这篇文章给大家聊聊关于保险公司为什么招人总是招不满，一直在招，以及保险行业为什么难招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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金融行业中，为什么进保险公司的要求最低，但保险公司还是天天招人
大家所说的保险公司天天招人，要求还很低，是指招代理人。代理人不是保险公司的合同制员工，而是跟保险公司签订代理合同，没有底薪也没有五险一金。目前中国有800万代理人，整体的学历、综合素质确实是有待提高的。不过也不乏一批专业素质过硬的佼佼者。各行各业，对于销售岗位的学历要求都是比较低的，毕竟能把产品卖出去才是王道。包括证券公司经纪人、贷款公司业务员、银行信用卡中心业务员，这些也都是金融行业，用人要求也是不高的。
事实上，保险是非常专业的产品，其合同条款的复杂性、后续服务的终身性，都需要有职业素养优秀且人品正直的人来为客户服务。在欧美发达国家，想要成为保险经纪人，要求是非常高的。很多代理人甚至是家族式服务，一个保险家族为客户的家族提供一代又一代的服务。我相信，随着国人的保险意识越来越成熟，我国的保险从业人员也会越来越专业。
为什么保险公司总是在招人
大家都明白
保险公司招人就是招客户，
因为很多业务员也会自己买保险，
同时利用业务员身边的圈子，
发展其周边的客户。
[呲牙][呲牙][呲牙]
这是其一
其二也是大浪淘金，
因为保险业务员门槛很低，
又不需要多少成本，
所以鱼目混珠，
保险公司只能通过大量筛选，
才能选出真正的人才。
保险公司为什么招人总是招不满，一直在招
说到保险，想必很多人第一反应就是保险业务员的推销和保险公司总是不断的招人这两种印象。那么，保险公司为什么不断的招人呢？
保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。
也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。
再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。
现在保险公司的工作比以前难度大吗
前段时间有个偶然认识的朋友，给我打电话让我去一趟，因为之前她就提过好多次买保险之类的事情，我没理会她，所以这次正好我没事情做就去了。去了以后保险公司新上了一个项目叫东方红。保险公司人手不够所以才招聘工作人员，我去听了一节课，其实我挺抵触拉保险的，我的一个亲戚以前做保险，磨磨唧唧的打电话，无论怎样就是粘糊糊唠嗑，手机按了就打过来，烦透了！因为那次我太烦说了不好听的话，都已经断亲了！现在又说让我去做保险，我也是盛情难却都已经约了好几次了，正好现在没事做闲聊，所以赴约。可能是我觉得新环境空气新鲜吧？我没有感觉任何不适，而且我见到的人都一致说我行，让我去适应一个阶段，我没有任何理由说去或不去，在此借问大家有明白的人指点一下！我去到底能干什么呢？
文章分享结束，保险公司为什么招人总是招不满，一直在招和保险行业为什么难招聘的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
