遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢(工资高但领导不好相处)

本文目录

1. 私立学校工资高但是太累，考公立学校怕工资不高，我该怎么办
2. 遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢
3. 工作氛围特别奇怪，工资还不知道发多少，很压抑，要不要继续呢
4. 行业和工资，二者你选哪一个

私立学校工资高但是太累，考公立学校怕工资不高，我该怎么办

在私立学校工作，年薪20多万，继续工作吧，身体受不了，放弃吧，精神上受不了。在公立学校工作，身体受得了，但心理上受不了，是一个很纠结的问题。我认为，要妥善的解决这个问题，建议从以下几个方面去考虑：

一、由于在私立学校工作收入很高，因此首选目标还是在私立学校工作。要做的工作就是仔细排查累的具体原因，采取切实可行的措施减轻负担，使自己不会感觉到很累。

一是对于由工作原因造成的累，如果是单位领导布置任务过重等客观因素造成的，可以有理有据地向单位领导提出合理化建议，通过减轻任务或增加人员等办法来解决。如果单位领导不同意，或者是自己工作方法不当等主观因素造成的，可以通过总结工作经验，探索工作规律，规范工作流程，制定工作目标、计划、实施方案、实施细则和完成工作任务的时间表、路线图等途径，减少重复和无效劳动，提高工作效率。对于一些不是很重要的日常事务性工作，或者行政管理工作，在征得单位领导同意后，以单位名义，或者自己的名义对外承包，以缓解自己的工作压力。

二是对于由家庭事务原因造成的累，在家人无力帮助和支援的情况下，完全可以通过请人来完成。

三是对于由社会交往等原因造成的累，在充分认识到应酬和交往是必须的同时，还要把握好交往的度和量。虽然说，多个朋友多条路，朋友多了路好走。但如果过多过滥，就会多一份牵扯，甚至是羁绊。

二、常言道：树挪死，人挪活。因此，如果单位领导不近人情，既不调减任务，又不增加人员，还反对外包，自己通过上述方法调整，也不能达到预期效果的，就可以到其他私立学校去应聘，以你年薪20多万的工作简历，寻找一份新的工作并不难。其薪酬有可能低于现在，也有可能持平，还有可能超越现在的水平。

三、如果以上方法都行不通，就只能到公立学校去工作了，必竞身心健康最重要，其他次之。

遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢

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2020年02月21日

我的看法就是没必要，每个人都有自己的想法，我认为，第一先看自己有啥能力，如果没有啥能力，那你就可以跟他学习，相反，你有一技之长，你就发挥你的长处，增取多赚钱。这是我个人的观点！第二，就是你有技术和经验，那就自己当老板，为何寄人篱下？第三，必须转变你的想法，与社会同步，找到适合自己的工作，不能局限于低工资！

工作氛围特别奇怪，工资还不知道发多少，很压抑，要不要继续呢

你现在辞职就能找一份比现在情况好的工作，我建议你果断辞职。很显然，看你的情况不符合这个条件，在职场，每个人都不是那么顺心的，都会遇到各种各样的人和奇葩的事，遇到问题我觉得第一反应不应该是去选择逃避，而是要积极面对去化解问题。一、良好的沟通才能更好的工作你从小店调到大店，说明你工作能力也是比较优秀的，对大店情况可能不是很熟悉，应该主动和老员工交流，店里的老员工都是经验丰富的，如果业绩不行，应该不会呆那么久的，可以找机会，虚心请教，大店和小店工作方式肯定是不一样的，适当的做出调整才能更好的工作。二、明确目标会更有动力你说工资不知道发多少，没有卖货提成，这肯定只是暂时的，工资多少可以询问店长，卖货提成一定有的，如果你销售能力强，老板不给你提成那是他二，好的销售老板都是求之不得的，所以不要有顾虑，提升自己的销售能力，努力达到拿提成的标准，一步步制定目标，工作才更有动力，才不会觉得是混子。三、工作是不断提升能力的过程你要明白来大店工作是来攒经验的，不是来混日子，混日子不能算什么工作经验，就是你很闲的时候可以看看销售有关的书籍，不放过任何提升自己的机会，如果你的工作能力在任何地方都游刃有余的话，这时候你就不会压抑，要不要继续留的问题，不管去哪里，老板都会很欢迎的。

行业和工资，二者你选哪一个

这个首先你要给自己称一下有“几斤几两“？比如说自己的文化水平，专业水平及实际工作能力，家庭及本人经济负担和个人体格性格等状况，打算此份工作离家的距离远近，等等。这些心中"秤称“有数以后，再选出适合自己的行业，而后再在自己心怡的行业里挑几个单位去投档。最后看看运气能“碰”到哪个单位。总之，有一条是无法选择的，就是想发财的就别急着想当官，想当官的就要去掉想发财的念头。

关于遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢的内容到此结束，希望对大家有所帮助。