style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈辞职的时候怎么跟上司说比较好，以及专家建议提前工作怎么写对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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事业单位结构化面试怎么准备
哈尔滨中公教育学府路74号为你解答：
大家都知道面试考察对于考生而言是一次综合能力的集中展现，所以在面试备考的过程中，我们所学到和所应用的知识是我们在以后生活中和工作中都可以用到的，言归正传，下面我来谈谈我对结构化面试的认识及备考经历。
一、面试准备时间
整个面试准备时间前前后后加起来一共差不多30天左右。
分为4个阶段。
阶段1—理论学习（2-3天）；
阶段2—初步联系（10天）；
阶段3—题型反思与细化总结（6天）；
阶段4—深化练习（10天）；
这里要着重强调的是，阶段3非常重要，因为经过阶段2的练习，对各种题型已经基本熟悉，答题思路大体确定，这个时候我觉得自己遇到了一些瓶颈，模板化的痕迹比较严重，思路打不开，尤其是计划组织题，因为它可以分为宣传类、活动类、接待类等多种题型，每种小题型的答题侧重点比较不一样，所以阶段3的题型反思与总结十分重要，我把答过的题都捋了一遍思路，大题型下有哪些小题型，每种小题型总结出自己的答题模板，寻找一些亮点，这使得我在阶段4时有了一个很大的提升。
二、对结构化面试的总体认识
首先我觉得结构化面试的最高境界就是既要在道理上去说服考官，又要在感情上去打动考官，做到表达流畅，自信有底气。举个例子来说，有一道题目是这样的“随着城镇化的建设，现在城市中出现了这样一种现象，邻里之间相互不认识，再也没有了以前农村邻里之间融洽相处的氛围。对此你怎么看？”在谈解决措施的时候，很多考生都会答“要多和邻居多沟通交流，多互相帮忙，从而建立起一种互帮互助的和谐关系”。这样的答案在道理上够，但是在感情上我觉得不够，如果这样答“每天下班之后，不要只是玩手机看电视，我们要主动走出家门，去和自己的邻居多聊聊天，多一些沟通交流，比如自己家里包了饺子，如果我们能把一盘热气腾腾的饺子端到邻居面前，我相信这不只是一盘饺子，更是一种关心，一种关爱，我们和邻居的关系也会在无形之中被拉近”。我觉得这样的答案更能打动考官，就是在答题时要融入自己的感情，不要硬邦邦的全是模板。
其次在准备面试的过程中一定要反思和总结。因为只有通过不断的反思和总结，你才会不断强化对每种题型的认识，整理出自己的答题思路，我觉得不要盲目的搞题海战术，因为容易产生倦怠感。
再次要坚持每天朗读，我在准备国考面试的过程中，把每天总结的题或者新闻1+1的笔记朗读半个小时，我觉得这是一个保持语感的好办法。
三、题型分析一
综合分析题
我跟老师说，综合分析题是自己的软肋，主要是自己关于时政热点的知识储备不够。所以我觉得准备综合分析题一定要从知道自己进面试的那一天，甚至更早就开始，多看看新闻，主要是看别人分析问题的逻辑和角度，这样才会增加自己答题的新意。
综合分析题可以分为好多题型，比如社会现象类、政府政策类、名人名言、寓言故事、漫画等，每种题型答题的侧重点不太一样，但基本遵循是什么、为什么、怎么办的顺序来答。
我觉得答好综合分析题要注意两个方面，一个是答题的广度，一个是答题的深度，前者指的是分析问题的角度要全面，比如前面举得那个城镇化过程中邻里之间关系疏远的例子。产生这种现象的原因不能只归结于人们主观上缺乏沟通意识，也要看到客观层面，现在的人们生活压力比较大，尤其是年轻人，有车贷房贷的压力，工作节奏比较快，自扫门前雪也有其无奈之处；还要看到生活环境的因素，即城市住宅小区的建设本身具有封闭性，减少了人们沟通交流的机会，总之，分析问题的角度一定要从题目本身出发，具有发散性思维。第二个答题的深度，即要看到问题背后的本职，我觉得这才是拉开差距的地方。还是拿这道题举例子，这其实是反应了城镇化建设过程中人文化关怀缺失的一种现象，一个城市，不仅要有亮度，还要有温度。
从我自己的经验来看，综合分析题，只要能抓住这两点，就可以得一个比较不错的分数。
（二）计划组织题
我觉得计划组织题是所有题型里面第二难的题，这个题目不会没有话讲，但是想要答出亮点挺难的。我们几个人在一开始练习的时候，答的都挺顺，因为都是按照模板来的，但是越答越不满意，觉得自己的答题内容不突出。这个时候我们就陷入了一个练习的低潮，因此我们暂停了这个题型的练习，每个人回去总结。于是我把前面联系过的所有计划组织类的题目都找出来，分小类型总结，一共有10种左右的小题型，光这个总结我就写了二十多页。
所以我建议大家在准备计划组织题时，一定要总结出自己的模板，否则就容易千篇一律，没有什么亮点。我给大家举个例子。你们市里要建自行车出租站站点，领导把前期调研的事情交给你负责，你准备怎么开展调研？
模板痕迹严重的答案会是这样的：
（1）建立自行车出租站站点有利于市民低碳出行，建设环境友好型城市，吧啦吧啦，意义说一堆。
（2）要找领导了解意图，按照领导的指示办事。做好前期的准备工作，包括制定预算，申请调研资金，制定好调查问卷，做好人员的分工；选择合适的调查地点；调研的时间可以选在工作日，这样上下班人流量会比较大，吧啦吧啦又说一堆；
（3）在实际展开调研的过程中，选择到人流量比较大的商场、超市门口，发放调查问卷，调查市民们对建立自行车出租站站点的看法；
（4）在调研结束后，对搜集的信息进行汇总整理，写成调研报告，就自行车出租站站点的建设提出相关的意见，报领导审批。
一个答案如果可以被当做万能模板，套在很多题上用，就一定不是一个好答案。所以上面的这个答案要让考官感兴趣很难。我觉得答这道题，除了前面的帽子和后面的总结，中间的部分只需要答出来详细的调研过程即可。
即首先要找领导了解此次建设自行车出租站站点的资金预算，对站点数量和自行车购买数量有一个大致的规划；
其次可以找交通部门和公交公司了解我市的交通状况，即交通比较堵塞的地段和公交车路线延伸不到的地段，把这些路段作为选址的重点考虑；
再次对市民发放纸质或网络调查问卷，调查他们对建设自行车出租站站点的看法，包括收费形式、选址建议、管理方式等等；
同时还可以邀请高校交通管理方面的专家教授同自己一起实地考察，对自行车出租站站点的建设提出专业意见。
我写的比较简单，总结起来就是调研过程要详细，要切题，让考官觉得你的答案是针对这个题目提出的，而不是在套模板。
计划组织题答好很难，需要我们用心去思考和总结，只有这样，才能打造出属于自己的亮点。
（三）人际关系题
人际关系题相对而言比较简单，我觉得答好这类题型的关键在于有一颗阳光心态，多站在对方的立场上去考虑问题，多理解他人的苦衷和不得已之处，这样才能让答案有说服力。这两年考的情景模拟题比较多，我们在练习的时候，有一个小伙伴答的特别好，我们都叫他影帝，他告诉我们答题的诀窍就在于要投入到情景当中去，劝服别人要着重谈这件事情对他的利弊，也就是站在他的角度思考问题，这样别人才会听你的，也会比较接地气，不要动不动就上升到国家的政策方针上去。
（四）应急应变题
应急应变题应该是所有题型里面最简单的一种题型。我在练习的时候一直遵循三个原则，第一个，分清要处理的问题有哪些；第二个，按照轻重缓急的原则来处理；第三注意后续的反思和总结。
啰里啰嗦说了这么一大堆，肯定还有好多说不明白的地方，因此欢迎大家跟我讨论，因为在毕业之前比较闲。最近有时间可以把笔记拍成照片上传给大家分享。
员工如何在5分钟内向领导汇报工作
作为职场人，汇报工作是家常便饭，但是这个活做得好不好，其实对于你的职业影响还是蛮大的。如何在5分钟内向领导汇报好工作，雷哥认为至少要做好以下几点：
第一，提前做好汇报准备。职场人，最考验的就是认真和细致，哪怕是5分钟的工作汇报，最好也是做好充分的准备。
例如：可以提前把要汇报的进行梳理，提炼、浓缩，把重点内容归纳总结一下，用纸笔记录下来，或提前多演练几遍。另外重要的相关数据要提前准备，以备领导询问时能答得上来，只有提前做好准备，你在汇报的时候才能有底气、不慌张。
如果领导是属于时间概念非常强的人，那你最好在演练的时候，自己掐一下表，确保在5分钟之内把重点内容汇报完。这样，你才能在实战时控制好时间。
第二，汇报要说重点、说问题。领导的时间有限，所以才会给你5分钟的时间来汇报工作。既然如此，你就不能拉拉杂杂地从工作的背景开始说起，必须单刀直入说重点、说说结果，不必详细叙述过程的细节。
另外，汇报过程中，有需要领导决策的事情，一定要提出来，有需要领导帮助解决的问题，也要说出来。这才是简短高效的汇报。
第三，逻辑层次要清楚。汇报工作，除了重点突出之外，一定要逻辑层次清晰。不能一会儿东、一会西。
举个例子：假如你汇报的是本月营销工作进展情况。那可以按照这个逻辑来汇报：
首先是营销工作的总体业绩，包括销售量、销售收入、增长率、市场占有率。其次，汇报营销工作的出现的问题，包括组织行动、产品宣传、落地执行等方面的问题。再次，针对营销工作的问题，你提出的改进措施和方向。在实际工作中，不少职场的朋友都会害怕汇报工作，一方面是怕自己口拙汇报不清楚，另一方面，见到领导开口说话比较紧张。其实，只要预先做好准备，按照突出重点的原则梳理好汇报的内容，并注重逻辑层次，经过几次实战锻炼之后，你的工作汇报能力就会得到有效提升的。希望我的回答能给你带来帮助。谢谢。
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辞职的时候怎么跟上司说比较好
离职的时候怎么提，一方面看公司文化，一方面看领导的为人吧，再有就看自己离职的决心了！
有的公司对员工离职态度比较开放的，实话实说就好了；而有些保守点的公司会在意员工去竞争对手的公司，可以在离职的时候适当掩饰下，都要离职了，不坦白也无所谓啦！
如果和上司关系比较好，离职前可以好好谈谈心，如果真的是好机会，相信他也不会难为你，至少也为自己还留条退路，还在圈子里混，多少抬头不见低头见；如果关系一般，开口就比较没有心理障碍啦，按公司流程提报告就好啦，也不需要太多解释，当然手续办好前要有一套说辞，免得节外生枝！
如果离职决心不算太大，或者还是希望和公司谈一谈条件的，这时候就很需要技巧啦，谈之前要确保有退路，就是真的离职也可以接受！心里定好一个目标，根据自己在公司的地位或重要性，先和上司谈谈，把要求提出来，然后暗示一下手里机会的价位，争取机会和人事或更上级的上司谈一谈，具体情况就要具体对待咯！之前有朋友谈成加薪留职的，听说他是直接拿着竞争对手的职位书去找领导谈的，做好了走的决心，结果领导帮他争取到了匹配的价位，算是比较好的结果了；不过通常比较难，除非所在岗位要求高，有稀缺性，或者刚好公司业务太忙，不能承受人员流失！
顺便分享一下我的几次离职经历，之前有一份工作是在国企上班的，公司提倡以厂为家，讲求奉献，所以同事之间关系都维护的比较亲密，一个锅子里搅饭吃，我提离职的时候领导直接把辞职信退给我，说也不劝我，给我一个月时间考虑，避免是一时冲动提出来的，期间也找机会好好聊了聊，最后我还是离职了，走的时候确实有些不舍！领导后来给我解释，他个人觉得新机会不算太好，不值得出去，同时又担心影响我的决定，毕竟在公司内他不敢给承诺，所以让我自己选！到现在，我对那家公司还是充满好感，即使那位领导后来也离职了！
后来还有一次是一家外企，提出来后三天手续就办完了，领导也没有留的意思！刚开始还有点失落，后来也释然了，毕竟只是一份工作，都离职了，没有那么多感情可言，而且换个思路，这样的情况下，离职后就更轻松了，没有一丝愧疚感或不舍！
总而言之，职场无情，打工说白了就是养家糊口，在做离职决定的时候，一定要公私分明，不要掺杂太多个人感情，即使离职了，朋友还是朋友，即使留职，工作也只是工作！
办退休要提前多少天需要什么手续
办退休要提前多少天，需要什么手续？其实并不需要提前多少天，只要达到法定的退休年龄，生日的第二天就可以去参保地的社保部门办理，不需要太着急。
第一，单位职工如何办理退休？
单位办理退休的职工，只要达到法定的退休年龄，用人单位都会给你发出办理退休，准备办理退休材料的提示，可以按照用人单位的的提示内容，准备相关的资料。资料内容一般包括个人人事档案、本人身份证原件和复印件、户口簿复印件和原件、以前还需要提交社保缴费手册，现在已经取消了，部分地方还要求提供独生子女证，因为部分地方独生子女是纳入基础养老金的统筹项目，如果个人有国家科技进步三等奖获奖证书或是省部级科技进步奖的获奖证书，都可以作为基础养老金的统筹项目，也同样需要提供。资料交给用人单位人力资源部门以后，还需要填写退休申请表。单位人力资源部门认为资料准备齐全以后，可以向参保地的区县社保局送件审批，退休手续完成后，用人单位还将为你发放养老金银行卡，退休证等，自己就等着领取基本养老金就行了。
第二，灵活就业人员如何办理退休？
灵活就业人员办理退休，一般是在户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理。所需资料比较简单，填写退休申请表后，只需要按照社保部门的要求，提交本人身份证原件或是复印件、户口簿原件和复印件，具有视同缴费年限还需要提交个人人事档案，如果没有视同缴费年限的，不需要个人人事档案，具有独生子女证的也需要提交独生子女证，如果当地没有这个项目的，可以不用提交。当地社保所接件以后，认为资料齐全的可以将相关资料通过退休审批系统，送区县级社保部门进行审核，如需要补充资料可以电话通知你本人，退休手续审批完成后，可到当地社保所领取养老金银行卡等。
第三，养老金的领取时间如何算？
不管是单位办理退休还是个人办理退休，其退休审核程序和养老金的计算方式都是一样的，具有视同缴费年限或是工作经历比较复杂的人员，审核时间可能需要长一点，有的还涉及到需要提供补充资料。但是不管是审批时间多长，只要是在生日之后按时提交资料的，养老金的发放时间都是从生日后第二个月开始计算，审批时间不影响养老金的发放，过了时间的也会在下个月进行补发。
综上所述。办理退休分为单位职工退休和灵活就业人员办理退休，单位职工退休是直接到到区县社保局办理，个人办理退休是在乡镇或是街道社保所办理，其他的程序和手续没有什么差别。不管审批时间多长，养老金的发放时间都是在生日后第二个月开始发放。
辞职的时候怎么跟上司说比较好和专家建议提前工作怎么写的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
