style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于企业纪检人员如何配备受哪个级别管理和财务管理不规范的监察建议的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享企业纪检人员如何配备受哪个级别管理以及财务管理不规范的监察建议的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
村务监督有工资吗
村务监督有工资吗？
农村的村务监督委员会是村里的第三块牌子，村党支部委员会、村民委员会和村监督委员会，过去村务监督委员会成员是列席村委会会议，如今与村委会几乎是平起平坐，权力在不断提升，在村务工作上发挥了一定作用。这样监督委员会成员的工资报酬就不会太少。
村务监督委员会制度，在农村已经实行近十年时间，伴随村民委员会有三届的期限了。这十年间，不断总结完善提升，村务监督的作用得到了一定程度上的肯定。有付出就会有回报，这也是按劳取酬制度的一种体现。
如果是真正发挥效率，把村务该管的事情管好了，村里减少不必要的损失，拿一些工资报酬，是完全应该的，农民最怕的就是白花钱，花钱养一班人马，不干事，反而乱作为，这样的钱就花到黑影里去了。我们这里每个月村里给付200元，开发区也就是县级给付200元，监督委员会主任每个月多100元。除了基本工资以外，村里的公益方面的岗位，或临时性方方面面的工作，全由他们来做，每年的收入也不算少。
村务监督委员会是通过村民代表选举产生的，是代表全体村民行使监督权，对村务的监督情况，每年至少应当向村民报告一次工作，对村里的财务收支情况、本村的资源管理处置情况和一些关乎农民利益的情况，都应当向村民作一报告说明。权力和责任是平等的，农民赋予给监督委员会的权力，也给付了相应的劳动报酬，就应该负起自己的责任，对于那些不按原则办事，或者损害集体利益的事就要敢于阻止，善于监督，否则就失去了应有的意义。企业纪检人员如何配备受哪个级别管理
企业设纪检监察部门，如何配备，怎么管理，要视企业性质而定。
如果是私企，企业监察部门由企业董事会决定设置，由企业自身管理，接受当地纪检监察部门的业务指导，不存在隶属关系。如果是国企，按规定必须设置纪检监察部门，接受企业党委和当地纪检监察部门驻国资委纪检组的双重领导。一旦发现违法违纪行为，按照干部管理权限分级处理，属于企业党委管理人员由企业纪检部门按照规定处理，并报国资委党委和纪检组备案研究；属于国资委或组织部管理人员，经过国资委党委和当地党委、纪检监察部门研究同意后，由国资委纪检组和上级监察部门负责调查处理。比如地市级交投集团的班子成员，都是市委组织部管理的处级干部，发现其中成员的违法违纪线索，集团公司的纪检监察部门已经没有权限调查或处理，必须报市纪委常委会研究，并报市委常委会研究同意后，由市纪检监察部门负责统筹调查和处理。如牵涉更高层级的领导，还需报省级纪检监察部门。
国企虽然配备了纪检监察人员，不过没有行政或事业编制，在身份上仍属于企业人员，因此在工作要求上不像行政事业单位那么严格。这两年，随着纪检监察工作的强化，各地纪检监察部门人手非常紧缺，都在大量的招兵买马，少部分企业纪检人员因此被借调或正式调入地方纪检监察部门，转为公务员或事业编身份。这也是企业纪检监察人员目前比较好的一条出路，除此之外，企业纪检人从事纪检工作无非就是一份工作而已。
监察建议书下发流程
对监察建议书的制发程序，各地出台相关规定加以规范。重庆市纪委监委明确，制发监察建议必须要严格审批程序，应由承办部门起草文稿，报协管领导、分管领导、主要负责人审签后，印发相关单位，并抄送相关单位主管部门。
派驻或派出监察机构、监察专员提出监察建议，应当同时抄报派出机关。对指定管辖案件，由承办监察机关起草监察建议，并报请上级监察机关同意后，交具有管辖权限的监察机关提出。
监察问责包括什么内容
监察法问责包括内容：谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉;政务处分;问责或者提出问责建议;移送审查起诉;提出监察建议;撤销案件。监察救济方式：监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的，可以原级复审，上级复核。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
