其实为什么现在工厂招工都要通过劳务中介直接内部招聘不好吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么工厂不建议进厂直招，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么现在工厂招工都要通过劳务中介直接内部招聘不好吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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为什么现在工厂招工都要通过劳务中介直接内部招聘不好吗
工厂自己招聘成本太高，比如说昆山某宝、某硕、某康、某讯……等等大型工厂，外包给劳务，一天劳务能送几千人，天天送。如果让人事部去招，一天才能招几个，招几千人，工厂需要多少个招聘专员，这是增大了招聘成本，外包给劳务，劳务下面有几百上千个供应商，很快就把人招满了。其次工厂不用承担用工风险，员工与工厂没有劳动合同，裁员不用承担赔偿。劳务招工一般三个月合同做满就走。如果厂里招这么多人，旺季过去了这几万人怎么按排就成了大事，辞退要赔偿，不辞退又养不起，进退两难，只能让劳务去招。看似小时工比正式工工资高很多，其实小时工只是把工厂交社保、公积金那部分钱套出来了，工厂拿出这部钱交给劳务做为招聘费，以及差价差、返费……等等，有一部分返给了员工！
工厂内荐和直招的员工区别
工厂内荐指的是工厂有招聘新人的计划了，新人不对外公开招聘，是通过工厂内部员工推荐的人员录用到工厂来工作。而直招指的是工厂公开招聘的方式，对外发布招聘信息，然后通过正规的招聘流程录用新人员的一种方式。两个都是招聘，只是渠道不同。
中介进厂和直招有什么区别
这有很大的区别的，通过中介进入某个公司上班的话，只能算做劳务派遣的临时工，不算是正式工，他是通过工厂来吃员工的回扣的，也没有正式员工那些福利，像五险一金，奖金和各种津贴的，公司直招的话，进入新员工一签订劳动合同就和老员工拥有一样的福利待遇，只是工龄和绩效一下子还没有那么高而已
工厂直招和中介什么区别
一、签的合同不同
1.工厂直招是和工厂直接签劳动合同。
2.通过中介招聘是和中介签合同。
二、工资发放不同
1.工厂直招是由工厂人事部发放工资。
2.通过中介进厂的是由工厂先将工资给中介，再由中介扣除一部分费用后发给员工。
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