style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享开分店怎么运作的一些知识点，和打理店铺怎么弄好看的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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理发店，隐藏着哪些不能说的“秘密”
1，门口站个漂亮妹子，一个月多赚10000块钱。
2，烫发选最便宜的套餐，那样总没错。
3，不要对理发师说剪短点，那样只会越来越短。
4，理发店总是会积极推荐办会员，甚至可以这次消费免单，只要钱先到手就行，那样可以拿去做好多的事。
5，理发店也有了各种花式服务，美容美发、各种烫发等等，那样才能赚到钱。
6，为了吸引年轻人进来，理发店也是各种高档装修，让有些年轻人忍不住进来，但价格也不便宜。
7，路边摊理发很便宜，其实理发起来效果也差不多，但人家正是靠着物美价廉去赚钱。
8，快剪理发店会开在人流量高的地方，只有量足够了，哪怕剪头发10块钱也能赚到钱。
9，有些理发店也会卖理发工具、洗发水，而且价格都不便宜，因此也靠这个赚到不少钱。
10，不少理发店员工也是开始靠抽成，这才会积极推荐办会员与套餐，彼此都能赚到钱。
11，理发店的理发也有分档次，最贵也可以上千快，有总监来剪发，虽然效果不错，但价格是真的不便宜。
12，有些理发店会开在小巷里，减少店租，只做周围人的生意，虽然赚不到大钱，但也能解决温饱。
13，那些夫妻俩在做的理发店才不容易倒闭，省了人工费，才能更好的赚钱。
14，理发店也有搞加盟模式的，也有不少人来加盟，这也就靠加盟费来赚钱。
15，不少理发店的理发师都是俊男美女，虽然手艺一般，但也能吸引一些人来买单，毕竟年轻人懂年轻人的想法。
16，现在学理发不怎么赚钱了，越来越多的中年人开始学会自己给自己理发、染头发，也就少了一些客户。
17，现在进理发店时，没有标明价格，自己不问的话，等理完发就是随便别人报价了，只能默默吃亏。
18，理发店很喜欢男人去洗头，快又不用吹头发太久，妥妥的赚钱轻松。
19，理发店的竞争很激烈，一条街就有三五家理发店，全靠技术或回头客来支撑。
20，理发店生意不好时，也会把头发洒在地上，那样看起来会有生意，自然而然也就有人上门了。
21，有些人的头发不长，但还是每个月来理头发一次，这也是理发的习惯了，不喜欢有多的头发。
22，理发师很不喜欢头发特别长的人，打理起来真的很麻烦，而且时间又久，有时候都可以大半个小时，想想就累。
23，每次去理发，总会哪里不好就是要求去做各种头发护理，说到底也是想让人花钱。
24，每一年的年底是理发店最忙时间，各种做头发和染发，以至于剪个头发都要排队。
25，理发店会把那些最贵的东西放在前面，这样子有些客户问起来的时候就可以推荐各种套餐。
26，比起别的行业，理发店也是有不少职业病，长期碰水是会留下的，或是站着太久。
27，平常的时候理发店没有固定的忙碌时间，更多的还是别人下班过来理发，以至于一直守着店。
28，理发店的洗发水是给人一种非常好的效果，但不要一直使用，因为对头发的损害也不小，真的很便宜。
29，有些女孩子为了不洗头麻烦，就去理发店花点钱了洗个头，这让理发师很无奈，也不好意思说什么。
30，那些在广场的理发店装修会更高档，但是价格不便宜，不少人进去也要花个好几百块钱。
31，不少理发师很喜欢一边剪头发，一边跟客人聊天，顺便探讨出他们的兴趣，以此来根据推荐套餐。
32，不少人开始不喜欢去大理发店剪头发，因为一进店开始就是各种套路的推荐办会员或套餐，让人烦不胜烦。
33，有些人会觉得理发也就一套工具事，只要看着镜子就好了，以至于现在不少人不去理发店剪头发，只是自己在家里面给自己理。
34，现在行情来看的话，理发店越大越容易倒闭，毕竟人工成本就很多，以至于他们不得已有了各种的花式服务。
35，洗个头发真的可以大半个小时，不少人洗着洗着就睡着了，下次也就不会再来洗头发，感觉对身体不好。
36，去理发店剪头发时，有时候就能发现一些年轻人手艺不精，剪出来的头发特别差，还不如这边那种老师傅来得好。
37，那种古董式的理发店依旧很受欢迎，不仅便宜又手艺很好，甚至超过大的理发店。
38，冬天去洗头的时候，总能看见一些人双手冻得通红，有时候反而不忍心去洗头发，感觉看着都心疼。
39，有些人真的不喜欢说话，尤其是剪头发时候喜欢一直在旁边说话的理发师，又是在推荐套餐，这样子下次就不来了，无形中失去了一些客人。
40，男人不要陪女人来理发店，要不然等的时间多会很长，甚至都快睡着了。
41，不少理发店会免费送体验卡，只要有人进来，那就有营业额了，这也是吸引人流量的一种手段。
42，女理发师还是比较吃香的，不少年轻人会慕名而来，比男理发师的提成高。
43，有些理发店剪头发之前是没有洗头的，想要洗头的话，那就要额外加钱，让一些人无语又觉得很无奈。
44，路边那种快剪真的很快，几分钟就剪完了，因为他们全程不说话，只负责剪好头发就行，不少人也喜欢这种全程的态度，而不是一直的推荐。
45，以前理发是真的便宜，几块钱就行，但是现在理个头发却感觉越来越贵，真的让人无法理解，也让一些人消费不起了。
46，理发的时候有时候也会刮到皮，让自己痛很久，下次都不敢去这家理发店了。
47，理发师很少会夸奖别人头发好，只会说发质不好，这样就有了推荐各种套餐或办会员的理由。
48，不要和理发师谈恋爱，比较花心。
49，现在理发就要三五十块钱，甚至更多。
50，理发店二楼别上去，那才是真正要花钱的地方。
刚装修的店铺除甲醛最好的方法
1、通风法：至少6个月，直到甲醛达标为止；
2、绿植法：效率较低，不可作为主要除醛方法；
3、活性炭：需长期使用，一周更换一次；
4、新风：24小时不间断使用，可达标；封闭或催化分解法，需要专业方式操作；
拼多多开代练店铺怎么经营
有专门的打理店铺，定时上新，有自己的特色。
开分店怎么运作
很多老板在店铺盈利情况不错之后，都可能会浮现出一个想法，就是在找一个地段开个分店，这样就可以赚更多的钱。其实这个想法也是正常的，也有很多开分店连锁比较成功的老板。
但是我们也会看到很多做分店赔钱的案例。
大多开分店失败的老板可能当初选择做分店的时候，都会算一笔账，就是我现在的店，每月可以赚2万，那么再开一家分店，一样的水平我就是4万的利润了。
这是一个指数型的增长，这样算的确很美好，感觉前途一片光明。
但是这个算法只能是理想的估算，实际的情况1+1不一定等于2，很可能小于2。
想开分店，从这3方面做准备
开分店的3点建议
这里我给想开分店的老板3点建议：
?不同的商圈地段，面对的消费群体可能是有所区别的。开分店进入的时机也不同，竞争环境也不一样，所以开分店并不是像上一个店的简单复制。看着差不多，其实差很多。
想开分店，从这3方面做准备
?管理多家门店，老板要面临更多的问题，需要考虑更多的东西，不能所有的门店都套用一个方法，不然你会被你的门店“修理”得很惨！
?没有人有分身之术，作为多个店铺的老板，不可能像开单店时那样全天候守店。所以，就要找一个你信的过，能够帮助你好好管理店铺，或者是培养一个合伙人，这样你才可以省心。否则就只能辛苦自己了。
想开分店，从这3方面做准备
开分店首先从这3点开始准备
所以如果你想一味照搬原来的方式方法来做分店，是肯定会出问题的，要不这么多搞连锁的品牌店，还不开一家就盈利一家吗？
可实际的情况是：连锁可能只有30%可以存活并且赚钱。他们相对成熟的体系和团队来运作都是这么个结果，我们一个独立的老板开分店，结果可想而知。
所以只要有老板问我说，他想开分店的意见时，一般我都是劝他要慎重一些，要把各方面条件准备充足，再考虑这个事，毕竟失败的风险概率在这摆着。
想当好连锁店的老板，绝对不是一件容易的事情，闹不好就要拿赚钱的店来养亏钱的店。
所以如果你还没做好准备，还是先开单店吧，至少可以赚点小钱，不会亏得让你受内伤。
但是如果你有这个心，提前的准备是可以做的，等到条件充分一些了，再动手会相对控制一些风险。
我们从3个方面来给打算开分店的老板分享一些经验和建议：
▌关于产品的准备
开分店有一个最重要的一点，就是你的产品或者服务的标准化。
能不能保证品质和质量，很多分店都是死在这个点上。
想开分店，从这3方面做准备
所以要记住，当你的产品或者服务不能保证品质的时候，就不要考虑开分店。否则就是一个结果，倒闭交学费。
▌关于选址的准备
有些老板在开第一家店的时候，因为没钱，一般是选址比较偏的地方开店。
所以在开分店的时候，就要找一个好的地段来做，这无可厚非。但是关于选址还是要给大家两个建议：
?不要忽视了你第一个店的消费群体。
一个店成了，就验证了你符合这个群体的需求，他们愿意为你买单。
那么再找新店址的时候，就是要找相似消费群体集中的位置，不要贸然尝试不同的定位。否则你的很多方法和经验就不一定适用。
想开分店，从这3方面做准备
?一定要算清楚你的租金承受力。
地段好，意味着租金就贵，那么你之前的财务模型就要重新核算。
如果营业额支撑不了租金，那压力就太大了。
要预估一天做多少营业额，倒推租金承受力。比如一天2000块保本，客单价20块，意味着一天要100人进店消费，那你就要判断路过的人能不能进来100人而且还要消费，如果可以，那这个铺位就可以开了。
▌关于人才的准备
做分店，从拓店到经营，从产品到服务，任何一个环节都离不开人的作用。
具体到跨区域开店，有条件的话，建议要找好三方面的人才。
?拓店人才
这类人才就像是侦察兵，需要他们来精准选址、计算投入产出比、和房东或者是商场谈判等等。
?管理人才
店长要负责整个店铺的经营管理，包括训练、人事管理、进销存管理、商圈扩展、以及单店行销能力，每个职责都要通过考核来掌握。
?技术性人才
如果你的店是一些技术性的，比如餐厅的厨师，美容院的按摩师，像这些人才，都是需要你可以培训或者招募到的。
在谈到员工的积极性方面，通常来说，需要考虑你的激励有没有吸引力。现在比较流行的就是股份分红制，想办法把店长和核心人员发展成为你的合伙人，是连锁店必须要走的一条路。
想开分店，从这3方面做准备
最后的话
以上是我们针对想开分店的老板如何做准备的一些建议。
其实开分店对我们来说是一个多方位的考验，从宏观战略到微观操作，每一个环节都需要做好准备。
即使所有的准备都做了，也有可能面临失败的局面，所以在心态上一定要做好最坏的打算，行动上要做最充分的准备。
关于更多营销的话题，我们后续会陆续分享。
开店是一种修行，让我们一路同行，每天进步一点！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
