style="text-indent:2em;">大家好，关于专家建议员工给钱怎么说很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于想让老板涨工资，怎么对他讲比较好的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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想让老板涨工资，怎么对他讲比较好
首先通过客观评价认为自己确实应该涨工资，这是前提哦！简单高效的方法？有！但需要您做做准备。那老鬼提供一套思路方法供参考：（为了加薪，耐心点儿看完，你不吃亏滴！）
一、找到一套有理有据的理由
很多人都是在这一点上犯错了，自己还认为自己的理由很充分，觉着自己委屈。以下严禁：
1，上来就拿同行业某某公司同岗位工资薪酬做比较。
其他公司高？你什么意思？威胁老板？不给你涨你要离开？！——这种理由是在找死！
2，拿同岗位某某同事工资比自己高作为理由。
其他同事你比高？正好给了老板批评教育你的机会，拿那位同事的某个、某几个优点来给你上课！最后你还感觉郁闷！找几个别人的优点还不容易！
这些理由，在你内心感觉是成立的，可在和老板沟通时，是不能用的！也不能表现出来的！否则，成功的几率会直线下降，还会在老板那里留下负面印象。
因此，寻找和老板沟通过程中的合适理由，是需要动脑子滴！
老鬼举几个理由以供参考，来开拓您的思路：
1，由于个人原因，自己经济压力比较大，希望公司能够给予帮助，给加点儿薪水
注意：别笑！别吐槽！！别不动脑子就喷！！！
这种看似不是理由的理由，比你那种充分的理由往往更好用！
那种想让老板感觉理亏而给你加薪的理由，如果用不好，往往适得其反！你如果是一个踏实肯干的好员工，这种理由反而更好用！仔细琢磨一下哦！
2，表示自己可以在本职工作的基础上，做的更好，甚至可以承担更多的工作。同时希望老板给加薪。
别反驳老鬼说：其实我已经在做很多本职工作之外的工作了！
用这种沟通策略，是为了帮老板、让老板充分意识到你付出了很多！换成老鬼给你提供的说法，你又不吃亏！为什么非要直着告诉老板“我做了很多额外工作，所以你得给我加薪”？难道你在抱怨？————迂回！迂回！您应该能懂的！
3，我工作很长时间了，可以把本职工作以及额外的工作做的更好。
和第2点不同，这种策略是先从汇报自己成长历程出发，重点在于：让老板回顾你的变化以及为公司的贡献。充分理解你曾经在看似普通岗位上的价值。
斟酌一下吧！或许您不能准确理解2、3之间两个理由的差异，没有关系。混淆了也不碍事。当然理解了更好。
以上提供的理由，全部屏蔽了行业薪酬标准、其他同事比自己高等等。因为：你的老板不傻！你不说他也清楚！从你口中说出来不仅多余，而且表达不好反而坏事！
二、选择合适时机、场合
这个不用太多说明。老板正为某些事烦恼时，你不会向枪口上撞。认为自己有理由，而不管不顾的主儿，老天都帮不了他！
场合也不用多说，“单独”是必须的。
提示：选择某个有标志性的时间段、时间点是最好的！月末、季度末、半年、年底等等，以及重大节假日市场活动成功后。前不着村后不着店的时间，不是理想选择。别因为感觉自己委屈就不管不顾了！
另外，如果在提出加薪请求时，有一份非常棒的工作总结在此之前交给了领导，那会起到加分作用。
三、沟通时自己的情绪使用
很多人在和老板沟通时，一脸严肃，甚至流露出委屈的情绪。——全错了！！！
自信、放松、坦然，才是该有的情绪、行为！
你见过哪个坦然高手在面对客户压价的时候，即使客户提的价格不合理而满脸严肃甚至生气的？——坦然、自信、轻松才是王道！
好了，以上是老鬼给出的部分建议，供大家开发思路。这种事处理起来，别想的太复杂，本来就不是多复杂的东西。越是简单，往往越有效。
那些看似精巧的理由、方法，在老板级别的“人精”面前，只会被笑话，人家用脚后跟都能看穿你那点小心思！
好了，就到这里。为提出此问题朋友点赞！
越多分享，越多收获！
我是老鬼，可以关注。还有很多有关职场的问题回答可以翻看。谢谢！
股权激励是卖给员工好呢还是送给员工好
谢谢邀请！
股权激励的动机，通常是激励未来业绩，是为了稳定团队，绑定人才，卖更合适！
1、员工出了钱，会更有利于绑定，没出钱的，当有竞争对手来挖人时，员工抬脚就可以走人的，送股权，就实现不了稳定团队和绑定的目标！
2、员工出了钱，会增强责任心，会更关心公司的发展和风险！
3、老总担心卖给员工，员工要不要？这取决于两方面，一是公司的股权是否值钱，值钱的股权，大家都想要，不值钱的股权，谁都不想要，股权值不值钱，取决于公司值不值钱，取决于项目、管理、盈利这三方面，项目好，管理到位，巨额盈利且快速增长，这样的股权谁都想要的！二是股价，卖的价格，股权激励的价格不宜过高，如果是已上市的公司，证监会对这个价格是有规定的，如果是未上市公司，建议在市场估值的五折以内甚至二三折，激励的效果更好！
我们给客户做股权激励方案时，基本上都是卖的，效果非常好！
老板要求高管贷款给员工发工资，怎么拒绝
老板要求贷款给员工发工资，这是有利于员工好事，你为什么要拒绝？难道你不知道自己是什么位置吗？老板决定的事，还要请示你吗？你有什么权力拒绝老板指令？我要是老板，开除你这个不知天高地厚，多管闲事高管，再有能力也不用。
情侣约会男生出钱为什么有人说是应该的
因为是男人汉有大丈夫职称，是男人在生活上作风一惯大方主义，当然有极少个别小气男人。
情侣约会男人出钱，对男人角度上讲是必须的，因为情侣约会主要目的是首先了解双方家庭情况，和双方心格底线，为以后终身结伴，送上爱你的一份心意，也是为了打下爱情第一根桩基础。
如果好事谈成，以照风俗习惯今后要嫁给男人当老婆，当传种接代聚宝盆，是为男方家庭免费送宝重要性。
所以初次约会请客肯定是男人，请到什么时候，买金买银送礼金，结好婚为止，当然如果当上门女婿，女做东，男当客。
关于专家建议员工给钱怎么说的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
