在上海,包工头拖欠农民工工资该怎么办

拖欠农民工工资,这个包工头被逐出郑州建筑市场

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本文目录

  1. 在上海一个月多少工资才算正常
  2. 上海钟点工工作好找吗
  3. 在上海,包工头拖欠农民工工资该怎么办
  4. 疫情期间公司不发工资怎么办

在上海一个月多少工资才算正常

你好,感谢邀请!

坐标上海青浦,首先算算成本,房租1600,伙食费1800,交通费200,通信费100,日常开销1500,其他乱七八糟的不算,累计5200元,这还不包社保个人缴纳部分,也就是说至少工资在5200元以上才能混住成本,那么你的人工产生的效益呢?不能说是上班就为了吃饱肚子,按照上海市2020年低保户工资1150元的标准,5200+1150=6350元,就是你要不是上海本地人,至少工资在6350元以上,才能维持生活,如果还要想还房贷、车贷、娱乐消费,粗略估算,至少工资在10000以上才可以,主要看个人能力。我一同事每月到手工资1.4万,还一个劲的哭穷,另一保安,上海当地人,工资才5000多,小日子非常过得悠闲自在。

上海钟点工工作好找吗

今年是个不同寻常的一年!

往年很多住家保姆都不愿意做,都想做钟点工。第一是如果你能干,做几家的话,钟点工工资可以拿到上万元,晚上还有自己的自由时间,但是今年就不同了,四五月份疫情稍微好点的时候,好多钟点工原来的东家都不用了,怕一串好几家感染几率会更大,所以导致钟点儿工做的家数减少,我的一个老乡姐妹原来每天做三家,现在都7月份了,还仍然只做一家,说快撑不下去了,又要吃饭,又要交房租,上海房租又贵。

所以相比之下,今年雇主减少,没有往年钟点儿工生意红火,相应的上海钟点工工作今年不太好找。

在上海,包工头拖欠农民工工资该怎么办

谢谢邀请,看到题主提问的问题,肯定是遇到这样的情况,拖欠农民工工资的现象每年都在上演,尤其是现在快到年底了,很多的农民工都在担心自己一年来的努力能不能把钱给结清。

我自己过年干的活到现在还有一万多没有给,今天推明天,明天说后天给,让人很是无奈。眼看着只有到年底才能给清了。首先我不知道题主干的楼建,还是是高速公路。亦或者是其他的私人的活。

就我自己而言现在在干的是高速公路,项目都是国家或者是当地的政府投资的,工资发放现在都是以卡的方式,一个工地下来百分之七十左右都是项目部直接发到个人的卡上。剩下的是有大老板直接打到各个班组的负责人手里。也就是包工头手上,但是我们这里还没有包工头截流不给的情况。现在我们这个活工人很难找,别说截流了,到过年的时候钱不给清,来年就自己当光杆司令了。而且名声在家里也臭了,都是家里面的人,包工头目前还没有出现这样的情况。

题主说的情况多出现在楼建方面,或者是给私人干活方面。现在很多的房地产开发商都是在房子还没有盖的时候就开始预售,以这种方式来充实自己的资金链,用预售的钱来买材料,工人的生活费用。这样的情况是很危险的,一旦预售的情况不理想,就会出现农民工工资很久不能结算的情况。很多的房地产商的资金链是很脆弱的。

还有就是私人的活,这样如果出现拖欠工资的情况,比前两种更加的难拿到。前段是看到新闻,国家的相关部门已经在行动了,对建筑企业企业拖欠农民工工资的处罚力度也是非常大的。就我干高速公路来说的,如果发展拖欠农民工工资,就会取消公司在其区域的招投标权,这样就相当于公司被清除项目所在省份一切的商业行为。

所以不管是房地产公司还是“国家队”的建筑公司,他们都是有所忌惮的。当然也有不怕的公司,他们就是敢拖欠工资。这个时候最好的办法就是去当地的劳动局反应情况。一般都能妥善解决的。

但是如果公司给工资发给包工头,包工头没有给民工,包工头跑路了的情况也时有发生,这种情况只有警察出面来解决。一般政府都会出面解决的。我以前老不发工资,想了一个方法就是在微博上直接私信当地市政府的官微,第二天政府就要下来人调查情况,给公司吓的不轻。工资发的也快。工资不好结,还是要通过政府渠道来解决,这样不但快,而且也是合法的。不要学个别事件,民工要不到钱就要跳楼,自杀等方式来解决的。这样是不可取的。

现在有关部门正在推进农民工工资月结算制,跟在工厂上班一样,相信以后要工资不会难了。

疫情期间公司不发工资怎么办

现在正处于疫情防控期间,不少企业由于订单下降,无法恢复生产处于困难阶段。想晚一点发工资也是正常的。

但是,职工是以工资为主要生活来源的劳动者群体。用人单位不按时发放工资的话,会让劳动者陷入困境。因此,工资必须按时足额发放。

当然,如果由于一些不可抗力,晚几天发工资是正常的。比如说正处于放假期间、遇到节假日顺延,甚至还有银行原因导致的。不少银行是2月10日上班,因此工资划款会慢一些。

一般来讲,职工工资应当是提供了劳动之后的次月发放。如果拖延几天,是没有太大问题的。跨月以后就构成了工资拖欠,后果就比较严重了。

发生工资拖欠行为,劳动者首先应当向劳动监察部门投诉维权。依据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门会责令企业改正,也就是及时发放工资。如果拒不履行责令改正的,劳动监察部门将会作出行政处理,甚至申请法院强制执行。而且会根据情况要求用人单位向劳动者额外支付拖欠工资总额50%~100%的补偿。

所以,今天才2月8号,还是建议劳动者多等几天,万一发生拖欠行为的时候,再向劳动监察部门投诉维权吧。

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