style="text-indent:2em;">很多朋友对于在面试简历当中不放个人这照片会引起什么后果吗和面试简历照片怎么弄好看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
有哪些高质量的简历模板网站推荐
废话不多说，直接上干货。
1.0fficeplus
officeplus是office办公软件自带的模板库，除了有word模板、PPT、excel的模板，还有高清的图片素材，都是免费的。
网站截图.png网站截图.png网站截图.png网站链接：http://www.officeplus.cn/List.shtml?cat=IMAGE&tag=19
2.乔布简历
乔布简历主要针对的是应届毕业生的简历制作，每一个简历模板都要说明适合哪一个行业，而且网站上有很多关于写简历的技巧文章。
简历模板有中英文版本，免费下载。
网站截图.png网站截图.png网站地址：http://cv.qiaobutang.com/
3.创客贴
创客贴是一款极简在线平面设计工具，可以设计海报、微信公众号首图、PPT、简历、名片，网站有素材也可以自己上传素材自己设计。如果觉得PS用起来太繁琐，可以用创客贴简易设计。
网站上的素材有免费也有收费的。
网站截图.png4.五百丁
五百丁是一个一站式服务的求职服务平台，集职业规划、简历制作、面试指导为一身的网站，可以自己挑选HR指导。这些我都没有体验过。（穷）
个人比较喜欢五百丁上的简历模板，有部分很有设计感，网站上的模板都是收费的，一份模板2-12元不等。
网站截图网站截图网站截图网站链接：http://www.500d.me/?f=75517
不喜勿喷，望采纳，谢谢！
求职简历和求职信需要搭配背景图吗
根据网络调查的结果可以看出，有百分之八十五的HR会优先看带有照片封面背景的简历，剩下百分之十五则表示无所谓。小编也做过一段时间的HR，收到过很多简历，小编拿到简历也会首先去瞅一眼照片。
在生活中，一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意，可能简历上的照片也会这样吧！附上一张合理的求职照片，可能会让你的简历更吸引HR去了解你！
那么既然需要附上照片，那什么样的照片合适呢？一些女孩子喜欢美化照片，喜欢修图；如果简历上的照片与实际出入很多，那么在面试的时候会带来负面的影响。简历只是一块敲门砖，重要的还是后期的面试。
照片的选择也跟应聘的职位有些关系，如果是去应聘技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式一点，这样的比较适合用穿正装的照片；如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。
所以在准备求职照片的时候，一定要准备多一点。去一个正规一点的照相馆，他会给你准备几种不同姿势的照片，后期也可以选择比较喜欢的。小编在毕业的时候去拍的证件照就有好几种，背景也有蓝色粉色灰色等好几种，每一种给人的感觉都不一样。
最后一点需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的，不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。
在面试简历当中不放个人这照片会引起什么后果吗
分这么几种情况：
1）工作属性决定了需要直接面对客户，需要代表和体现公司品牌的岗位，比如空乘员、演员、主持人、地铁乘务员、模特、客户经理等，类似这样的职位，雇主一般也会特别注明提供照片，甚至不止一张照片。这种情况不放照片，很有可能导致直接被淘汰出局
2）个人颜值普通甚至对不起观众的，可以考虑不放照片，同时也需要有自知之明，只要不优先选择上面提到的对颜值有要求的职位，也不会有什么后果
3）职位偏后台，不需要直接面对客户的，可以不提供照片。比如程序员、机械工程师等等，所以不放照片，OK的
4）一旦确定需要提供照片，就要确保这份照片是能加到分的，不要敷衍了事，用自拍照、大头贴应付，与其这样还不贴照片。最好去找专业的摄影机构来拍职业照，可以用很长的时间
5）个人资历深厚，在行业里面很有声望，希望保留隐私的情况，可以不放照片，也建议不放照片，保留一些神秘感
6）涉密的特殊工种，简历不要放照片
简历上是否需要附照片
1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。
2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。
3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？
（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；
（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；
（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。
（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。
（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。
在面试简历当中不放个人这照片会引起什么后果吗和面试简历照片怎么弄好看的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
