style="text-indent:2em;">大家好，37周岁才副科晚吗还有前途吗相信很多的网友都不是很明白，包括专家建议岗位向35岁倾斜也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于37周岁才副科晚吗还有前途吗和专家建议岗位向35岁倾斜的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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37周岁才副科晚吗还有前途吗
作为过来人告诉你，晚了。
首先，您说的是“副科”，这两个字有着非常明显的体制内的烙印。当前的社会治理体系，体制内的晋级通道已经很成熟规范了，很多事都是按部就班的（不讨论有背景有关系的个例），有相应的秩序和规则。
当前，都在讲干部年轻化，而年轻这两个字，也是相对而言的，对大多数地方的处级干部而言，37岁勉强还不算老，但是也没有年轻优势可言了。据我所知很多副处级干部都在35岁以前完成了晋升，甚至有非常出色的，30左右就进入副处级行列了。而对于科级干部而言，35岁可以说是一道坎，很多时候推荐后备干部时，都明确规定35岁以下，这是科级的后备干部，当然你能爱37岁提升为副科级已经不错了，相对更多的人来说，也算是优秀了，只是讨论前途的话，37岁的副科，想有更大空间其实有点难了，毕竟如果你足够优秀的话，也不会等到37岁才提副科的，而对于不那么优秀的人而言，37岁才上车，想转正科，大概率要40多岁甚至更久，而正科之后再干几年，几乎到了退二线的年了，想提副处那真是难上加难了。
所以，就个人而言，37岁的副科确实晚了，但是横向比较的话，你看看那些40岁都没提上来的，你是不是平衡了许多呢？总之，人要找对自己的位置，找准自己的需求，知足常乐吧。
这个话题太多人关注了，忍不住回来再补充一些内容，题主37岁终于提了副镇长，毕竟是上车了，如果你想发展更好，肯定这个年龄是晚了，但也不是没有任何作为，毕竟你进入镇党委班子了，你有了一个平台，有了一个起点，这个时候如果懈怠，你就真的止步不前了，个人建议还是积极努力，毕竟相对后面20多年的政治生命，37岁就躺平还是太早了，如果能借着工作机会，多跟上层领导接触，多多展示自己的能力，尽力拓展自己的上层人脉关系，利用个三五年或者七八年时间，还是有可能扶正的，假设你45岁以前甚至更早一点解决正科，那么在退休之前还是有可能弄上一个副处待遇的，而这样的待遇，在一个县级行政单位已经是很不错的了。
公务员考试有最佳时机吗临近35岁还有必要报考吗
没有过年龄考就是了，多一个机会多一个选择，反正报考费也不贵，考上了再做决定也不迟啊，说不定自己努力一下可能就改变了自己呢。
那考公务员有最佳的时机吗？其实是有的。
首先，考公务员的最好时机是大四的时候。为什么呢？一是时间充足，环境很好。到了大四，课程已经很少了，在学校的时候你有比较充足的时间去学习，也有比较优美的场地的去复习。
二是岗位的倾斜。每年的国考省考等公务员考试是有一定的岗位指定面向应届毕业生的，特别是国考，大部分岗位都是只面向应届毕业生，所以说对于应届毕业生来说考公务员就有了比较多的岗位选择了，而已由于岗位的限定也排除了一些考试大神。
三是就业压力、家庭压力和工作压力没有那大了。当你还没有毕业就已经考上单位了，其实你的压力就已经很小了。其他同学还忙于到处找工作，你就可以到处游玩了。
其次，临近35岁还有必要考吗？我的建议是考。如无意外毕竟是最后一年考试了。能考就考吧，自己认认真真学习一遍，认认真真复习一遍，认认真真考一遍，就算是考不上了也无怨无悔。万一考上了也多一个选择多一个机会。很多时候缺的不是机会缺的是努力的那股劲。最后，也不要把自己的眼光局限于一条路，公务员也只是一个普通的工作，我们也可以通过考取其他的一些证书啊，例如注册会计师、CFA等，或者学习其他一下技能，例如编程、设计等。不断充实自己，提高自己的社会竞争力。路不只是一有一条，就看你愿不愿意去努力。以上回答，希望能帮到你！如果您还有什么好的看法，欢迎在下方留言，也欢迎关注，一起学习！一起进步！
教育大改革，35岁以上非公办无编制教师何去何从
这些民办学校是国家特定时期的产物，有民办学校就有无编制非公办老师，他们的付出同样为囯家培养了人才，是对公立学校不足的补充，其教师队伍也是人才济济，高手林立。能在民办学校坚守打拼多年的，基本是有教师资格证的，有能力的，有才华的，更有敬业精神的老师。民转公了，若一脚踢开这些老师，就等同于否定了民办学校是对公立学校不足补充的政绩，否定了民办老师对教育事业的贡献，想想都觉得让人心寒！所以合理安置民办老师随学校一起转公，对稳定社会，安定人心，发展教育都是有利的。试想，若学校老教师都走了，新老师又没经验，对孩子们的学习教育有利吗？优秀的民办教师离校，是对社会人力资源的一种浪费。因此，民转公应是连校带人的彻底转公和收编，壮大公立教育队伍，增加师资力量，解决公立学位不足现状，利国利民安定人心。民之盼，师之盼，势之盼！
机构改革中，政府聘用的公益岗位如何改革
政府公益岗位，主要是指由财政列支面向社会公开招聘用于提供政府行政或公益服务、城市管理等辅助性支持的岗位。像辅警、政务服务窗口非在编人员、园林绿化人员，机关后勤保障人员如保洁、打印、保卫人员等，均属公益岗位人员。
政府公益岗位的目的，一方面是为了解决行政辅助性工作社会化问题，通过政府购买服务的方式实现；另外一方面也是为了解决部分困难人群比如“4050”人员的就业问题，缓解社会矛盾。
公益岗位的工资由财政以?贴形式发放，参照地方最低工资标准设定，略高于最低标准，以小公所在的西部三线城市为例，大概也就2000出头的水平，交五险，部分没有缴纳公积金。
本轮党政机构改革，部分党政机关将撤并整合，在编人员面临调整分流，很多人因为不知道下一步会去哪里，略显不淡定，由此引起体制内外人员人心惶惶，生怕被下岗。
事实上，对于公益岗位人员来讲，完全不用担心。政府购买服务只会越来越规范和普及，公益岗位未来不但不会减少，随着事业单位特别是工勤岗位部分编制的取消，反而可能会增加。
所以，老老实实做事吧，没问题的。
OK，关于37周岁才副科晚吗还有前途吗和专家建议岗位向35岁倾斜的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
