。如:有思维的软件开发人！装修业销售10天突破千万！等等！你在行业或职业岗位中提炼出适合你的一句话。另加上您离开上个单位愿因和直观表述自己的缺点或需提升的部份。其它的内容就是你通用版块:学历.简历等。
简历的内容应该怎样设计和排版
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样做到很好看。
它的重要模块位置其实一目了然：
总之，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。
另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
更多求职干货可以关注五百丁公众号：wbdjianli
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毕业季来临，如何制作一份精美的简历
颜值即正义，美就是生产力，HR没有义务通过你糟烂的简历，发现你优秀的内在，一个好卖相至关重要。
精美二字，可以拆开来看，首先是“精”，不要拿出来写自传的架势，长篇大论。世界这么大，HR也很忙，简历，要简单有力，一两页纸就够了。除非你是应聘设计职位等特殊情况，可以多附录一点作品展示。至于弄个封面之类的想法，只是画蛇添足、弄巧成拙。
“精”，要精致，大的方面来说，简历要满页呈现，一页就一页写满，两页就两页写满，不能出现一页半的情况，这东西不兴“留白”。
小的方面来说，简历不能有任何一个错别字，你模板漂亮，排版规整，可是通篇下来，好几个错别字，标点符号半角全角不一致，专有名词大小写不统一……你让HR怎么相信你是一个认真仔细的人？
“精”，要追求极致，简历是正式文档，不能出现口头语或含糊其辞，必须字斟句酌，逻辑清晰，用词准确。
“美”，是漂亮，爱美之心人皆有之。从大面上来说，首先是模板，如果你有这个天赋，可以自己设计，否则可以从网上下载。安利你一个传女不传男的小窍门，你一定有QQ，可以登录QQ邮箱，依次“设置”--“实验室”--“简历”，开启简历功能，在你邮箱管理界面左下角，就会有“简历”，打开，有模板、有示例，可以自由组合内容模块，导出DOC或PDF格式。腾讯的简历模板看着还比较小清新，如果你没更好的选择，推荐使用。
从小的细节上来说，比如通篇的字体要统一，不能一会儿宋体，一会儿微软雅黑，字号要一致；用色上，简历是正式文档，商务属性，所以不要弄的花花绿绿的，最多两种颜色，不要有不相关的配图，喧宾夺主；如果对自己的长相很自信，可以贴一张美美的照片来加分。
细节决定成败！
外观上的精美固然重要，让HR有兴趣看下去，但更重要的是，内在的精美，有HR想要看到的，你对职位的胜任能力，千万不要顾此失彼。
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