style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下专家建议不能提高工资等级的问题，以及和你觉得幼儿园老师是否有必要提高学历和工资的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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全国文明城市创建成功后，老百姓能不能涨工资
全国文明城市创建成功后，老百姓能不能涨工资？
实话实说，与老百姓涨工资没有半毛钱关系，但是所在地政府机关、事业单位在岗在职人员，每年发三至六个月的“精神文明奖”（大概在3∽5万元不等），而且事业单位编制退休的，减半发放“精神文明奖”，这是不争的事实。
安徽省宣城市2015年创建全国文明城市，全市人民动用财力物力，全员行动，积极创建整改，从硬件、软件、市民精神面貌等等，历经三年投入创建财政资金若干亿之，通过15年初评，16、17年复评，18年被评为“全国文明城市”，后三年最后复评，综合考核合格后，以后就正式授予第五届“全国文明城市”，挂牌上墙。
现在“宣城市”已经被中央文明委，授予“第五届全国文明城市”，我一辈子生活在宣城市，没有听说，创建“全国文明城市”后给工人涨工资，但是不可否认的是，宣城市政府机关、事业单位在编人员（含离退休人员“减半”），每年都发了“精神文明奖”奖励金！
其他企业、工厂、商业、民营企业、居民、下岗职工、以及农民等市民，没有涨工资，也没有发什么“精神文明奖励金”，一切如故；该干嘛就干嘛，别想的太多了………反而窝心。
讨论一下，企业中层和高管拿的工资比一线的职工多很多，合理吗
这个在国企来说是不合理，但一线员工没有话语权，企业又不缺少一线员工，认为一线员工最好招，只能默认，工会组织其实也是在维护企业利益，没有人真正能替一线员工做主！而且国企里养了好多靠关系进来的中层高层，拿着高薪不干事，不是有本事，只是有关系，所以呢，在国企你就得忍受这些！不过监管越来越严了，会逐步好起来的！
公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职
如果公司领导有定向培养意图，要重用你，不涨工资，是在对你的考验，你说你走还是不走？果真要是走了，辜付了领导栽培是小事，你却错失了升迁机会，可能要后悔一辈子。为了不错失机遇，你可以对领导的话考察一段时间，若并未发现领导对你升职附诸于实际行动，此时，你再走也不为晚矣。
你觉得幼儿园老师是否有必要提高学历和工资
题主您好，我是略略。
一个职业的社会地位，最大的体现方面就是他的薪资待遇。很明显幼师的待遇差，社会地位又低。
同时教育者，为啥幼师跟中小学老师差距这么大呢？很多人就会说，幼师的文化水平低，学历低。
网上经常看到什么言论，谁谁初中成绩不好就去当幼师啦。还有什么以前的女混混，找不到工作学幼师去幼儿园上班了。
说实话听到这些很心痛！但确实无力反驳。
拿多少钱，办多大事。这是很多工作人的想法！
幼师工作量大吗？早上八点不到到园，下午五六点才下班。写教案准备教具随随便便就加班到九十点是常事！
幼师的工资高吗？两三千是普遍现象，更别说农村幼师了，拿一千块现在能做什么。
略略本科毕业，1.5线城市，重庆市区，转正后的工资。
很多人嘲笑幼师就是保姆，请问2k块你请得到什么保姆？
请问你家保姆带二三十个孩子吗？你家保姆还要教育孩子吗？
提高幼师的待遇是必须的！但现目前也是艰难的。
在幼儿园教育未归入义务教育前，幼师地位的提升还任重道远。
提高幼师学历？谁不希望更多有才之人有志之士加入幼教队伍？前提是什么呢？
还是待遇啊！高素质人才必须要付出高待遇。
该不该高学历？该！高学历至少证明他心理素质好，抗压力能力强，爱学习爱进步。要知道在幼儿园，没有你想不到的，只有你承受不了的压力。
有人会说教小孩子需要什么知识嘛，反正都是带孩子玩。对！没错，幼儿园就是玩。可是要会玩，玩中学，学中乐，里面的学问外行是不懂的。
在国外发达国家，幼儿园老师学历的要求至少是硕士，园长要求博士。在上岗前，还要在专业的部门接受考试和检查。
我国的学前教育发展之路，还很漫长！这需要家长、社会、政府、国家的共同努力。
家长配合幼师，社会认同幼师，政府扶持幼师，国家重视幼师！
希望那一天，快些到来！略略会一直坚守着。
希望对您的疑惑有所帮助，欢迎关注略略。
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