style="text-indent:2em;">大家好，关于下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不主动给别人提建议的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
父母从不主动给我生活费，让我心存芥蒂，我该怎么和他们说
能上头条已不小，父母关心情义到。
要问你该怎么办，舒不舒服你知道。
收了几百说还有，题中之义是嫌少。
直接给你生活费，生活标准是多高？
日常开销无底洞，要了之后还会要。
看来父母有难处，家庭条件不算好。
儿行千里母担忧，怕你吃苦怕你'飘，
来之不易血汗钱，宁可受累为儿掏。
你瞒老人说还有，区区小事莫炫耀。
迫不得已靠父母，自给自足才自豪，
但愿汝辈多奋发，双手博出彩虹桥！
谢谢阅读，供你参考。
下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误
谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。
进入新公司该不该给公司领导提不同建议
谢题主！企业管理者不是神，也是普通的人。在企业运营管理中（包括老板），虽然说有战略目标框架，也有战术（规章制度）之约束，但是在实际的操作中，变幻莫测的市场，动态的人员流动，致使管理者在实际操作中，出现偏差或偏离。这是肯定的，也是长有的！更是不奇怪的。员工，身为‘旁观者’，又站在生产经营的一线。发现问题，及时的向管理者反映，这是一种较难得的职业道德！值得肯定和赞扬！但是，问题是，你刚刚进入新公司，对企业文化，管理理念，操作流程等等，仅仅是一知半解，冒然提出建议，有‘炒作’自己，‘卖弄’之嫌！供参考吧！
喜欢的女孩子不想介绍给朋友，是对是错
这是很正常的心里，就像自己很喜欢的东西不想别人把她夺走一样的心里。人都有一种占有欲，一旦喜欢上了，就想着据为己有，尤其是喜欢的人，想着通过时间的培养，两个人可以慢慢培养出感情，这样就完完全全成为自己的了，如果把她介绍给朋友，怕她会喜欢上自己的朋友或者朋友成为了自己的竞争对手，这样她可能就不属于自己了，心里就会特别的失落。
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