style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下大公司稳定,福利好,工资低,小公司工资高,怎么选呢的问题，以及和专家建议工资低是优势的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，行吗
建议实话实说，没有什么好隐瞒的。
北京几千块钱够干什么的，出去租房吃饭剩不下几个钱，没有钱还谈什么理想和发展，火烧眉毛先顾眼前吧！
一般来说，领导不同意离职是因为害怕你去到竞争对手那里，或者是你离开了没有合适的替代者，或者你走了还得找一个人，这个人工资比你高，但是干的未必有你好。
这个时候提出离职，对你也是一个机会。所以你一定要让领导知道，你是因为钱少才走的，如果领导觉得你可以的话，没准会给你加工资。如果加的钱可以让你满意的话，何乐而不为呢？
领导也不是傻子，也知道你为什么走人，如果他觉得值那个钱的话，我想应该是会给你加工资的，如果他觉得你不值那么多钱，那么你离开也是对的。
老马原来在企业的时候，也是挣钱很少，一个月三千元钱。买房子都是问题，借了不少钱，贷款买了一套房子，日子过得紧巴巴的。给老婆孩子卖点东西都要想来想去，自己的衣服很多年都不换。
过年回老家了，我在父母兄弟姐妹面前也腰板挺不起来，虽然是一家人，但是现在毕竟长大了，有家有业了。成年人立足靠的是什么，还是自己跌收入啊！上了那么多年的学，挣得还不如农民工的老爹多，更不要和其他的年轻人比较了，那个时候自己感觉自己都没用。
后来我也辞职了，领导怎么留也没有用，我就是说钱少，你能给我涨钱吗？涨到月薪五千我都不走，做不到吧，那么我只有走了。
后来去了另外一家公司，钱也上去了，待遇也好了。没几年房贷还清了，车也有了，存款也有了。腰板硬了，说话口气都不一样了，就是这么爽！
钱不是万能的，但是对于职场新人或年轻人来说，还是很重要的，至少保证了你可以正常生活，而不是饱尝生活的艰辛。
任何假话比不上自己的真心话，一句实话胜得过一万个理由！对于你来说，一个月多少钱工资比较合适
我在单位是做机械设备运行管理保养工作的，工作虽不累，也有点舒服，但必须确保设备一年365天正常运行，所以，我也就无节假日，必须每天上班，也没有什么节假日的所谓3倍工资，更无加班费一说。目前工资每月到手6000元左右，这在上海市是低于去年公布的平均工资，本人一直是单位优秀员工，所管理的单元也被公司树为标杆，按照我的工作能力和工作表现，我认为：我月工资应该在8000至10000元左右较合适。
教师的工作优点，缺点，待遇，价值
你好，谢谢邀请回答问题。
我是今日头条英语万能王老师，对于老师工作的优点，缺点，待遇，价值这个问题，给你一些分析的建议供你参考。
老师工作的优点：
1.教育行业属于朝阳行业，从事老师工作意味着工作稳定；
2.从事老师工作，人会变得更有责任心，爱心，耐心，细心，热心和关心；
3.受到社会各行业各岗位人们的尊敬，提升社会地位；
4.从事公立学校工作的老师，可以享受一年两个带薪假期的福利；
5.老师可以把所学知识传授给学生，更好地施展和实现自身价值；
老师工作的缺点：
1.从事老师工作有时候会很辛苦，每天要去上课，跟早晚自习，特别是班主任；
2.老师大多数时间都是陪着自己的学生，反而陪自己的孩子时间就变少了；
3.会遇到各种各样形形色色的学生，管理学生上会有一定的挑战，例如调皮捣蛋，不理解老师的学生；
老师工作的待遇：
1.老师的工资较为稳定，各行业中属于中等水平，未来还需提升；
2.公立学校老师可以享受两个免费带薪假期的福利；
3.各别学校每年会组织老师定期出去旅游，在教师节给老师发放一些礼物；
老师工作的价值：
桃李满天下！可以更好地把自己所学的知识传授给学生，可以为社会培养出很多优秀的人才，让学生学有所成后更好地为国家做贡献。
最后，希望以上笔者对于老师工作优点，缺点，待遇，价值这个问题的分析建议可以帮到你。谢谢！
大公司稳定,福利好,工资低,小公司工资高,怎么选呢
我建议是选择大公司。理由如下：
01
马斯洛需求层次理论指出，人需求的第二层次就是安全的需要，这里的安全需要就包括工作的稳定性。也就是说，一般情况下，一个人在找工作时，首先考虑的就是公司的稳定性。
从长远来看，大公司抗风险性强，经营稳定，没有破产的风险，员工也就没有失业的风险，可以安心工作，心理上有一种安全感。而小公司抗风险性弱，最大的隐患就是未来的不确定性，随时有破产的风险，员工在心理上有一种不安全感。
正是大公司与小公司未来抵抗风险能力的不同，给员工的安全感是不同，所以，现实中，一般比较理智的选择都是会选择大公司，以降低未来的风险。
02
从工资收入来说，小公司工资高，大公司工资低，这只是一种表面现象。由于小公司未来的不确定性，小公司未来的风险大，正所谓高风险，高收益，这也是正常的。
但是，工作是长期的，谁也希望今天有工作，明天就失业去找工作。小公司的高公司只是一时的，而大公司的工资虽然低，却是长久的，从这一点来看，大公司的工资从长期来看，相对于小公司失业再找工作而言，并不是低的。
03
大公司还有一个最大的优势就是福利好，这里的福利包括四险一金、带薪休假、奖金等等，虽然这些并不算在工资里面，但是其实也是员工的一项隐形的收入。有的效益好的大公司，福利这部分的收入甚至要远远高于其工资所得，国企员工的工资就是属于这种情况。
小公司呢，虽然工资很高，但是却没有任何福利的，而是把应属于员工的福利直接以工资的形式发给了员工。所以员工的各种保险、住房公积金等都是需要员工自己支付的，扣除这部分支出，员工到手的实际工资，其实也并是不很高。
从福利这个角度来看，你还会认为大公司的工资低、小公司的工资高吗？
结束语从公司的稳定和福利来看，是选择大公司还是小公司呢？我的建议是选择大公司。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的大公司稳定,福利好,工资低,小公司工资高,怎么选呢和专家建议工资低是优势问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
