大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下作为摄影爱好者你一般会在什么时间拍照片为什么的问题，以及和中午为啥不建议拍照片呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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中午的太阳为什么看起来感觉比夕阳要小呢
对于这个问题，圣人都做难。大家都知道，看同一个物体，距离越远，显得越小。但地球与太阳的距离实在太远了，地球运行半天的时间，与太阳之间的距离变化相对地球与太阳的距离，实在太小了，完全可以忽略不计。并且，这个距离可以变小也可以变大，而太阳总是看着傍晚（和早晨）比中午大，所以，不是距离的原因。
既然地球与太阳距离可认为不变，那么，太阳傍晚（早晨）与中午对人眼的视角是一样的，也就是说看着太阳大小是一样的，事实也是这样，大家可以找一个废弃的胶片（医院拍的X光片），分别在傍晚（早晨）和中午通过胶片观察太阳，并标记太阳的大小，会发现大小是一样的。之所以，看着大小不同，主要是参照物的问题，傍晚（早晨）的参照物不同。
同一物体与大的物体比较显小，与小的物体比较显大。有句俗话：站着不买，撂倒不买。是说的树木，站立着和横躺在地上时，人们的感觉，前者没有后者粗大，就是因为站立时与旁边高大的树木或建筑物比较，放倒以后与地面上低矮的花草等比较。
同样道理，中午的太阳，高挂天空，背景是辽阔的天空，傍晚（早晨）的太阳，接近地平面，可供比较的都是地面上的山、树木、建筑物。所以，感觉中午的太阳小，傍晚（早晨）的太阳大。
另外，看到网上有红光膨胀的说法，感觉有值得商榷的地方，不再赘述。
为什么有的员工干一点活就要拍照片，然后发到公司的工作群里
员工干点活就要拍照发群里，很多公司都出现这样的现象。不仅如此，凡事与工作有关的信息，哪怕打扫个卫生，领导就在身边，也要到群里请示。一切的工作，都要在群里体现出来。这不是正常现象，但有时候也是不得已而为之。
公司的原因1.很多公司，具有特别强的监控意识。
老板对高层不放心，高层对中层不放心，中层对基层不放心，小主管对最底层的普通员工也不放心。有工作一定要汇报，没工作也要让领导知道你在干什么。公司的摄像头、局域网、网络签到等手段无处不在，现代化仪器以及领导的监督都已经做到了极致。
员工的一言一行都在领导的掌控之中，做了一点事，即使你自己不说，也会有人打小报告给领导。危机感与工作的被动充斥在每一个员工的思维和行动上。
为了自保，为了多一些安全感，为了领导不要有事没事的找自己“谈话”，为了不让别人说闲话，必须让自己的所有言行曝光在所有人的眼皮底下。
2.公司的文化也有很大原因。
老板的性格与价值取向是不同的，有的老板好大喜功，喜欢听别人奉承，喜欢听好听的话。善于阿谀的员工有好日子过，能够得到提拔和重用，工资提的快；不善于表现和讨人欢心的员工会被冷落，没有提升的机会，即使再能干也无济于事，不但得不到重用，还很容易成为别人的替罪羊。
扭曲的价值导向使得大家都不愿意做老黄牛，都愿意把工作坐在面子上。背后可能什么都不干，但只要自己做的能够让上级看到，就不会有问题。
3.片面的管理导致的奇葩现象
有些公司，提倡无纸化办公。为了提升所谓的“工作效率”，要求大家所有工作在群里进行请示和汇报，而且将这些要求形成冠冕堂皇的制度，每一条每一款都附带上相应的奖惩措施，比如没发工作信息或者忘记发照片、没有在群里请示一次性发红包X元，等等。
表面上活跃了气氛，实际上扭曲了文化，不但起不到好的效果，反而使得大家把注意力都放到了“表现”上，疏忽了真正问题的解决和高效工作方式的追求。
什么样的公司造就什么样的环境，什么样的环境决定什么样的生存和发展方式。员工时不时往群里发工作照，与企业的环境要求密不可分。
员工个人的原因人和人是不一样的，有的人默默无闻，真抓实干，有的人夸夸其谈却疏于实际工作。
1.存在一些这样的员工，为了彰显自己的工作、得到上司的肯定和赏识，丁点大的事都要发在群里。
不但这样，群里有任何风除草动，第一个有大的响应的也是他。不把精力放在实际工作上，只把行动放在领导和众人的眼皮底下。这种员工，大有人在。
2.还有一些员工有心理阴影或者平时与他人相处的一般，担心自己被别人说坏话，对自己不利。为了自保，主动将自己的所有行动曝光出去，以便堵住他人的嘴，等到领导检查或者质问的时候有反驳的依据。这种主动防御的心里，在部分员工的心里存在。是一种职业观的扭曲。
3.员工个人不断在群里发各种工作照还有一种可能，那就是个人习惯。
原来在其他单位一直这么做，把这种习惯带到了这家企业；或者自己生活中就是这个样子，喜欢与人分享自己的点点滴滴，工作也被这种习惯同化，形成了时不时发照片的现象。
这种行为不能说不好，但也不一定是好现象。如果我们一刀切，把这种现象都归结到不好，是不理性的；但是如果说这是一种好现象，也不现实。
1.这种行为好的一面
无疑，这种行为让大家的工作都曝光在大家的眼皮底下，增加了工作的真实感和透明度。便于我们了解每个人的真实工作情况，减少了沟通的障碍和时间。本来要去主动了解的事情，在群里及很容看到了。而且，有问题的话，直接在群里问就行，答复也比较快。一定程度上却是是提升了工作效率。减少了工作中的猜疑和误会。
毕竟是工作群，发工作照是正常的。
2.这种行为不好的一面
人的工作分为两类，一类需要平心静气，慢工出细活；另一类，直截了当，很快就可以完成。如果需要谨慎稳重，扎扎实实开展的工作，时不时发个招聘显摆一下，会直接影响员工的心态，不利于工作的开展；另外，大家都集中精力做表面文章，就没有人愿意在背后做默默无闻的工作了。公司的大局怎么办，公司的效能提升怎么办？因小失大也不是什么好事。
作为员工应有的心态我们在公司上班，除了要好好工作，不断给公司创造效益以外，还要虚心认真的从工作中学习，从他人身上学习，以便在知识和技能上有真正的成长。
面对这种情况，应该抱定三种态度：
1.尊重别人的工作和行为
不管别人时不时经常发照片或者发展片的目的是什么，起码没有什么直接的破坏作用，也无损于个人的利益。我们本着尊重和学习的态度，冷静理智的旁观即可。反复琢磨，不断推敲其中的原因不值得，也没有必要。
而且这种好奇心也不是什么值得推崇的行为。
2.做好自己的事情
别人怎么样我们管不了，也不用管，但是我们自己的工作不能耽误。
要把主要的精力放在自己工作技能的提升，视野的开拓和效率的改变上。自己的成长和自己工作绩效的表现才是重点，离开个人目标和任务，其他的意义不大。
3.冷静理智的看待这一行为
或许公司的员工都这样，那你也可以这样，否则无法适应公司的环境；可能很多人对这种行为说长道短，那就让他们说去吧。不把重心放在工作上，老谈论别人的是非不是好的习惯；另外，真理有时候掌握在少数人手中，相信自己理智的判断。
作为职场人，大家都有自己的工作轨道，也有自己的工作习惯。一切还要以公司的管理规范和规则为主，无论这种行为对与错，自己职责范围内的事情可以干预一下；自己职责范围以外的事情，就交给相关人员考虑和处理吧。忙好我们自己手头的事情就足够了。
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作为摄影爱好者你一般会在什么时间拍照片为什么
作为摄影爱好者时刻保持要有拍照的意识！第一，无论春夏秋冬、无论何时何地，只要条件允许就手不离相机，肯定不会放过好的景色，防止后悔。第二，摄影是光影艺术，要想出好片、大片早晚光线比较好，经常这个时候出去拍摄一定会有收获。建议，如果不是拍纪实类的照片早晚拍，就是太阳出来和快要下山的时候。
当然，拍摄纪实片什么时候都非常重要，是以事件发生的时间为准，摄影师无法选择！
科目四过了办驾驶证时要不要带相片去
如果你在驾校报名时就交个六张相片的话就可以不用带，因为档案里有，考完科四就等着领证就可以了，不过建议你最好带一张相片去，万一相片不够就可以交上去办证，省去不必要的麻烦。
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