style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下专家建议年轻人工资意识的问题，以及和你觉得工资对你有多重要为什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
有的老板为什么喜欢用年轻人
我是户户通893，很乐意和你聊聊此类问答。
首先我们应该弄懂企业的终结目标什么？企业追求的是利益最大化，那么作为老板，就要选对人、用对人。用什么样的人，这是他的重要职责之一。某种意义上讲，用对人，企业就成功了一半，因此说人在企业当中起着至关重要的作用。在选人的过程当中，企业老板，就要必须慎重选择、有所挑剔、有所取舍。合格和优秀的老板应该是：人尽其才，物尽其用。适宜的人到合适的岗位，使其发挥最大的特长和优势，便每个环节都能做到有优秀人才带领，从而使整体工作有条不紊的朝着即定目标推进。
当然不可否认有的老板也搞团团伙伙、任人唯亲、搞裙带关系、家族式管理等等。倘若出现这种情况，企业肯定搞得不是十分太好，整体风气很糟，从而使企业不能健康的发展。企业产品畅销时可以看到表面的风光。一旦市场发生重大变化，产品成本居高、人浮于事、质量不稳定、内部凝聚力不强，迟早会在竞争激烈的市场中，败下阵来，走向停产和关闭的大门。
其次，我们谈谈为什么喜欢年轻人？年轻人精力充沛、身体健康、学历相对较高、接收新事物快、没有太多的城府、上进心比较强、乐于表现、有事业心、所学知识能适应时代的变化，思维敏捷等等。总之一句话，年轻人干工作的优势比较多，当然也有一些缺陷和不足，这需要在工作中历练，在培养中成长，在工作过程中大胆使用和提拔，使之有信心，有目标把本职工作搞的更好，为企业的发展贡献自己全部的才智。
相对于中老年人，精力不足，家庭负担重，考虑自己的事情多，私心比较强，凑合和混日子的现象比较严重，得过且过的思想根深蒂固。圆滑刁尖，爱玩小聪明等等。当然，这是对一部分中老年人的工作状态画像。绝大多数的中老年人，还是会兢兢业业，珍惜自己的本职岗位，尽职尽责，爱岗敬业，诚实地完成自己的份内工作。大凡搞得好的企业，中老年员工，是企业的顶梁柱。
结语：世界上没有绝对的事情。不是所有的老板都喜欢用年轻人，企业要想长远的发展，必须老中青三结合，大胆提拨培养重用年轻人，这是企业的战略定位，也是企业做大做强的必然要求。企业朝什么样的方向发展，完全取决于老板本人。某种意义上讲，企业的兴衰与长远发展，取决于老板的用人之道。
我是户户通893，欢迎大家进帖评论交流关注。
工资和能力提升哪个更重要
⊙2019.03.06
挣钱重要，提升能力也重要。
钱是生活中不可缺少的物质基础，人对物质的追求是一种本能，但挣钱要靠能力，一个人只要拥有足够的能力，就具备了挣钱的条件，可以源源不断地挣来钱。
挣钱，提升能力，要根据人生成长的时间段，做相应的选择，如果你是学生，要以学为主，兼之可勤工俭学去挣钱。要趁年轻，头脑好，记忆力强，反映快，抓住学习技能的大好时光，提升自己的能力，为今后工作挣钱打好基础。如果仅沉迷于挣钱的忙碌，很难有充分的时间再去学习。这样，荒费了学习，在本该学习的时候，没有学习好，大钱没挣到，学习没学好是令人遗憾的。如果一个人已经工作了，开始挣钱了，但自己挣钱的能力较弱，为了提升自己的能力，可以边工作边学习，本编就是工作后坚持自学，八年后才考上研究生的。
时代在发展，随着科学技术的进步，未来的社会，需要的是知识，靠苦力挣钱，钱越难挣，也很难有大的发展，所以，要与时俱进，不断学习，提升自己对时代适应的能力，才是最佳选择。
顺颂安康！
一一《养气场》
农民工工资是否应该提高为什么
农民工工资是否应该提高？这可不是一个人能说了算的了。现在己是市场经济，不是象从前有规定，学徒工一月多少钱，八级工一月多少钱，谁也不能违犯。现在工资均釆取合同协商。工人要求工资高了，老板可以不雇用。老板出工资诋了，工人可以不应聘。
所以，如今农民工工资还涨不涨？资方一定会认为不能再涨了，而农民工我觉得他们一定会说，还要再涨些。矛盾是两个方面的，要解决矛盾，两方应协商达到统一。
这实际上存在一个攻防策略问题。资方，你认为不用农民工，你还能招到其他人，你就不需再涨工资。农民工，你这儿工资低，我还能到别的地方找到高工资的。那么农民工就会坚持要资方涨工资。这就要看谁能坚持到底的问题。假如资方舍弃农民工，就再找不到人，或者农民工放弃这份工作，就没有其它工作可做，一旦一方降低标准，就会达成协议。一般各退一步者多。
所以农民工长不长工资，还要长时间定不下来。靠国家规定吗，也真不好说。协商先走着看吧，灵活很重要。
你觉得工资对你有多重要为什么
工资对我十分重要。因为有了这份工资，其一意味着我有自我生存、自我发展的能力。其二意味着我对社会是有用的，有价值的，在社会上有一席之地，有立足之地。好像这样说太笼统了，那么下面就具体说叨一下吧。
先说生存的意义。俗话说得好:开门七件事，柴米油盐酱醋茶。而这些，哪一样都离不开物质支持。当有了一份工资，就可应付日常生活开销，虽说不上大富大贵，但寻常百姓的小日子还是过得去。并且当有了一份工资后，人也从容自信许多，有了对生活的把控力。
再说精神上的意义。工资是劳动的报酬，是对我们付出的肯定，证明我是个有用的人，以工作方式在为社会做贡献，并且还得到认可甚至奖励，那么我这个人就有了价值，得到社会和他人的认可。还有一句话说得好:上层建筑取决于经济基础。当有了经济基础有了收入，吃饭的问题解决了，才可以诗意画意，才会进一步想到把生活过得诗意化、浪漫化，才会有心情有条件让人变得更好、更完善、更优雅。
并且这一份工资也是我们参与社会的方式，并由此有了更多的朋友，有了目标一致的同事，还能由此链接到更高层次的人才，由此让我们眼前的世界拓展许多。
总之工资对一个人的意义太大了，所以才会有人既使退休了，也仍然不甘于寂寞，要去重新找一份工作接着上班或做工。其实看重的不只是这份收入，还有后面其他的好处。
当然在拥有一份工资后，如果再不断打造自己的能力，让自己在工作场或工作单位具有稀缺性、不可替代性后，那时的工资和工作不但让人感到重要外，还会让人生出无限的自豪感和快乐感。愿我的答复能让你满意，也祝你拥有一份满意的工资，一份以工作为骄傲的好心情。
好了，关于专家建议年轻人工资意识和你觉得工资对你有多重要为什么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
