大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于在软件外包公司和非外包上班分别是什么体验，为什么我不建议你外包这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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程序员进外包公司总是加班还能呆下去吗
程序员吃青春饭不如说吃学历饭能力饭。外包这路子大家圈子人都知道。或多或少肯定是吃学历的亏或者能力不太突出。疫情之下能有工作先求稳，加班有压力也正常。我们公司也开始要求996。你也可以尝试去投简历面试，如果顺利就走人。没有面试还不满现状可以有针对性的做自我提升。等待时机，谋定而后动，特殊时期别太冲动。有班上有工资拿，总比坐吃山空，没饭吃强。望君慎重！
在央企干外包值得坚持嘛
没有更好的出路就老老实实上班，收入还不错，别想多了。实在不甘就充充电在保证家庭无压力的情况下你再折腾。
在软件外包公司和非外包上班分别是什么体验
一句话就概括了，谁去外包公司上班就是脑子不正常，这是一个过来人的忠告。
外包低人一等是铁一般的事实，某些歧视虽然不是赤裸裸的区别对待，但是当大家都这么认为，歧视也就自然而然了，比如说你50岁了，你和一群20岁的年轻人在一起，虽然你健康状况比他们都好，体能也比他们都充沛，精神状态也比他们饱满，但是当人们认为50岁是老头了，你怎么证明都没用，大家看你的眼神也带着怜悯。你无论在对方公司工作多少年，始终都是打下手的处境，和他们也没有同事的感觉，对方也只会让你做一些无关紧要、重复繁琐的工作，一些核心技术和重要的资料是不会对你开放的，但是责任和义务少不了，只要项目出了问题，一定是背锅侠，外包工作没有全心全意投入，做事流程不够严谨，导致项目漏洞百出，你还不能反驳，要么忍辱负重，要么翻脸走人。
都说外包比非外包工资高，其实都是伪概念，因为只是应发工资多了一两成，除掉个人所得税，其他年终奖金福利跟你都没关系了。每到法定假日，对方公司员工高高兴兴满载而归，你还是两手空空把家还，相对于别人的14薪16薪，平摊到月薪中，你的薪水反而掉价了。其实外包也不轻松，雇主公司把最没有设计思想最没有技术含量的那部分工作交给你，你就开始了疲于奔命、四处灭火的工作，完全没有技术积累的过程，哪天项目到期或者对方不满意，你就卷铺盖走人吧。同样是很累的工作，其实你只要好好准备，认真总结和学习，同样能在非外包公司找到满意的工作，根本没必要去外包公司拿分干薪等死。
物流外包公司适合长期呆下去吗
工资合适就适合长期呆下去
文章到此结束，如果本次分享的在软件外包公司和非外包上班分别是什么体验和为什么我不建议你外包的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
