你认为我国教师应不应该涨工资(对于国家提高教师的工资待遇 你怎么看)

中年教师 除了评职称和涨工资,这个才是你们最应该关注问题

style="text-indent:2em;">各位老铁们好,相信很多人对你认为我国教师应不应该涨工资都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于你认为我国教师应不应该涨工资以及为什么不建议加薪了的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 你认为我国教师应不应该涨工资
  2. 看着同事升职加薪心情很不爽,这是怎么回事
  3. 年底了,该不该和领导申请涨薪
  4. 如果公司领导要给你升职但不加薪,要拒绝吗

你认为我国教师应不应该涨工资

我是一名普通教师,我认为我国教师应该涨工资,这也是所有老师的心声。

原因有三个方面,

1.从国家发展和吸引优秀人才的需要来看应该为教师涨工资。

“少年强则国家强,少年兴则民族兴”。党的十七大报告提出优先发展教育,建设人力资源强国。国家发展靠科技,科技发展靠教育;教育要发展更需要出色的教育人才,也就是要有一支强有力的教师队伍。

所以要发展教育,只有提高教师社会地位,提高教师待遇,享受高薪,这样才能吸引更多更优秀的人才来加入教师队伍,才能提高教育教学质量。所以应该给教师涨工资。

2.从教师当前的收入情况来看应该给教师涨工资。

就目前教师工资水平来看并不高,乡村教师工资水平更低。教师不是不食人间烟火的神仙,教师也要养家糊口,教师也向往富足的生活。社会都说教师是“小心眼”,还不就是因为收入少嘛。现在有些教师为了多赚些钱在工作之外有的做了兼职,有的做直播,有的做微商,有的做营销……。这样势必会分散教师精力,影响教育教学效果。只有教师没有后顾之忧,才会全身心的投入到教育教学工作中。所以我认为应该为教师涨工资。

3.根据国家教育政策也应该给教师涨工资。

这些年教师工资是涨过,但是每次变动都是和机关事业单位一起普调的,并没有单独给教师涨过工资。

现在教师工资并没有公务员工资高。按国家政策是教师工资标准是基本工资不低于当地公务员基本工资,但实际上公务员除了基本工资之外还有很多项补助呀,又是房补又是车补,为什么这些补助教师就不能享受呢?为什么要让教师自已花路费去家访呢?。

综上所述,希望国家通过给教师涨工资,进一步提升提师待遇,从而进一步促进教育发展。科教兴国,愿祖国繁荣富强!

看着同事升职加薪心情很不爽,这是怎么回事

——人比人气死人,何必不为自己开通脑神经渠道?自己给自己输送压抑,是一种最无能的表现情怀,只有自己解脱才能走出来。

切记世上没有很公平之事,比上不足比下有余,即是大众的愿望。

如果朋友度量大的话,看到同事提职加薪应该开阔胸怀,为之高兴。可为什么他人变化之大,而自己却原地踏步,从自身查找原因吧!

精神不爽持续,可导致思想轻微压抑,也就是气不顺、思无续、神串道、想不通、嫉妒人、总在念——

怎么回事?那就是心眼窄小,自己不比他差,总问他为什么就……我怎么就不……

年底了,该不该和领导申请涨薪

年底了该不该和领导申请涨薪,完全可以。咱们一天到晚辛辛苦苦的工作是为了什么?就是为了多挣钱,生活好一些。提出涨薪的申请也不过分。作为领导他也应该理解。

如果公司领导要给你升职但不加薪,要拒绝吗

谢悟空邀请!

升职但不加薪,在职场中却也是不太多见的。刚才看了下这个提问者的介绍信息,我找到了两个标签,一个是“物流主管”,一个是“负债前行的中年大叔”。关于是否要拒绝这份升职但不加薪的机会,分享我的几点建议:

01了解下拟晋升岗位的薪资是什么水平?

了解这个岗位的薪资水平,这个通常情况下,私下是可以了解到的。

虽然各岗位的工资是相对比较私密的事儿,而且,很多公司也规定,不允许私下打探。但我个人觉得你的这种情况比较特殊,所以,也不用太纠结,该了解就去了解。

02找领导谈谈升值不加薪是出于什么考虑?

领导既然提出来给你升职,说明你身上是有一些闪光点的,对你有比较好的印象。按理说,升职但不加薪,他会有一些附加的信息给到你的,如果我是你的那个领导,肯定会这么做。当然,如果他没告诉你的话,那么,你是可以去跟领导做个沟通的。

先去了解下,领导做出这个决定的想法,千万不要一上来就跟领导怼起来,质问他。谁都不愿意被强迫。如果你的领导说的有道理,而且,不加薪只是某个时间段的话,我觉得没必要去拒绝这个机会,毕竟还是要看的长远一些嘛!

03升职但暂时不加薪也是一个非常好的机会

为什么我觉得升职不加薪也是个不错的机会呢?因为很多企业,有的培训或者福利,都是针对某些岗位的,也就是说,你的职位达不到,根本就没有资格。

“升职”这件事儿,在很多人眼里,就是职位提升了,权力更大了,待遇更好了,实际上,对于企业而言,伴随而来的还有很多的资源会对接给晋升的职位。

抛开待遇不说,起码,你到了这个岗位后,能有不错的锻炼机会,比如提升你的管理能力,另外,企业对你的培训,也是需要花费精力和成本的,能力的提升,我觉得比暂时的“薪水”不及预期要划算,因为一旦你掌握了这个岗位的技能,这就是你自己的东西了,即使换一家企业,也能有不错的起点。

机会其实并不是像我们想的那样,什么时候都有,有的时候赶上的话就赶上了,错失了可能就要等很久,所以,希望你把前面提到的两点了解一下,然后,尽量是抓住这次机会,钱可能是当下对你最重要的,但是,长远看,它的威力不及你的能力提升。

以上回答,仅供参考,希望对你有所帮助!

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