style="text-indent:2em;">今天给各位分享处处只想压榨员工的单位会有很大的前途吗的知识，其中也会对专家建议缺乏人文关怀进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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为什么要谈人文关怀教育
一是人的本性的需要。
马克思主义哲学认为内因决定外因，“人的本性需要得到人的承认与尊重，需要得到人的挖掘与激励。正是由于人的本性决定着思想政治工作要注入人文关怀”。
人文关怀的核心就是尊重人、关心人、满足人的需求，而大学生思政教育是培养人成为“四有新人”的教育，二者具有内在的联系，在本质上有很高的契合度。
二是时代进步的需要。世界经济全球化、国际化步伐加快，后现代主义、新自由主义等各种西方社会思潮泛滥，人才竞争日益激烈，我国正处于社会转型、构建和谐社会、全面建成小康社会的关键期。
只有坚持人文关怀理念，高校思政教育才能在复杂的国际国内环境中抓住人的本质，实现人的发展，才能提高自身的实效性，突显自身的价值，才能符合我国发展的要求。
人文关怀五要素
人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异，关心人丰富多样的个体需求，激发人的主动性积极性创造性，促进人的自由全面发展。
具体来说，包括层层递进又密切相关的几层涵义：
1、承认人不仅作为一种物质生命的存在，更是一种精神、文化的存在。
2、承认人无论是在推动社会发展还是实现自身发展方面都居于核心地位或支配地位。
3、承认人的价值，追求人的社会价值和个体价值的统一、作为手段和目的的统一。
4、尊重人的主体性。人不仅是物质生活的主体，也是政治生活、精神生活乃至整个社会生活的主体，因而也是改善人的生活、提高人的生活品质的主体。
5、关心人的多方面、多层次的需要。不仅关心人物质层面的需要，更关心人精神文化层面的需要；不仅创造条件满足人的生存需要、享受需要。
一个缺少人文关怀，处处只想压榨员工的单位会有很大的前途吗
首先，你要确定你是怎么想的。其实绝大多数公司都是这么做的，尤其是生产一线的员工，被压榨的更多，不过以后这种情况可能会越来越少吧，对于你来说，先看看自己是不是真的要从事这个行业，是的话，就好好学习经验学习技术，提高自己，公司的前途就是多一点人文关怀，也不能决定是否有前途，跟老板，领导的能力还有员工的福利，产品在市场的受欢迎程度，及售后服务，等等好多客观因素。
火车站、飞机场等公共场合，科技越来越进步，人文关怀却越来越少，为什么
这是几张网络图片，第一张为解放军战士做好事，帮助外出的老大娘。
我今天讲的故事，是昨天晚上我在杭州火车站见到的一幕，故事的主人，是一位四川外出打工的老大娘，老大娘的具体年龄我不清楚，但看面相，和图中的老大娘差不多。
在杭州车站的三号候车室，老大娘就坐在我的旁边，她比我进站早，我坐下后，她就试着和我说话：“从这里回四川，从哪里转车近？”我说：“您把我问住了，我也是第一次一个人外出，对这里不太熟悉，你是不是问问别人？”
过了一会，老大娘又问，那你给我看看，我这趟车到洛阳几点了？我用百度查了一下，告诉她明天上午七点半。老大娘说，那差不多，坐一晚上就到了。
过了一会，老大娘又问，我去四川成都，不去洛阳行不行？我想了想说，不用去那么远倒车，从杭州就可以直接去成都。
老大娘说，明天早上才有去成都的车。旁边人说，您去成都，去洛阳转车，太不划算，再说，去洛阳您能不能买上当天回成都的票，来回一折腾，还不如明天从杭州直接回成都。
我也说：您别去洛阳转车了，买上一张明天早上去成都的高铁票，如果不舍得住店，晚上就在高铁站过夜，明天早上直接回成都吧。
老人说，既然你们这么说，我就退票去。我说，您退票后，买一张明天去成都的高铁票，就在车站附近住下，明天再走。
老人走了，她拿了三个包，一个拉，一个背，一个手提，若不是时间原因，我好想帮着老人买票，或把她送上去高铁站的地铁。
事情过去了，可我总想这件事，这么大年龄，本应在家带带孙子，现在却跑出来打工，而且是一个人东奔西颠，现在网络时代，对一个不会手机的人，实在太不方便。
想着老人离去的背影，我很感慨：
一、感慨老人家的精神，为了生活、我们四处奔波，老人家这种精神，不比那些正在打拼的年轻人差。
二、感慨养老制度的缺失，如果健全，这么大年纪，也不至于外出打工。
三、感慨孩子们怎么能放心？我不知道老人家家庭情况，如果换作是我母亲，我肯定不会让她一个人出来。
四、感慨社会少了雷锋精神，回四川，却买上去洛阳的票，人心很冷漠，一切向钱看，问人难、问路难、服务机制不健全。
五、科技进步了，服务缺失了，过去一进候车室，有个咨询服务台，那里的工作人员会为你解答各种问题，现在找不到了，偌大的火车站，就是工作人员也很难见到，见到了，想咨询点事，态度也很冷漠，老人家所以回成都买上去洛阳票，与售票口的冷漠不无关系。
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