style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于女性遇见职场性骚扰怎么办，以及职场性骚扰解决办法最新对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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屡遭上司性骚扰，单位要负责任吗被骚扰者如何维权
屡次遭到公司上司骚扰，首先要保护自己，一定不要单独跟上司出门吃饭喝酒，以防止被其下药性侵，并收集相关证据向当地司法机关报警，让性骚扰的上司受到法律的制裁。
为了防止你的上司不承认性骚扰行为，及你的公司为了维护公司声誉，不想你把事件闹大，或者将你辞退，把上司性骚扰你的整个过程用视频拍摄的方式拍下，然后准备一个录音笔，等把一切证据都收集以后，立马将视频和录音备份，再然后向当地的司法机关报警。
职场女性是公司弱势群体
职场女性在大型公司都是属于弱势群体，很多职场女性都有被公司的上司或者老板性骚扰经历，因为公司办公室属于隐蔽性强得空间，给了一些性骚扰的上司提供的便利的空间，通过在办公室摸女下属的臀部、大腿、胸部等敏感部位寻求刺激的性骚扰行为。可是为了来之不易的工作，大部分职场女性选择忍气吐声，每天上班都是提醒吊胆的，随时害怕进入上司或者老板的办公室。
上司职场性骚扰女性，让一些女性都得了心理恐惧症，晚上睡觉的时候都会被噩梦吓醒，害怕明天的到来，害怕明天又被上司性骚扰，随着时间的增长，有一部职场女性因为承受不住被性骚扰的恐惧患者了抑郁恐惧症，长时间的压抑无助可能会走上极端。
对性骚扰行为一定要说“不”
对于上司的性骚扰一定要学会说“不”，一味地忍让上司性骚扰，只会让性骚扰变的更严重，如果那一天性骚扰已经无法满足上司的欲望，那么极有可能发生上司迷奸性侵猥亵的事情发生。为了不导致悲剧的发生，在上司对你实施性骚扰行为的时候说“不”，如果上司还是有性骚扰行为，可以利用微信、视频拍摄、录音等方式，把上司性骚扰的证据拍下来，为维护自己的合法权益提供有利证据。
上司有性骚扰行为的，最好的维护的自己权益就是收集相关的证据，并向当地的司法部门报警，把提前准备的证据备份一份，然后把证据交给司法部门，由司法部门对性骚扰的败类审判。如果因为无法提供更多的证据，那么可以对性骚扰的败类网络媒体曝光，寻求媒体的帮助。
结语
一家上司会性骚扰女下属的公司和不懂得保护职场女性被性骚扰的公司，就更不值得为这家企业卖命公司，这样的公司直接辞职或者向网络媒体曝光这样败类上司或者企业。
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女性遇见职场性骚扰怎么办
小不忍则乱大谋，硬刚会鱼死网破，吃亏的还是女性。
1.职场上的性强扰多是上级对下级，老手对新人，他们多趁女性立足未稳，不熟悉环境，打着帮助的旗号接近初入职场到女性，揣摩心思和底线，使对方放松警惕找机会下手。因此初入职场，应该对社会和职场的复杂有足够的认识和思想准备。
2.作为初入职场的女性，要用自己的努力证明自己的价值。《圣经》所说的原罪和荷马《伊利亚特》所描述的故事都把女性视为万恶之源，使得很多女性真的认为自己进入社会和男人站在同一条起跑线上，是男人和社会的恩赐，因此在内心深处会自我否定，自我贬低，这种情况会阻碍女性个人发展。因此正确定位，好的心态缺一不可。
3.必要的心理建设也很重要。职场无性别，步入职场，就要做好与男性平起平坐的精神准备，在任何时候不以所谓的女性优势作为工作的筹码，打消来自上司或同事的骚扰的念头。
4.遇到性骚扰也不要害怕，只能智取不能硬刚，学会自我保护全身而退。《心居》的冯茜茜得到一份银行工作很不容易，师傅把她的单子归在自己名下，好不容易联系上的客户又是见色起意，拿不到这个单子工作不保。第一次她落荒而遇，第二次她做好了准备，录下整个性骚扰的过程，不战而胜。
在职场上，如果上司对你性骚扰，你会怎么做
今天晚上我的一个好朋友给我挂来电话，她说她好像被上司性骚扰了。我问她是怎么个骚扰法，她说她和上司去见客户回来的路上，上司喝了些酒，于是他们打的回公司。在的士里上司摸了她的大腿，还不停地对她说：我好喜欢你。
现在的她在公司楼下，上司已经回到公司里，她不知道自己是否该上楼，因为害怕单独面对上司，万一他发酒疯，对她做出什么越轨的行为该怎么办？我让她给上司打个电话说自己家里有事就先回去了，可是朋友害怕事情没做完，上司会指责她。自己又不敢上楼，只能在楼下不断的徘徊着。
我对她的行为非常生气，但是我又理解她的处境。因为担心她出事，所以我打的来到了她的公司楼下，陪她一起回到公司。
我们是悄悄走进公司的，我坐在她的座位旁，她敲响了上司的办公室门，上司叫她进门。她说：“我的朋友来找我，就在外面等着，方案还有什么需要修改的，我可以带回家周末完成。”
领导探出头看了看我，对朋友说：“今天是也不早了，你就先回去吧，方案等周一来公司的时候再修改。”
于是我们一起走出了公司，在陪她回家的路上，她问我会不会是领导喝醉酒了，不知道自己在做些什么。
我说他现在这么清醒，怎么可能喝醉？我劝她跟老板反馈，如果没有效果要不就辞职吧。但她说在这里工作了五年，事业正处于上升期，前两个月刚升为部门经理，家里还有个弟弟要负担学费。突然辞职，她没有做好准备……
一路上我们聊了好多，在她坚持要留下来的前提下，我只能给出以下几个预防措施：
1，要让自己强大起来，强势起来，特别是在经济上让自己具备随时换工作的能力，不因这个工作给的薪水和职位好，就害怕跳槽其他公司。其次，要有一些积蓄，既要有经济上的积蓄，也要有人脉的积蓄。经济方面，至少要储备可供自己三个月不工作还能生存下去的储备金，这样能够让自己有生存保障。而人脉的积蓄是对自己影响力的背书，当你有了一定的社会阅历和地位，你的上司也许不敢这么大胆的骚扰你。
2，不要忍气吞声可以选择告诉老板，也许老板不一定支持你，但是你不说，这件事可能就会越来越严重。有一次一定会有第二次，要敢于对上司说不。性骚扰的上司不可能会是一个好上司，不要寄希望于在他的手下可以做出什么成就和事业，换个上司才是正确的选择。
3，做好防护措施比如随声带好录音笔。如果与上司单独相处的时候，尽量要选择人群多的时候，或者有摄像头的地方。如果一定要进到他的办公室，一旦发现有什么不对的地方，请大声吼叫，或者告知其他同事，适时的进来敲门。
据调查，全球10%的员工均有被上司性骚扰的经验，中国凭借18%的比例位居第二！
如果一个女人漂亮却不足够聪明，她是不会幸福的！没有办法，生活不懂得怜香惜玉，在现实的夹缝中生存的女性朋友，无论如何一定要让自己聪明起来。
我一个离婚的中年女人，上班被经理性骚扰了该怎么办
谢邀
一个离婚的中年女人，上班过程中被单位经理性骚扰了该怎么办？我认为要从以下几个方面来分析、应对和解决这个问题。
首先，你说是一个“中年”女人，应该起码也在40岁左右吧，上有老，下有小，甚至还带有不小的孩子一同生活，离婚后其艰困的程度可想而知。这里，如果有一个固定而轻松的正式工作还好说一点，起码经济来源及日常生活还是可以维持的；要是无正式工作，而靠打短工，有一天无一天，有一月无一月的，这种情况，着为一个单身的中年女人来说是非常困难的。
如果是我所说的上述情况，你是正式固定工作，而在上班时被经理性骚扰了，你可以严正的警告他，要他下不为例，告诉他，如再有此现象的发生，除了向单位上级组织部门反映外还要向公安部门报警；
我想，你的警告肯定会让他有所收敛，停止骚扰行为。据我的看法，他不会为了调戏，骚扰一个中年女性而丢掉一个经理的职位和身败名裂；
如果你是临时工作，在这个单位打短工，当你工作时他性骚扰你，你就应该立刻严厉痛斥，行为拒绝，并要他不要对自己下流等等，我想，只要你作出了这方面反感的行为，只要任何有一丁点自尊的男性是会知趣，害羞而知“难”而退的。
如果，这个经理还不收手，继续有骚扰的行为，那你应该果断的辞掉这份临时工作，换一个地方打工。
关于女性遇见职场性骚扰怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
