大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司突然给交公积金怎么回事，为什么要交住房公积金这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司突然给交公积金怎么回事
对于绝大部分的企业而言，公积金缴纳是强制性的，这个引用的条款已经说明了这个问题。但由于住房公积金的管理监察执行力比较弱，一般不会像社会保险那样搞审计监察，所以就有企业敢于不给员工缴纳。为什么公积金执行力度不如社保呢？因为社保缺钱，而公积金管理中心除了在当年成立时缺钱，发行过一阵子债券，之后从来就不缺钱。而且过多的缴纳住房公积金沉淀，都已经快成为管理者头痛的问题之一了。不给员工缴纳公积金就可以省了公司承担那部分的钱，节省经营成本，还可以让你每个月拿到手的钱看似多一点，但实际上是你每月少拿了工资。突然给你交就是插的紧了，不能违规操作了。
在单位满八年才给交住房公积金合理吗
首先明确一点，单位给员工交五险一金，这是
法律明文规定必须要交纳
的。我国住房公积金管理条例明确规定：
单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，否则要承担相应的法律责任。
如果单位不交，当然首选的还是要先和单位协商，毕竟自己还得在公司混，关系搞僵了总归是不好的，如果实在是协商不成，那只能让监督这个法规实施的部门来解决了，就是向政府投诉或者向上级公积金管理部门投诉，这里要说明的是，这个不像劳务关系那样处理纠纷必须去劳动部门仲裁，这个没有前置仲裁程序，直接去监督这个法规实施的部门投诉就可以。
为什么我退休了公积金还在交
退休了公积金还在交肯定是搞错了。退休后不需要再缴纳住房公积金的。按照住房公积金管理规定和劳动合同法规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同后需要为其缴纳住房公积金，缴费基数以员工上年度月平均工资为依据。而员工办理了退出手续，已经与用人单位不存在劳动关系，所以无需缴纳住房公积金。
为什么社保和公积金要一起交
社保和公积金一起交的原因是因为单位为员工缴纳社保和公积金是他的法定义务，所以，正规的单位不会在这一点上违反规定的，所以员工一入职，就要为员工建立社保和公积金账户，实际上，这两个部门是分开的，单位财务只是在工资中，同时将社保和公积金个人缴纳部分同时扣下，但不一定是同时交给这两个部门，可以不同时缴纳。
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