style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对专家建议公积金转入养老都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于专家建议公积金转入养老以及公积金和养老保险二选一，你会怎么选择的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
人事调动之后养老保险和公积金怎么办
养老保险的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移：1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
最近一直热传的“取消公积金，改为企业年金”是什么意思
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
我们得区分这两个金的不同，公积金，一般指的是我们五险一金里的一金，它不属于社会保障类型，也有企业没有缴纳公积金，社保才属于基础的社会福利保障，而公积金可以说是存钱买房的工具，而且会累计生息，通过住房公积金贷款，可以凑首付买房，实现个人和职工的买房梦想，自己存钱可能消费掉，而通过公积金存钱买房属于强制储蓄，而且是企业和个人共同缴纳公积金，企业一起帮你实现买房梦，公积金也可以留着作为未来急用资金使用，现在也可以用来支付租金等。
企业年金是什么，企业年属于商业年金保险类型，是企业和商业保险公司合作的一种养老保险产品，一般我们是通过社保养老保险积累养老金，而一些效益好的企业或者说国企会通过和保险公司合作，设立一个企业年金账户，帮助员工储备更多养老金。这也是企业给予员工额外的福利保障。
从上面的解答中，我们知道，公积金可以简单理解为买房的备用金，可以实现低息房贷首付，而企业年金则是社保养老保险的补充升级，类似于商业年金保险。
为什么取消公积金，因为现在房价已经到了天花板，处于住房不炒的阶段，普通人通过工薪积累公积金买房太遥远，该买的买了，买不起的通过公积金也需要漫长的周期积累。取消公积金既可以解决企业负担，也能让员工多一笔当下可以使用现金流，更加实际。
改为企业年金这个说法倒是没听过，企业年金是效益好的企业给予员工的额外保障，不是企业义务，取消公积金然后变成养老工具，这等于又是增加员工和企业的负担而已，那取消公积金就没有意义了。
公积金和养老保险二选一，你会怎么选择
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，一般情况下不会出现这个公积金和养老保险2选1的情况，因为本身这个养老保险是属于法定的责任和义务，他不会让员工来选择的，因为都是一个强制购买的。而这个公积金虽然不属于法定的义务，但是有些单位是要为员工购买的，所以你所在的单位如果基本上都购买这个住房公积金了，那么我觉得你应该也享受这个公积金带来的一些福利和优惠措施。
如果说出现这两者之间的2选1，那么是很不合理的。因为养老保险是属于法定的义务，他如果说不为员工交纳的话，作为公司来讲是要承担一定的法律风险的，而公积金并不属于法律的责任和义务，所以说可以选择为员工购买，也可以选择不为员工购买，如果出现这样的情况，我觉得这个公司应当来讲就要正常给员工来缴纳这个养老保险而不用去交这个住房公积金就可以了。
当然如果公司愿意给员工去交纳住房公积金，那么其实也是比较不错的选择，所以说公积金不属于法定的责任和义务，所在的工作单位可以选择交或者不交，但是养老保险属于法定的责任，必须要为员工购买，所以说是没有选择的余地的。
感谢阅读，请加我的关注。
如果公积金有一万多了，你是选择取出来还是放里面以后贷款为何
如果还没买房的话那就放在里面，因为在你买房的时候，你才会觉得公积金越多越好，如果房子买过了，也装修过了，那就不牵扯了，想怎么花就怎么花，半年取一次，或者一年取一次，就当拿你的钱给你发奖金呗。不过我个人觉得，要是不缺钱工资还暂时够用的话，不要动公积金里面的钱，不管是买过房还是没买房子都不要动，虽然有的人钱不多但是攒在那里，越积越多的，万一以后有个什么急用的事情也可直接拿出来应应急的。仅是个人观点。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
