艺术个人简历怎么写才能吸引人(艺术个人简历模板范文)

本文目录

1. 怎样写简历才能让HR印象深刻
2. 如何写简历才能博人眼球大学生面试时有什么注意事项
3. 艺术个人简历怎么写才能吸引人
4. 怎样做个人简历吸引人

怎样写简历才能让HR印象深刻

对于怎样写一份简历，想必大家心里都有一个概念，可是如何写一份吸引人的简历你知道吗？有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。下面就说说如何写一份合格的简历。

1、个人基本信息

姓名：必须写，好像没什么疑问吧。写名字，你得让我们知道你是张三不是李四。

性别：最好写。

年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其它优点全给否了，连个面试的机会都没有。

学历、学位、专业：一定要标明，这是公司关注的重点词。

政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。

身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美，员工也不全是人高马大。

其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都对身高没有要求。

还有一些毕业生的简历上会写着身体状况，往往就两个字：良好。在签订正式合同之前，公司都会组织员工进行一些常规性的体检，所以这一点你也不用写。

有些人喜欢把自己的联系方式写在前面，我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

2、求职意向

求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。

我的建议是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。

另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

3、教育背景/学习经历

有的毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。有的毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

4、工作经验/社会实践

一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，公司不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概。这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。

5、课程

建议毕业生最好把自己的课程分下类。毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。

6、计算机、外语水平

一般来说，公司并不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力，也会让公司更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。

7、奖励/证书/科研成果

凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。

科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了。

8、特长/爱好

想吸引面试官的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，人家并不会给你准备个足球场。

9、学校推荐信、成绩单等

学校推荐信、成绩单：推荐信，我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸，上面的内容，很多并不是学校写的，多是学生自己编的，找同学代写的，学校只是尽了个盖章的义务。成绩单一定要有，不是说看你考试考了多少分，要你附成绩单，主要是看你是否有补考科目。这也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度，如果你有过挂科的历史，成绩单就不要附了。

各种证书复印件：这个也用不着，在面试通过以后，会要求出示证书原件的，不比那复印件更有说服力？

至于其他的如学校简介、专业简介，你更没有必要写，如果面试官对你的学校不是很了解，会在面试时询问的，如果你把你学校说得好好，而面试官却没听过，你那些说词就很难有说服力了。

10.照片

一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。

二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。

三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。

四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。

总结一下，写简历要注意的事项：

1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让人家觉得是你是在填表格。

2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

3、简历中不要有明显字词句错误。

4、用事实说话，空洞的词语少写。

如何写简历才能博人眼球大学生面试时有什么注意事项

谢邀。

简历把自己的优点写出来，一般面试官都会给机会笔试复试的，大学生求职关键不在于简历，社招简历的重要性反而更高一些，而是给面试官的印象和当场表现出来的能力。

分享以前在学校参加过的两次面试。

第一次校园面试是去IT公司实习，那时候还没有毕业，程序也是自学的，可以说是半吊子中的半吊子，笔试大家都知道，能搞点小动作就搞点小动作，关键在于面试给人的感觉，学生面试的时候大多都比较拘谨，不太敢表现自己，我直接找到项目经理，当时他在外面抽烟，最开始问他们到哪几个学校进行校招，然后慢慢聊到兴趣爱好，很巧，经理喜欢打篮球，我也喜欢打篮球；经理喜欢喝点小酒，恰好我酒量也不错；虽然我笔试复试技术不咋的，但经理还是把我招了进来，一年的实习学到了很多，从对后台的一窍不通到可以独自处理后台的程序，经理也照顾了很多，现在还是很感激这一段实习的经历。

第二次校园面试是研究生毕业，校招的时候深圳一家上市公司的招聘，面试岗位是项目经理助理，等面试的一行人宣讲完我也主动找他们聊天，得知他们没吃饭带着他们去学校食堂吃饭，还给他们买了水果（这算不算贿赂），第二天我直接面试就录了，给出的理由就是项目经理最重要的就是沟通能力，他们看我沟通能力不错就给了我这个机会。

也有可能我的这两段经历是碰巧，但从上一家公司出来再选择公司的时候，只要觉得可以的面试机会我都会花一些时间为这家公司的岗位做一个研究，分析我去了能带来什么，就是一个简短的PPT，但是这个PPT至少能帮我进入第二轮，剩下的就靠自己真刀真枪的本事了。

再后来我去校园招人的时候选人也不是因为简历写的多好，而是交流过程中所表现的沟通、逻辑思维能力等，在应届生专业水平能力差别不大的情况下，我会选择那些沟通能力强，条理清楚的人。

艺术个人简历怎么写才能吸引人

1把自己的简历认真做得尽量漂亮。格或

字体。另外简历上的相片拍的靓点。还没了解你的才能之前，多数还是首先以貌取人的。是吗？??

2简历内容尽量简洁，而又能把自己最擅长的表现出来。如果自己有好的作品，以照片的形式随寄一份。这样让他们能更全面地了解你。而吸引他们对你的录取。

怎样做个人简历吸引人

谢谢邀请！

关于这个问题，我的回答是这样的：

首先，我们要了解什么是个人简历，说通俗一点，个人简历就是简单的叙述一个人的成长经历。包括学历、工作经验、工作能力等等。每个职业所要重点表述的内容都不一样，如何能让自己的简历与众不同？这需要从自身的优点出发，有一句话是这么说的“一美遮百丑”，一个或多个优点可以掩盖你大部分的缺点。以事实说话，用数据展示自己。

一个企业要招人的时候，都是有针对性的，他会在众多应聘者中寻找符合自己各项需求的人才，那么如何让自己成为那个被需求的人才呢？在写个人简历的时候就需要对你所拟定的目标企业做一个全面的了解，最少应该知道这家企业招聘人员所需要的条件及资质，以此为切入点，来编辑你的简历，这样的简历就是一份标准的，合格的、吸引人的简历。只有“对症下药”，才会让你脱颖而出。

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