style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下35岁现象究竟是不思进取还是老板借此炒人以减少人力资源成本的问题，以及和专家建议35岁就当个废物的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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35岁了，做什么更有前途
这问题太宽泛！从以下几方面探讨一下：
1.35岁，年龄不是问题！而且，这年纪正是精力、经历和能力初具规模的时候，干什么都有前途，不过，最好跟自己的兴趣相符合！因为，兴趣是职业最好的动力！
2.35岁，做什么，最好跟自己的能力和目前的职业正相关，这样，会使你减少试错的成本，并少走弯路，会更有前途！
3.35岁，自己做什么，要跟自己能使用或掌控的资源相匹配，这包括资金、行业、人脉、技术、市场、环境等等诸多资源，这样，移花接木也好，滚雪球也好，都是有前途的！
4.35岁，要敢闯敢拼，正是爱拼能拼的年纪，莫负好时光，抓住一切机会！不然，很快就过40岁，那样，会逐渐消磨你的锐气和冲劲！
5.在现在经济环境和社会环境下，5G，健康医疗、自动化、机器人、养老和社会保障、人身和财产安全保障、绿色分布式能源、环保、垃圾处理等等行业是比较有前途的行业！
当然，以上几点，并不是非得去创业，选择工作、做好工作、晋升和薪酬提高等等也是涵盖其中的！
男人过了50岁，有哪些禁忌和建议
不嫖娼，太费钱。不贪恋女色，白嫖，占人家便宜。有房子住，不买房，以免后悔。不提着裤子，在背街小巷，小便。不戴大金链子，满足一时的虚荣心，就是摆设。不去KTV，酒吧，等娱乐场所。去按摩室，足疗室不去二楼。早上不要账，下午不去医院看病人。不透支信用卡，支付宝。不透支自己的身体，不透支时间，不透支做人的标签。不吸毒，不赌博，不好色，不烟瘾太大，不饮酒过量。家里有人暖被窝，是非常的幸福的事，千万不要为了儿女，为了工作，跟老伴两地分居。人多聚会的时候，不要争着去结账，没人感谢你，甚至他们都不知道是谁当了活雷锋。不吃发霉的剩菜剩饭，不吃死鱼，鱼贩说刚死的鱼，也不要吃。不喝散装酒，不抽劣质烟，不能一碟咸菜，一碟豆腐卤也喝酒，没有必要的酒局，能不喝就不喝。保护好牙齿，别用牙齿开酒瓶盖，有坏牙第一时间找牙医治疗。买菜的时候，健康是首位，其次是看价格，有防腐剂，香料的半成品冻货不买，有农药的蔬菜不买。不替任何人担保，不替任何人做决定，也不把个人意识强加于别人，也不要在意别人的看法。不看到漂亮的女人就想要，总想老牛吃嫩草，到了50岁，好好珍惜老伴，不能出现婚变。没有升职加薪，收起自己礼物，别再送给领导，只是浪费钱。不能做超负荷的工作，米缸不缺米，不干抠井盖，搬砖的工作，到了50岁已经不是拼体力的时候，用身体换钱真的很吃亏。有了稳定的工作，不离职，到了50岁，重新找工作，很难了。不要去吃外面的东西，不卫生又不实惠，里面的调味剂，添加剂还太多，不是太忙，尽量在家做些吃，安全，健康。不能到了50岁，还做酒蒙子，天天酒醉不醒，聚会的时候，劝女人喝酒，容易惹祸上身。睡觉打呼噜是病，不要忽视，赶紧到医院就医。家里常备血压计，血糖仪等医疗器戒，早晨花10分钟测量，指标不正常，谨遵医嘱调理。不操心儿女的事，儿孙自有儿孙福，他们的事情让他们自己做主，不要过多的插手。到了50岁，不能把家里的积蓄，都用来给孩子买房买地，置办嫁妆，自己一屁股债，弄得后半生举债过日子，非常的悲哀。要有一个好心态，凡事多往好的一面看，问题解决不了的时候，反着看，就成了，千万不能负能量，各种抱怨。少刷短视频，美女直播太多了，更不要打赏，不该花的冤枉钱，一定不能花。凡事涉及到金钱的事，一定要谨慎，切记:不投资，不借款，不募捐。不要睡懒觉，熬大夜，到了50岁，一定要有一个好的睡眠，满满的精气神，工作生活才有质量。控制好自己的嘴巴，自己的情绪，自己的脾气，自己的欲望，到了50岁，一定要好好控制自己，做个沉稳，睿智的长者。远离大货车，走路离大货车500米以外，自己不要开大货车，到了50岁，一定要远离，高危风险，以免晚年不保。不要把家里的积蓄，银行卡，工资卡，放到儿女那里，以免他有急用花掉，自己想用的时候，拿不出钱。不能过于油腻，天天躺沙发，要多活动，不但能避免长大肚腩，不肥胖，也能防止“三高。”到了50岁，不要再折腾创业，自己的精力，体力，学习力都不及年轻人，莫要逞强，把试错的机会还是交给年轻人吧。不要自以为是，执拗，固执，做事听不得劝，到了50岁，一定要心胸豁达，不斤斤计较，凡事想的开，天天快乐生活，才能健康长寿。50岁之后，对子女还是要做到一碗水端平，以免发生争家产的事，手心手背都是肉，弄得子女都有意见，没人给自己养老。强身健体天天做，早晨打打太极，跑跑步，晚上天天广场舞，走走圈，千万不能在家躺平。不要让家庭内耗，到了50岁，要明事理，夫妻间要相互包容，大事商量，小事原谅，不争不吵，相敬如宾。您的关注，点赞，评论，转发是对我最大的支持与鼓励，爱思考的南瓜宝宝期待与您共勉，谢谢！(图片来源网络，侵权联系删除)！！
都是成年人了，有什么人生建议吗
1:门外放一双44码的烂皮鞋可以防小偷和坏人。
2:丈夫和妻子不要坐同一条船。
3:家里需要买肉、买鱼时，去菜市场长期只买一个摊主的，第一次去买时跟摊主商量好，让摊主长期给你打9.5折，可以说20个摊主中有18个会同意的，这样你一天省下5块钱菜钱，一个月就可以省下150块钱，一年可以省下1800块钱，5年可以省下9000块钱。
4:外出时，只要路程超过200里，尽量坐火车。
5:上厕所不要超过5分钟。
6:洗澡时间千万别超过20分钟。
7:电话响了要等5秒钟再接。
8:想发脾气要忍20秒钟后再发。
9:送礼尽量不要送茶叶。
10:外出时，如果路程只有2、3里路，尽量不要开车，不要坐公交车，走路会更好一些。
11:不管别人的闲事是给别人最好的礼物。
12:一定要多微笑，现实生活中，高情商的人喜欢微笑，说实话没有人喜欢跟总是愁眉苦脸的人交往。
13:祸从嘴巴里出，少说话不会得罪人。
14:又想工资很高，又想干活少，又想离家近的工作是不可能有的，永远都不要做这样的白日梦。
15:车里有油、卡里有钱，手机有电，才是真正的安全感；真正的安全感不是别人给的，而是靠自己的努力得来的。
16:开车的时候不要看手机，走路的时候不要看手机，过斑马线的时候不要看手机。
17:不要以为办了健身卡身材就会变好，重要的是要行动起来。
18:不会哭的婴儿是不会有奶喝的，天上不会掉馅饼，你想要的东西，要自己主动去争取，别人是永远不可能会主动给你的。
19:早上的稀饭比凌晨的烧烤味道好。
20:一天存50块钱，一个月可以存下1500块钱，一年可以存下18000块钱，5年可以存下90000块钱，积少成多，所以一定要学会存钱，因为钱可以保护自己，可以保护自己的家人。
21:自己赚了钱，自己有开心的事，不要到处炫耀，不要到处显因为那样做对自己没有好处，只有坏处。
22:不要总是去要求别人，那样你会很痛苦。
23:30岁之前，可以使劲折腾，只要在合法的范围内，是想怎么折腾就怎么折腾，反正是折腾的动静越大越好，可过了30岁之后，就要悠着一点了。
24:上午11点后别人叫你参加饭局，千万别去。
25:喝了酒之后千万别随便做任何决定。
26:价钱太低的电器不要买。
27:上床睡觉时不要把手机放在床上。
28:不要用隐私去交换一个女朋友。
29:一家人外出时不要坐同一架飞机，我有个亲戚有1儿1女，他们一家4个人一起去国外旅游时，每次都不坐同一架飞机，每次都是夫妻俩各自带一个孩子，各自坐不同的飞机。
30:自己的实力，永远都要留下30%，不要100%全露出来，无论是在婚姻、恋爱还是其他所有的人际交往中，永远都不要把自己的全部都让别人知道，一定要保留30%的神秘感。
31:谈恋爱时可以一无所有、可以穷、可以没钱，但结婚后没钱就不行了，这个社会真的很现实，没钱将会是寸步难行，谈恋爱时是两个人的事，没钱也无所谓，可结婚后，就不是两个人的事了，而是3个家庭的事了，两个人结婚后，需要用钱的地方实在是太多太多了，所以谈恋爱时可以穷，但结婚后不能穷。
32:不要总把自己的糟糕事以及负能量的事告诉别人，时间久了别人会很烦你的。
33:不要瞧不起人，那些穿背心短裤人字拖的人说不定是一个大老板。
34:会保养的女人，50岁看上去就像40岁，而不会保养的女人，40岁看上去就像50岁，不要以为只有女人才会保养，其实男人也要学会保养，不熬夜，会保养的男人，40岁看上去像30岁，而经常熬夜，从不保养的男人，30岁看上去像40岁。
35:年轻时，下坡路，很容易走的路要少走，要多走难走的上坡路。
36:家里永远都要保持干净，不要的垃圾都要扔了，一个家庭，家里的垃圾越多，这个家庭就越穷。
37:出轨的人，不分男女，只要出轨，就永远不会幸福。
38:做任何事情都要提前5分钟准备。
39:不要玩游戏，不要去追那些无聊的肥皂剧，要多看书，多学习。
40:要多锻炼身体，没有一个健康的身体，其他所有的一切都没有意义。
41:百善孝为先，对父母好点，一定要孝顺自己的父母。
35岁现象究竟是不思进取还是老板借此炒人以减少人力资源成本
按理说，三十五岁正是创新创业的黄金年龄段，老板却在这个节骨眼上炒人，莫非正如题主所说的这些人不思进取？如果一个企业仅有少量这种员工，炒掉他那是很正常的；但如果一个企业只因为员工上了这个年龄段而不分青红皂白的，甚至是大量炒人，那就显得不但不正常，反而有猫腻了。
事实上有很多老板，尤其是大老板，号称狼性管理的大老板正是这样做的，为什么呢？
35岁虽然是一个人创新创业的黄金年龄段，同时无论是从工作经验、技术和技能上又比20多岁年轻人成熟，而且薪酬不断提升，但到了这个年龄段，从生理年龄上已经进入了中年中期（按国际标准18岁以上为青年，30岁以上为中年，40岁以上为壮年，60岁以上为老年），身体素质无论怎么样都比不上20多岁的年轻人，再加上已经有了“上有老下有小”的家庭负担，要他们经常实行“996”（早9点上班，晚9点下班，周六休息一天）的12小时劳动工作制已经力所不及，而“996”的12小时劳动工作制虽然被大家非议，但老板确实要员工必须坚持的劳动工作制，因为以最小的劳动成本追求最大的剩余价值，即利润最大化是老板经商办企业的目的，既然员工不能为老板创造最大的价值，但又拿着丰厚的待遇，老板不炒你炒谁呢？
当然老板对35岁现象的炒人也要顾及劳动合同法的约束，在实施过程中也会略施小计打插边球，比如按劳动合同法规定，对连续工作满十年的，或连续订立二次固定期限劳动合同的员工，应视为无固定期限劳动合同，并长期聘用。老板为规避这一规定，可以在员工入职时订立固定期限的劳动合同，合同期满或待到员工即将进入35岁后再返聘（注意不是续聘），返聘后工资待遇与新入职员工同等，而且并非员工原有的高薪岗位，甚至与员工预期岗位相悖。这样做既不违反劳动法，又可以使员工自动离职而省去一大笔补偿金；或者对连续工作满十年的员工，按劳动合同法规定补足三个月的补偿金再按上述做法返聘，总比让员工长期窝在企业拿高薪又不出力更省人力资源成本，多全其美，老板何乐而不为？！
所以说，35岁现象并不是大多数员工不思进取，而是老板借故炒人以减少人力资源成本的小九九。其实这种做法也是一把双刃剑。员工对老板这种做法虽有危机感，但同时也失去了安全感。一个没有安全感的企业，你想让员工在年轻力壮的时候为老板拼命，将经验、技术和技能毫无保留的传授给新人，那是不可能的。虽然老板利用高新待遇不断补充新鲜血液，但新入职的员工虽然都是20多岁的年轻人，不要忘了他们既是经济人，同时也是社会人。老员工今天的遭遇，也是他们未来明天的遭遇，这种代际相传的负面能量，如果长期存在必定注定企业的生命周期不是在延长而是在缩短，更何况，尽管目前就业市场供大于求，老板对年龄的选择有更大的话语权和选择权，但随着老龄化的到来，老板选择清一色的年轻人用工方式将成为历史，到时不用说35岁是老板的香饽饽，即使是65岁退休前的员工更是老板的宝贵财富，再过5-8年咱们等着瞧吧！
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