劳动法是如何保护企业利益的(劳动法怎么保护劳动者的合法权益)

用人单位违反劳动法,员工该不该维护自身权益

style="text-indent:2em;">大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下劳动法是如何保护企业利益的的问题,以及和利益纠纷合法解决办法的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 宅基地出现纠纷后可以怎么办能直接向县级法院起诉吗
  2. 劳动法是如何保护企业利益的
  3. 两家纠纷经乡镇人民政府处理后,有一方不接受怎么办
  4. 合伙做生意发生纠纷怎么办

宅基地出现纠纷后可以怎么办能直接向县级法院起诉吗

在农村有句老话说“远亲不如近邻,近邻不如对门;”邻居关系相处好,居家生活才能无烦恼,农村宅基地关系着农民的切身利益,邻里之间发生纠纷应协商解决,如因宅基地边界不清问题发生纠纷,应该怎么解决,能否直接向人民法院提起诉讼呢?下面由小编来举个案例讲解一下:

某村村民张一和张二系堂兄弟,两户人家东西相邻而居,两家建房时间较早,当初建房时均未经政府土地管理部门和规划部门到现场定点放线,1987年双方领取了宅基地时,但是宅基地使用证与实际使用的宅基地面积有一定的出入,由于当时两家关系较好,就是亲戚关系,互谅互让的原则,多年以来一直和睦。

直到2008年,双方因一些事情产生纠纷,张一要求张二拆除建在自家宅基地范围内修建的围墙,张二则认为院墙是建在自己的宅基地上,因此拒绝拆除,双方争执不下,多次发生争议,经该村村委会多次调解末果,于是张一向法院起诉,认为张二侵犯自己的宅基地使用权,要求其拆除围墙停止侵犯;

法院裁定驳回了张一的起诉,并告知当事人宅基地边界争议应申请由相关人民政府外理;

本案涉及的法律问题是:人民法院能否直接受理宅基地使用权发生的?

根据《中华人民共和国土地管理法》第16条规定:“土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状;”

在本案中,张一是以张二侵犯自家宅基地的使用权为由提起的诉讼,法院受理后,在审理过程中发现本案争议的宅基地地界不清,属于宅基地使用权权属确权纠纷;

宅基地确权,应由人民政府主管行政机关处理,行政机关先行处理是宅基地使用权发生纠纷处理的前置程序;宅基地使用权争议在没有取得有关政府机关解决的情况下,法院无法确定争议宅基地地块使用权的归属,不能对是否构成侵权作出判断,因此,本案不属于人民法院诉讼主管范围,法院对本案的裁定驳回,并告知当事人应由相关人民政府处理是正确的。

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劳动法是如何保护企业利益的

劳动法是保护劳动者利息了,可有几个公司按劳动法执行了,又有几个劳动者去起诉了,同工同酬有几个公司执行的,八小时工作制有多少人真正八小时的,平时还有加班!劳动法不允许扣工资,不一样扣工资

两家纠纷经乡镇人民政府处理后,有一方不接受怎么办

您好,我是庄律师,您说的这种情况。我只能分两种情况分析了,

如果当时就没接受,那说明对于调解方案,对方是不接受的,也就是调解没有成功。双方的矛盾没有化解。这种情况下,你们的问题没有解决。你们可以要求政府在帮助调一次看看,都做做让步,或许就能调解下来。调解的工作,不是一次两次就能搞定的。如果真调不下来,那就只能通过诉讼的办法了,有的案件,比如土地纠纷,人民政府处理调解处理是一个必经程序,对于人民政府决定不服的,自己可以将自己的主张起诉到法院,由法院在主持调解下,调解不成就只能看法院怎么判决了。土地纠纷案件,人民政府是要做出处理决定的。

如果调解完毕,后来有不接受的,那么还可以找下当地政府,出具相应的决定书,比方土地的纠纷,可以到土地管理部门提起土地权属争议调查申请,由土地管理部门进行调查,并出具调查的结果,如果对结果不服的,可以提起行政复议或者提起行政诉讼。

在接到有关人民政府处理决定后,不服的一方,法定期限内,可以向人民法院提起复议或诉讼。对于你接受的一方,可以请求人民政府向当地的人民法院就决定书申请强制执行。

以上答复,希望对您有所帮助,祝您生活愉快!

合伙做生意发生纠纷怎么办

做生意与合伙人的纠纷,主要是相互利益上矛盾与冲突,相互退一步不就海阔天空了吗?行有行规,亲兄弟明算帐,或,签定协议公证,出现问题相互协商,协商不成司法调解,不成,上人民法院民事庭立案裁定。最好以合为贵,问题不要闹得太僵,抬头不见低头见?

好了,关于劳动法是如何保护企业利益的和利益纠纷合法解决办法的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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