style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈低温补贴怎么领取，以及专家建议建立低温津贴专项制度对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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劳动者的“低温津贴”很难落地是怎么回事对此你怎么看
和高温津贴逐渐惠及越来越多的劳动者不同，低温津贴却很少被用人单位和社会舆论提起，许多劳动者的低温保护状况就像冬天一样“冷”。
在黑龙江、北京、安徽、湖北等地，一些在寒冷环境下工作的劳动者并没有享受过低温津贴，很多人甚至不知道这种津贴的存在。一些气象学专家也表示，未听说有关低温保护的气候标准。
“低温津贴”有据可依内蒙古每月不少于230元2004年实施的《最低工资规定》第十二条中规定：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。
《劳动合同法》第十七条明确规定：
劳同合同应具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”等内容；第六十二条也规定，相关用工单位应当“提供与工作岗位相关的福利待遇”。这些条款无疑也涉及了在低温环境下的劳动保护。
目前，北京、上海、宁夏等地在制定最低工资标准时，也提到了低温津贴。上海市明确规定，低温工作环境下的津贴不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。2013年10月，内蒙古自治区出台文件，规定了高温高寒天气室外作业的高温高寒岗位津贴支付标准。其中发放高寒岗位补贴的范围是：在零下25摄氏度（含）以下的高寒天气连续作业4小时（含）以上工作岗位的劳动者。根据规定，高寒岗位津贴应按月发放，每月230元。
无细化标准低温津贴落地难虽然国家有规定，但具体如何实施，不少地方都没有细则，具体是在什么温度发放，发放金额是多少都没有统一的标准。
而且，据人社部门的工作人员介绍，对于低温津贴，监管部门只能对企业进行政策指导和引导，鼓励企业在极寒的恶劣天气向一线、艰苦岗位的职工发放津贴补助，但具体补助金额由企业自主确定。
别让劳动者权利沦为“纸上权利”寒潮来袭，保护劳动者是题中应有之义。高温劳保、高温津贴众所周知，但那些在寒冷天气中长时间从事户外露天工作的劳动者，也应以低温劳保等方式，给予更多关怀和温暖。而现实中，我们常常看到寒风中清扫马路的环卫工，在新闻中报道风雪中抢修电线的电力工人，但对于这项原本应有的“权利”，大家却知之甚少。
专家指出，应把低温津贴的温度、工作时长等因素的设定分层级具体化，以便于基层进行操作。同时对长期在低温环境中工作的群体，定期组织有针对性的免费体检，发现疾病及时治疗，并将低温条件下劳动造成的疾病纳入职业病防治范畴。
低温津贴既然有章可循，相关部门就应该早日出台相应的实施细则，不要让这个规定在一些地方成为“纸上的权利”。
低温补贴怎么领
低温补贴没有硬性规定，很多地方没有落实执行，除非单位自动发放，不然没发领取。对于低温津贴，监管部门只能对企业进行政策指导和引导，鼓励企业在极寒的恶劣天气向一线、艰苦岗位的职工发放津贴补助，但具体补助金额由企业自主确定，国家没有制定统一政策。
实际上，目前我国各省份在发放低温津贴方面，出台的相关规定不尽相同。低温补贴虽有规定，但没有相应的实施细则，具体是在什么温度发放，发放金额是多少，都没有统一的标准，从而成为了“纸面上的权利”。
低温补贴学生有吗
学生没有
低温补贴没有硬性规定，很多地方没有落实执行，除非单位自动发放，不然没发领取。对于低温津贴，监管部门只能对企业进行政策指导和引导，鼓励企业在极寒的恶劣天气向一线、艰苦岗位的职工发放津贴补助，但具体补助金额由企业自主确定，国家没有制定统一政策。
低温补贴怎么领取
很难领取。
对于低温津贴的发放，没有专项的政策管控，是否可以领到相应补贴全看企业是否发放。人力资源和社会保障局给出的答复是，目前并没有专门针对低温津贴的指导性文件或政策，只有高温津贴有相应的管理办法。换一种角度说，就目前的情况来看，低温津贴的发放陷入了缺乏标准和监管的窘境，很难领取到对应补贴。
关于低温补贴怎么领取的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
