style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答应届生进公司让交13500的培训费正常吗这个问题的一些问题点，包括专家建议大学生实习交钱也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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大学生大四去实训要缴费吗我学网络的，我听我姐姐说她在电视上看得不让收费
你说的应该是实习，这个是不用缴费的，可以是学校安排的，也可以是你自己找的实习单位
应届生进公司让交13500的培训费正常吗
感谢邀请。应届生应聘让交13500的培训费，这显然是不正常的。应届生社会经验少，但只要记住一点，任何单位以任何名义收取应聘者的费用都是不合理的。遇到这样的情况，应届生应断然拒绝，不要存在侥幸心里，企业是打着这些名义骗取你的钱财，一定要提高警惕。这样的企业不去也罢。与正在找工作的你共勉！
为什么大四都出去实习了，学校还要收学费
您好，我是高校教师，很高兴回答你的问题。可能也有不少人和你一样，也有类似的疑问，其实大四学校收学费很正常，也是必要的，各大高校也都是这样的。接下来说一说我的几点理由，希望能够打消你的困惑。
01、通常大四上学期还要上几个月的课大四上学期刚开学一般还要再上半学期的课程，多为就业指导、专业实训类的课程。
02、离校实习后学校仍然安排了教学任务即使你离校实习了，学校仍然安排了教学任务，包括：毕业论文的指导、顶岗实习工作的指导等。老师仍然要定期对你的实习包括毕业论文负有指导的职责和义务，你在实习中遇到的任何问题也可以及时和老师反映。
03、不少实习岗位是学校统一安排的有些专业的实习学校可能不好统一安排，但很多专业的实习是需要学校统一安排的，如：医学类专业等，由学校统一安排组织实习。
结束语以上就是我给出的为什么大四你离校实习了但学校仍然要收学费的理由，总的说来，虽然你离校了，但学校包括老师仍然负有对你指导和管理的义务。
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实习培训费到底该不该交
我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
仅仅一项“不得以其他名义向劳动者收取财物”就对公司在招聘时收取财物套上了紧箍咒，也就是说不管公司是以“岗前培训费”、“服装费”或“体检费”等名义，都不能向求职者收取财物，否则违法。
所以用人单位收取的实习培训费是一定不能交的！
在竞争激烈的求职过程中，通常这些骗子常见的套路是这样的：首先用高薪或者放宽招聘条件等理由吸引求职的实习生前来应聘；接着以求职者缺乏相关岗位的工作技能为由告诉求职者公司会进行培训，培训费用在跟公司签劳动合同后再分期从工资里扣除；最后公司在劳动者“实习期”中给求职者办理了理由为“培训费”的数万元贷款。而很多求职者见签订劳动合同就感觉很正规，但从一开始就不清楚贷款的具体内容，当他们对培训内容感到不满意或者对安排的工作、薪资不符合招聘时的条件想退出时，才发现背了高额的个人贷款。
此外，现在的骗子的手段越来越高，既然法律不允许用人单位本身在招聘阶段收费，那么A公司招聘求职者时，会安排求职者在B培训班缴费培训，这样给了求职者很大的迷惑性，也为日后维权带来很多困难。因此，任何需要缴费的实习，入职前请务必保持保持警惕！
最后，实习僧给大家五个求职避坑的建议：
最好要去正规的招聘网站寻找实习和校招；面对一些充满诱惑的工作机会，更应该小心，入职前可以在网上多了解一些公司信息，必要时可以去国家企业信用信息公示系统查询公司是否存在、合法；无论是否入职，都不要轻易缴费；拒绝扣押证件，证件原件要收好，上交的复印件要写明仅供XX使用面试时还注意人身安全，最好面试前告知亲友面试的时间、地点和公司；最后，希望大家都可以找到靠谱的实习哦！
关于应届生进公司让交13500的培训费正常吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
