style="text-indent:2em;">大家好，关于为什么创业型的，或者一些小公司不建议去，有什么原因吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议女孩创业的理由的知识，希望对各位有所帮助！
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为什么创业型的，或者一些小公司不建议去，有什么原因吗
创业型或者是小公司不建议去的这种建议骆驼草觉得有失公允，它只是看到了大公司高大上的一面，而没有看到进入到大公司的人才难以发挥自己的主观能动性、发挥自己创造能量的一面，正好相反的是创业型的或者是一些小公司因注重人才能量的发挥，又因投资小、人员少、占用生产资料和经营范围比较单一的特点，恰恰是最适合于有志青年的加入，也符合生产力和生产关系“船小好调头”的通行原则。
1:创业型公司、小公司自主性很强，多是由个人或是几个志同道合的人联合起来，为了适应当下或者是未来市场的需求，注资注册的科技推广、加工业、服务业一类的低投入低风险的公司，且在创办初期自有资金占有相当大的比例，债务不是过重，这对于职员稳定的职业收入来讲是有好处的，基本上都能够有所保障。
即便是当遇到诸如新冠疫情这样巨大的自然灾难的影响而造成的停工停产，由于其规模小、职员少、经营范围有限、生产资料占比不大的特点，它们的损失也是在有限的范围之内，并且也很容易适应形势发展的需要可以很快的重新开张或者是另谋出路。这次疫情期间很多小微企业瞅准机会转行投资做抗疫物资、网络物流，搞得风声水起就是很好的例子，但是一些经济比较困难大一点的企业或者是公司，因尾大不掉很难采取新的措施只有靠天由命，有的甚至熬不到出头之日就倒闭了。
2:创业型公司、小公司的创办人多是由一些心中充满了活力和激情的青壮年组成，他们具有现代意识，知识和信息量强大，所以他眼界开阔，思维敏锐，敢想敢干。他们所采取的创业措施都是以鼓励型、激励型为主要内容的，所以在他们的目标框架之内，也会留给自己职员最大的空间，让他们去单打独斗尽可能地发挥自己的能力和水平，发挥出自己最大的创造力。这对于职员的职业能力和水平的自我提高很有帮助，很多优秀的人才就此脱颖而出，马云的18名悍将就是这样锻炼出来的。
但是大公司内的规章制度是很严格的，组织人事制度比较复杂，更不缺乏各种人材，有多大本事的人进去都要按规章制度在自己的职责范围内循规蹈距地从事工作，很难以发挥自己的主张和能力，很多优秀的人才在这个大环境中逐渐的都会失去自己的锐气、失去自己创造的积极性，变得无奈而又平庸。
3:创业公司、小公司的从业机制灵活，从业人员觉得满意可以继续从事自己的工作，如果不满意想辞职、或者是觉得自己的能力和水平已经能够独挡一面想另立门户，一般都会得到老板的允许甚至是支持，可以痛快的进行薪资结算走人了。
而大公司却由于各种组织人事制度、工资制度的约束和限制，再加上严重的官僚主义作风，是不容易做到这一点的。
因此，大海好养鲨，小溪好养鱼，刚进入社会想要就业的青年，如果心甘情愿的按部就班地去生活，去度过自己的人生，那就想办法进入到大公司去工作。如果不想让自己的一生平庸的度过，骆驼草的建议是还不如到创业园或者是小公司去工作，尽最大的可能性去锻炼和发挥自己的能量，当自己有了突出的业绩之后，所谓的花香自招蝶拥，到处都会有伸向自己的橄榄技。
为什么现在都说生意不好做不要创业了，是因为做的人多了，竞争大，还是其他什么
我们简单来用三个场景啊，生活当中的例子来给大家做三个方面的分解和见证！让大家感受一下我们的创业为什么越来越难了呢？
1，小的时候呢，在东北啊，嗯，河里的鱼特别多，那个时候啊，随便闹一闹，就是一袋子一袋子的鱼，小鱼还不要，只要大鱼，没有人吃小鱼！也没有人下绝户网！这就让我们想起了15年前我们开店，随便开个店都赚钱，对吗？15年前，很多生意也没有什么思维啊，就凭胆量，只要干，能吃苦就赚钱了，那个时候常有一句话叫做这个人挺能折腾啊！只要能折腾就赚钱！现在很多人的坐店思维，开个小店就赚大钱的思维，这些臭毛病都是十年前的经营劣根性！总结一句话，现代创业赚钱已经不可能像十年前猪八戒吃包子一样那么简单了，那么轻松了，所以呢，这种感觉我们要适应，赚钱难，这种感觉就对了！
2，以前我们创业强调的是卖家和买家，买卖关系，那只是最简单的哈，现在的是复杂的五位一体关系，销售的，消费的，传播者，生产者，经营者，投资者，这些角色都融合了，有的时候你根本分不清啊！你打个比方吧！我买了你的产品，我用着不错，我可以分享吧！我一分享呢，你就给我返利了，那就相当于我赚钱了呗，那我认为这个事不错呀，那我就成为你的代理，我也可以卖这个东西，我还可以参加你的合伙人和众筹，甚至可以参与你的经营和生产，所以呢，现在五位一体的角色，让每个人都可以卖，那你想一想，十多亿的人口，都想卖，这个市场的竞争可想而知！
3，十多年前啊！我们相当于在自己的小池子里面玩，而一旦全球接轨入市了，你看看现在海外跨境电商，大量的海外，通过跨境一带一路进来，世界都是一个村子了，那背后就是比我们更加有系统能力的人才，思想，供应链，产品对吧？所以我们现在的竞争，面临的是全球经济一体化，你说个现实的事吧！连华为都受到了美国的不公平的竞争，你说咱们普通的创业者，谁会逃得掉呢？这里还包含了税的问题，外部的问题，垄断的问题，你比如说我们的会员，各大电商平台所垄断，我们做一个普通的创业者没有系统，没有资本优势，你卖的产品，人家都免费了，人家当引流啊！你靠产品差价赚钱，人家靠投融资变现！
嗯，经过孙洪鹤@孙洪鹤上面三个场景的分析啊！其实我们只是做一件事，保持一个心态，把赚钱越来越难当成一种常态化的现象啊，这就对了！那就对了嘛
我是孙洪鹤，每天都会给大家分享创业相关的短视频，@孙洪鹤希望我们能够在这个平台上成为一个可以交流的网友吧！这是一个不错的交朋友的平台??
创业失败负责累累，该不该继续坚持
如今的你创业失败负责累累，正处在人生的低谷，你很想寻求一个有效的方法，改变现在的困境，走出低谷，最终取得事业的成功。
我认为，此时的你千万不要被眼前的困难吓倒，甚至心灰意冷一蹶不振。那样你将永远走不出低谷，重获希望。而应保持清醒的头脑，反省一下自己为什么会出现眼前的困境，找出创业失败的原因，总结出经验和教训。如果是你从事的事业既没有前景，又没有市场，我想你就应该放弃，选择别的有市场有前景的创业方向。常言说，树挪死，人挪活。如果你老是存在以前的辛苦和投资不是白白的浪费了吗这种心里，拿不起，放不下，我想你接下来的努力也许也没有什么好的结果。如果是方法错误，那就改变一下方法；如果是的自己选择的事业，超出了自己的能力范围，比如所用资金过于庞大，使自己无法承受，那就选择一个适合自己的项目先干着，等以后赚到了钱，有能力干再干；如果是技术含量过高，有技术难题一时很难突破，那就看情况，能破则破，不能破，就选择技术含量低的先干着。总之，一定要从失败中找出原因，总结经验教训。然后，根据自己的情况，找一个有市场有前景的项目，重振旗鼓，继续奋斗。只有这样你才有可能走出低谷，获得希望，最终才有可能品尝到成功的幸福和快乐。
女孩子上班好还是创业好
女孩子上班好还是创业好，我认为如果有好的工作岗位，最好上班，如果有更好的条件创业，创业也会更好
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