style="text-indent:2em;">今天给各位分享你最想给公司提的建议是什么的知识，其中也会对专家建议带着薪水去上班进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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现在二十岁是选择上班还是创业
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2020年06月12日
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我觉得二十多岁就是一个该拼的年龄，还是去创业比较好，因为年轻，就怕万一创业失败也能积累经验，年轻就是资本，输得起。
创业就是一个非常痛苦的过程，在创业路上走很多艰难困苦，这时候你年轻人一个是身体体质能经得起，还有一个关键的就是可以去积累很多社会经验，这个是以后最大的资本，哪怕创业失败你没有损失，你收获到了经验和阅历，人生必须要经历很多，而如果你选择安逸，就去上班，那你一直在那个上班的圈子里很难走出来，环境会影响你的斗志。
所以，建议你在该拼搏的时候不要去选择安逸，当你积累很多经验阅历以后，你下一次的创业就不会那么难，因为你有应对能力，你能接受各种的不确定的问题，这些只有你经历之后才知道，才能体会。
我是石榴姐，关注我，我会持续来这里给大家回答问题，感谢你的提问！
你最想给公司提的建议是什么
这个问题问的好，但有点误导答题者思维之嫌。
给公司提建议，一般都是提经营、管理上的建议，除此之外，别无其它，但要注意把握分寸和尺度。
我的回答是：1.提建议，不是提问题；2.方案不成熟就不提；3.在哪个山头说哪种话；4.不要打小报告。
一、提建议，不是提问题开篇我已经说过，在职场中给公司提建议，无非就是经营与管理上的事，包括：执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等，这个不再讨论。
我们提建议，不要只看到问题，只说这样不对、那样不好，但没有自己的方案。
建议建议，就是建设性的议题。所以，你发现公司在经营管理中的问题，也有了自己的一套行动方案，就可以及时向上提出来，说不定你将获得领导的青睐。
二、方案不成熟就不提如果你只是发现问题，并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题，你和别人都还没找到解决的方案，就暂时放下，先不提。
你这时提出来的作用，只能是给大家、给老板添堵，反而不美。等到你有了自认为可以落地实施的时候，再提也不晚。
三、在哪个山头说哪种话职场里，很多时候也是分派系的，你站在哪个山头，就只能说哪个山头的话；你的领导、老板是什么样的人，就说哪样的话。
即使你认为这样下去极不合适，但你损坏了自己山头的利益，必将被所有人孤立起来，那你就得不偿失了。
四、不要打小报告提建议就提建议，千万不要趁机给领导打小报告，说这个不对、那个有问题，那样一来，你在领导心目中的地位将江河日下，一去千万里。
综上所述，既然身在公司，就只能提经营、管理上的建议，别无其它。但要注意做到：不只提问题，更要有方案；方案不成熟不摆上桌面；同时要注意，你在哪个山头就说哪个山头的话；强调一点的是不要打同事的小报告。我的回答你满意吗？
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