style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下升职报告落款人怎么写的问题，以及和升职报告怎么弄好看些呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
升职报告落款人怎么写
尊敬的领导：
您好!
经过时间的磨练,将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!
我于20XX年7月29日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任人事专员一职。自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。
俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。
此致!
敬礼!
申请人：
怎样写职称晋升时的述职报告
可以从今年取得的工作业绩，成长经历，处理疑难问题，培养新人，发表论文，获得专利，获奖成果等几个方面写。
如何将纯文字PPT拍板好看
文字很少的页面，一般人会设计成这样：
其中的问题在于：
1.「文本」的字体和字号大小不懂选择，缺乏位置摆放想法；
2.「图片和背景」与正文没有逻辑关系，缺乏图片处理思路；
3.「线框」粗细和形状勾画无从下手，缺乏对内容衬托体现方式；
4.「色块」装饰不美观，颜色不能适当选取，缺乏对数量多少和面积大小的判断力。
对于一个设计，不断检视的方法是「无论是哪种版面，所有元素的设计都问一下「为什么」」。经过不断的询问和探究，也许你会对你的设计背后的想法弄得更加清楚明白——让你真正从「只是按钮比较顺手」和「最近我看了一个类似这样的设计」的无理由设计中解放出来。
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我们所讨论的设计是什么？
「设计」，简单来说，其实是「通过你的审美加工，对页面内的元素进行一系列整合变形和摆放，从而让页面更加美观、目的是信息更加容易传达」的一个动作。
对于文字很少很少的页面（我们通常定义为在两句话以下、甚至只有一个单词的短文本），我们一定要进行设计美化加工（除非你的页面非常不重要以至于可以直接黑底白字呈现）。
「对文字很少的页面美化加工」的具体作用大致如下：
↓1.突出主题
↓2.平衡版式
↓3.装饰避免单调
「要么震撼，要么精细」，是这次设计的指导思想。
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方向一：纯文本直接设计
文本、图片、线框、色块等都是幻灯片中的构件，我们拆开来一个个进行分析。
处理上优先考虑文本给观者的感觉，「醒目」或是「精巧」？文本是重点，那么一切设计的要点，都围绕着文本展开。
（一）字号的放大或缩小
1.字号放大：这种设计大多数的情形是用于凸显主题，如果是标题一类，可以针对字体进行设计，让字体独一无二。我们常见的文案包括「一个词语」或是「一句文案」。
↑小米新国货
↑高桥流
2.字号缩小：一般伴随着少量线框装饰或者背景色块搭配。这样的设计凸显的不是狂放和张扬，而是主打静谧和端庄，配合精致的设计亮点，旨在让整个画面更为耐看。
↑线框装饰反衬文本强调的效果
↑四周点线设计作为衬托，背景渐变凸显中心文案
（二）字号的增加或删减
纯文本设计中，要突破的一个思想壁垒就是「一定只能这么多的字」，其实我们很多时候不影响信息的传达时，是可以「改变文字的多少」的。
1.字数增加：如果允许的情况下，也许制作者增加一些文本会让页面避免单调。如：文本内容只有四个字的题目和公司名，增加英文丰富页面。
↑汤帅定制案例
2.字数删减：蔡振原在他的一篇文章中说道：「幻灯片就是要少说废话」，其中说到的就是这一个文本处理方式——文本极少的页面，我们大胆对其进行进一步的精简，剩余的页面反而可能更为简约，更能字字体现分量。
↑蔡振原作品《MUJI》
（三）文本的修饰
考虑到文本的主次，对于文本的形状可视化也是一个特别的方向。一般情况下我们会突出文本的性状变形（主角），采用淡渐变的背景和修饰（配角），颜色宜少不宜多。
↑NubiaZ9Max
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方向二：图片的补充应用
（一）全图型
这是很多朋友第一反应会想到的方式，其中图片占据整个屏幕当背景，或完全清晰显示、或用半透明色块、或模糊处理，这篇文章无须在此耗费篇幅。
↑Z2Pro发布会
↑小米发布会
（二）半图形
这里我们说的是单张图片作为衬托（但不占据整个屏幕背景）的情况，这时的图片选取都是根据页面上唯一的文案展开的，最常见的设计方向是：
↓1.居中：图片非占据总屏幕，但有设计感地排放：
↓2.左右版式：非全图其次会想到的排列方式则是左右版式，如下图的图片上输入零散的文本作为装饰，用空旷的留白制造呼吸感：
3.形状裁剪：图片可以用非传统形状进行裁剪填充，其中的实现方式可以通过幻灯片的形状填充、布尔运算、Photoshop的置入实现。
（三）多图型
要注意，我们现在谈论的是「文字很少很少的页面」，因此图片都是围绕着文本的修饰和传达添加的，「极短的文本配合大幅图片在页面中展示」是很巧的一种设计方式，能让观者更加容易置身于场景演示中。
具体情况需要额外讨论，这里给出一个非常经典的案例「三段式」，三大内容支撑说明一个观点，分别用一张图片作为背景，实现氛围打造效果。如下图：
↑汤帅定制案例
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方向三：线框色块的衬托技巧
形状线框与整体风格一致，可作为衬托点缀，也可作为文本载体。
1.直接添加线框（包含添加图标）
简单的线条，但肩负着巨大的责任。因为页面的内容非常少，因此每一个构件都肩负着无与伦比的美化重担。这里的点线面，通常会同时担任「视线引导」「排除单调」「渲染主题」等一系列作用，缺一不可。
↑案例：不二素鱼汤不二法门
还有一些时候，我们会添加部分图标作为装饰，但是这方面可以包含在第一部分，无需特别展开说明，知道即可。
↑线框配合图标的修饰
2.线框、色块和图片并存（包含添加图标）
除了独立存在，和图片结合也是非常常见的方式。增加了图片，好处是对页面的美化程度会更高，但一定要主要添加图片的必要性（避免「没有必要添加却添加了造成美化过度」的情况）。
↑线框装饰
3.形状填充图片
「在某个形状（规则形状或不规则均有）中填充图片再与图片结合」这种设计手法在外国的模板中时常会看到，但实际应用比较难（当然用得好会很有亮点），主要涉及到的难处在于「形状的选择」和「图片的质量」。
对于页面中文本很少的情况，这种设计风格的装饰性会很强，文案也会从「主角」地位退居到「说明性文本」的地位。
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我们这次讨论的是「文字很少很少的幻灯片页面怎么设计」，反向的问题我之前讨论过「文字很多很多的幻灯片页面怎么设计」，详见这篇文章——
文字很少没法汇报，文字放上去显得很low，怎么办？
文章较长，在这里给各位复盘一下。
这篇文章的逻辑流程是：
1.文字很少很少的页面，普通人设计得丑的常见逻辑原理？
2.我们所讨论的「设计」是什么？
3.「对文字很少很少的页面美化加工」的具体作用是什么？
4.文字很少很少的页面，纯文本直接设计的五个方法？
5.文字很少很少的页面，图片的补充应用的五个方法？
6.文字很少很少的页面，线框色块的衬托技巧的四个方法？
上面的问题都在这篇文章有所解答。
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以上幻灯片模板的源文件的下载地址
微信公众号「汤帅」（ID：txmppt）回复「字很少1」
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员工晋升申请表怎么写
一、晋升申请书的格式
晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分
1、题目：简单如晋升申请书，首行居中;
2、正文：含下述二部分
(1)收受申请的负责人或部门，第二行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源部等)
(2)正文内容
3、结尾：申请人姓名及申请时间
二、晋升申请书包含的内容
这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可
(1)简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介;
(2)申请晋升的理由：
A主要介绍自己的实力及业绩表现等;
B还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;
(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。
其次，晋升申请书范文大汇总：
晋升申请书范文一
尊敬的公司领导：
你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
晋升申请书范文二
尊敬的领导：
我叫XXX，于XXXX年XX月XX日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
晋升申请书范文四（市场业务人员）
尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”
市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
晋升申请书范文五（人力资源）
XX经理您好：
时间飞快，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我非常感谢。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我非常认同。每次见到您、X经理以及其他同事忙碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在XX提供的良好职业发展平台上有所成绩………。
我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，详细了解员工信息;公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承担着越来越重要的岗位职责;
培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;
薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是根据工作需要和人员情况，调岗调薪的建议以及辅助性福利的完善;
考核考评方面，从新员工入职试用考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;
员工关系上，在XX公司的大力配合下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理;
企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣传;
沟通交流方面，开展了大量工作，及时了解员工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强……。。
这所有成绩的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当初，曾经因为经验、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到大家的包容和及时帮助，使我迅速融入XX。
回顾这一年，在取得这么多成绩的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我相信XX真是我的“福地”。
结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，郑重申请X本人：
岗位由“XX”提升为“XX”;
薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(XX基薪)。
知道您是一个喜欢直接交流不喜欢转达或拐弯抹角的人，本来想当面跟X经理您交流，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足勇气直接跟您说，还是无法说清楚，请您体谅。
相信公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于承担更重要工作的信心和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己将是最大的受益者。
谢谢领导。期待您的回音……。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
晋升申请书范文六
尊敬的领导：
您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。
在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
晋升申请书范文七（申请晋升董事长助理）
尊敬的领导：
您好!
经过时间的磨练,将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!
我于XXXX年XX月XX日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任人事专员一职。自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。
俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
(仅供参考~~~！）
OK，关于升职报告落款人怎么写和升职报告怎么弄好看些呢的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
