为什么不建议当辅导员

本文目录

1. 做大学辅导员有前途吗
2. 编制内的辅导员怎么样
3. 为什么不建议当辅导员
4. 应聘一高校辅导员，但是是人才派遣性质的，值得去做吗

做大学辅导员有前途吗

辅导员很不错，有前途。是个孩子王。辅导员也是分层次的，3层。

新入职辅导员发言

第一，有985、211类的辅导员，这一类招聘要求也是让人望尘莫及，很高，有时工资还不一定高，但就是有人争着去，没办法，这就是平台的优势。

辅导员入职宣誓

第二，就是普通型大学，一二本类的大学辅导员，这一般要求还是可以达到的，待遇也算是可以，这类学校学生素质都不错，管理上其实费不多大力气，相对压力也比第一层好一点，不然不你够优秀，真的学生不服你，那就不好办，不配合你工作啥的，你也会束手无策，必须镇得住。

新入职辅导员入职培训

第三，就是民办高职类学校的辅导员，这类辅导员尤其是民办的，公积金就比较低，基本上按最低的缴纳。然后每年增加一点，幅度不大，所以流动性也大，辅导员离职率高。大都当做一个跳板，其实是对学生不好的，但现实就是这样，人往高处走，你挡不住。

辅导员表彰大会

辅导员，有前途。本身它就是定位为教师和干部的双重身份，在此岗位很历练人，因为内容很杂，涉及到学生学习、生活。就业、思想等方方面面，无所不至，基本大大小小的事都是集于一身，练上几年，就变得处变不惊了。

辅导员在办公室

辅导员有自己的晋升机制，干上几年表现优秀，就可以担任学校其它部门的领导，先从团干部开始，逐渐成为行政职位领导。还可以到其它县里挂职历练，担任副县长，到西部去支教一年，回来就提干了。

优秀辅导员晋升

给大家看看最关心的工资问题，我当辅导员的时候工资不高，就平均6600，偶尔6800，没到7000反正。

汉南辅导员工资

江西高校辅导员工资

学校和地区之间略有差异，而且有的差异还挺大，所以，自己优秀的话，就可以选择东部沿海的，那里工资待遇高些，经济发达。

高校辅导员培训

总之，高校辅导员，很历练人，有前途。去试试吧，干上一两年，体味下，不行你就辞职，这没有什么的。

编制内的辅导员怎么样

还是不错的。辅导员也是正式编制教职工，相对比较辛苦，负责学生得日常管理，高职院校学生比较活跃，辅导员管理难度比较大，所以日常工作量比较大，强度比较高，待遇整体还不错，基本工资加绩效工资，绩效工资与带班量和学生人数有关，发展前景还不错。

为什么不建议当辅导员

大学里面的辅导员现在一般都招研究生了，你能考上研究生你的就业选择就比较多，辅导员他不是老师，在职业规划上晋升空间不是蛮大

应聘一高校辅导员，但是是人才派遣性质的，值得去做吗

派遣对劳动者是没有什么好处的，更谈不上稳定了。

关于为什么不建议当辅导员的内容到此结束，希望对大家有所帮助。