各位老铁们好，相信很多人对九型人格测试规则都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于九型人格测试规则以及冷知识研究所九型性格测试的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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面试如何做九型人格测试题
面试做九型人格测试题的关键是看你们想录用哪方面的人才，根据所需要的人才，参照九型人格中不同人格的特点出题测试。
例如，想招聘会计人员，可参照九型人格中六号人格的长项，以及对会计人员的要求，出题测试，可从九型人格测试题相关题目中选择进行测试。
如果想招聘智囊团人才，可根据九型人格中五号性格特点出测试题。以此类推。
九型人格详解完整版
1号完美型：
理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
2号助人型：
乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事;同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
3号成就型：
相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被他人认可、肯定、接受、受人注意和羡慕；急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。
4号自我型：
独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾和不足；我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。
5号理智型：
喜欢思考，追求知识，渴望比别人知道得多、懂得多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局；我觉得做人要有深度，由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。
6号疑惑型：
为人忠心耿耿，但却多虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延；我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。
7号活跃型：
喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。
8号领袖型：
对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否并不重要，重要的是他们尊重我；我喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。
9号和平型：
一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安；我害怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。
九种性格类型分析和对应解决方法
当涉及到性格类型的分析和解决方法时，有许多不同的理论和模型可以使用。以下是一种常见的九种性格类型分析和对应的解决方法，这是基于九型人格理论的：
1.1号型（完美主义者）：追求完美，有强烈的责任感和自我要求。解决方法包括接受自己和他人的不完美，学会放松和灵活应对。
2.2号型（助人者）：关注他人的需求，乐于帮助他人。解决方法包括学会设定个人边界，照顾自己的需求，而不仅仅是关注他人。
3.3号型（成就者）：追求成功和成就，善于表现和达到目标。解决方法包括学会放下对外界评价的过度依赖，培养内在的满足感。
4.4号型（艺术家）：富有创造力和情感，注重个人的独特性和深度。解决方法包括学会平衡情感和现实，寻找内在的稳定感。
5.5号型（观察者）：好奇心强，喜欢独自思考和获取知识。解决方法包括主动与他人交流和分享想法，培养社交技巧。
6.6号型（忠诚者）：关注安全和稳定，倾向于担心和焦虑。解决方法包括培养信任和自信，学会面对恐惧并采取行动。
7.7号型（活跃者）：寻求快乐和刺激，喜欢多样性和新奇。解决方法包括学会专注和坚持，避免过度分散注意力。
8.8号型（领袖者）：自信、坚定和有冲突解决能力。解决方法包括学会倾听他人的意见和需求，培养温和和谦逊。
9.9号型（调停者）：和平主义者，倾向于避免冲突和保持和谐。解决方法包括学会表达自己的需求和意见，积极参与决策。
这只是九型人格理论的一种解释，不同的理论和模型可能会有不同的分类和解决方法。如果您对其他理论感兴趣，我可以提供更多信息。
九型人格测试规则
九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——
1号性格：完美主义者;2号性格：给予者;3号性格：实干者;4号性格：悲情浪漫者;5号性格：观察者;6号性格：怀疑论者;7号性格：享乐主义者;8号性格：保护者;9号性格：调停者。
关于九型人格测试规则的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
