老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于保利地产正式员工待遇和保利工程岗不建议入职的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享保利地产正式员工待遇以及保利工程岗不建议入职的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
保利投顾行政文员干什么的
1.
负责办公区域物料与文件管理;
2.
负责合同签约管理及报表数据管理,客户信息系统的录入和维护;
3.
接听来电咨询和记录,建立和维护客户档案;
4.
协助安排销售人员面试,处理入职离职晋升考核事宜;
5.
完成上级领导交代的其他工作。
保利地产正式员工待遇
工资一般，本科学历底薪3480加上其他福利和补贴一个月到手4800左右（含伙食补助）。包吃包住，不包吃的项目一个月伙食补助480。社保一个月1000，公积金入职满一年后可申请300块每月。单双休，小月6天，大月7天，法定节假日有假期，法定节假日加班费为平时的三倍，本科学历加班一天480。
保利集团招人要求
1.招聘需985和211学校毕业的硕士研究生及以上学历；
2.不超过30周岁；
3.取得硕士研究生学历者，应具有政府机关、事业单位、中央企业和地方国有企业3年及以上工作经验；取得博士研究生学历者，应具有政府机关、事业单位、中央企业和地方国有企业2年及以上工作经验；
4.报考综合管理中心、人力资源、党群、纪检部门岗位的应当为中共正式党员。
有人说做保安是最没有前途的工作，你怎么看
保安不是最没有前途的工作，而是最没有前途的工作之一，类似保安这种三性（临时、辅助、替代性）还有很多。用人力资源专业术语来说，这种职业天花板很低很低。这里面没有办法带感情色彩，这是很残酷的职场现实。不能说北大保安考大学就说保安职业有前途，这是混淆概念。
第一，保安属于没有前途的职业，发展天花板很低。比如，在我们公司职业发展序列里，保安、司机、保洁、门卫、服务员等技能岗位，是从1级到3级，对，3级就封顶了，也就是说你干得再好，升到3级、月薪3500元就到头了。
别的岗位序列，比如，发油员等技能操作岗位，是从2级到5级，也就到头了。化验员等带有技术含量的岗位，则是从3级到9级。起薪就3500元，最高到化验技能大师3.5万元。
安全环保工程技术，这是从5级到17级。管理岗位是从5级到29级，从5000元到年薪200万元。
所以，每一种职业都有发展序列，都有职业发展的天花板。无疑，保安职业是天花板最低的。最好的保安是3级工，月薪3500元，和年薪200万的管理岗相比，差一个“公元前”。谁说保安有前途，是不是瞎了心。
第二，保安这个职业适合于过渡。很多年轻人，尤其是农村来的年轻人，首次到大城市找工作，往往从干保安做起。一是年轻有力，容易被看上。二是发制服，节约衣服。三是包吃包住，解决食宿问题。四是入职门槛低，容易被录用。五是过渡性，边干保安边找工作。
一是保安收入偏低，收入弹性小，上升空间狭窄。只适合过渡，不适合长期。
二是保安社会地位低，在世俗眼里，就是一个看大门的，年轻人怕人瞧不起。
三是保安技能含量比较低，可以学习的技能有限，对未来工作转型缺乏支持作用。
保安比较适合文化程度比较低的中年人，一是工资要求不高，二是尚有一定的体力，三是没有职业发展的欲望，四是认真负责。
第三，具体到个体，干保安也有一定的好处。以上说的保安这个职业，是冷冰冰地说专业。保安就是一个市场上流通的工种，而且是低技能含量的工种，市场价格长期处于低位，基本没有上升空间。
一是因为保安需求量相对稳定，不可能是一个成长性的行业吧。二是保安门槛低，造成任何人都可以干，导致劳动力供大于求，还有许多退休工人抢着做，价格是涨不上去的。
但是，如果你没有其他好的就业机会，先做保安也是一条职业之路。
一是保安时间稳定，剩余的时间，你可以用来学习、兼职，如果是你值夜班之类的，也可以利用起来学习。所以，许多年轻当保安就是为了方便学习，比如，你去图书馆当个保安。所以，才有了北大保安考北大的佳话。
二是保安锻炼识人看人的本事。保安天天跟人打交道，如果用心的话，可以锻炼与人打交道、识人看人的能力。对提高社会阅历有帮助。
三是保安也不是完全没有发展前途，比如，优秀的保安，学习管理，当上保安公司大队长、经理、老板，也是“有前途”的。
四是保安层次也很多，经过学习锻炼，可以向高层次的安保公司发展，转管理岗，逐步走上中高层管理岗位，也是一种职业发展。
总之，如果你是年轻男性，暂时没有合适的工作，学历不够高，文化不够深，专业技术能力缺乏，又没有其他才华，也可以暂时去做保安，边工作边学习边提升，为自己的转行打好基础。
关于保利地产正式员工待遇到此分享完毕，希望能帮助到您。
