很多朋友对于不喜欢现在的工作，怎么办呢和不建议报考岗位怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办
这个问题有同感的人好多啊。
首先我也是个老人事行政了，我干了11年的办公室和人力资源，个中滋味再明白不过了。
然后，我现在生二胎产假在家，从怀孕开始，我就开始考虑职场转型的问题了。我的规划是转型做销售工作，这是我一开始做人事行政的时候最看不上的职位，因为销售的职位门槛很低，不需要学历，甚至不需要经验，只要你来就行了。但是人事做久了，慢慢就会发现，公司里成长最快的、提拔最快的、挣钱最多的就是销售，销售是公司的命脉，所以做销售是应该被高一格对待的。bytheway，做销售时间相对宽松些，可以多些带娃的时间。
再次，人事行政其实也是出干部的部门和岗位。政府机关的办公室主任大家约定俗成的认识就是比其他部门的领导高半格。为什么？因为他离领导最近，最明白领导的心思和想法，对于公司的人事任命和调动有发言权和参与权。但是落到公司里，规模小的公司或者是私企对于人事行政工作是忽略的，甚至只把他定位为后勤管理部门，这样的公司里，人事行政是很难熬出头的。
最后，其实人事行政并不是技术含量低的岗位和部门，也不是可替代性强的部门，相反我认为人事行政是技术含量很高的部门，近年来人力资源的理论和学术突飞猛进的发展，衍生出了很多管理的新理论和方法，都需要我们做人事行政的去好好的学习和钻研，另外薪酬管理／绩效管理／员工关系管理等等，在大的企业里都是很需要经验和资历的岗位。
所以是否要转型还是要看是否有发展前景，如果确没前景，自己确实也不想再干，可以考虑转型。
至于要转型做什么？还需要认真分析下自己的兴趣和特长，不要再像之前的岗位那样，懵懵懂懂的干了许多年，现在才发现了问题。所以之后要转型的方向一定要考虑清楚，免得以后再出现类似的情况。现在转型还来得及毕竟还年轻，以后如果再想转型可就难了。
希望我的回答对您能够有所帮助。
不喜欢现在的工作，怎么办呢
博主您好；很高兴回答你的问题；
生活在当今社会，在不去努力的挣钱或赚钱，就会跟不上时代的步伐了。生活就会落后。在我们日常生活中，大部分时间，都是在工作，上班。如果你不喜欢现在的工作，随时都可以辞职，找一份你喜欢的工作，从新开始。
我们该用什么的心态来面对工作？怎样在不喜欢的工作中提升自己的职业价值，直到你找到下一份工作为止，在你困难时期，可以借鉴以下做法；
（1）在工作中，要问问自己，我是为什么要工作？工作干嘛？不工作，不上班，不可以吗？一系列的问题，会使你明白，其中的奥秘以及上班所得的价值，渐渐的你会懂得，工作存在的价值，不是，你喜欢不喜欢的问题；
（2）每天给自己留出一点时间来学习，和思考。闲的时间，要多学习学习，掌握更多的知识。同时，也要思考一下，自己应该做一个什么样的人？如何去生活？该怎样面对现在的工作，在工作中如何创出自己存在的价值和对单位的贡献。
（3）给自己多总结一下，在工作中，自身存在哪些问题，需要改进，哪些优秀的同事，值得我们学习的，要谦虚，低调，吸气他人的精华，来补自己的不足，每天带着开心快乐的心情来工作。
总结；今天工作不努力，明天努力找工作。我感觉没有这个必要，我们在生活中，工作是来做的，不是喜欢不喜欢的问题。是你如何看待工作的问题，在哪里工作都一样，只要是金子，在哪里都会闪光。工作也是如此。
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校长不同意在编教师报考其他学校怎么办
我们这里是有至少有服务六年的服务期的，只有服务期满区里才会同意报考其他地方的学校。
但是事在人为，只要想走总能想办法走的。我们一年考上4个正式在编老师，2个去了市里。第一个是考的公务员，校长痛快地答应了，因为校长是从乡镇一把手上来的，行政思维还是有的，觉得还是公务员发展潜力大，不能耽误人家发展。但是他认为老师在哪里当都一样，所以另一个女同事考了市里学校，离开就比较曲折了。
这位女同事是历史专业，当时笔试考了第三，面试需要单位同意报考证明，单位不给开，她实在没办法就找到了市里的审核单位，签了一份保证书，保证如果面试通过就想法设法进入学校，不管学校同不同意。最终面试成功逆袭，但是找到校长，校长就是不签字，还放出话，到了市里学校也向市教育局要回来。这位女同事实在是不想在市里和我们学校来回跑了（女同事住在市里，我们学校离市里80多里，是下设的区里的一个学校），就各种找关系，想尽一切办法，最终费劲九牛二虎之力去了市里学校。
还有实在想考其他学校，自己水平又高，可以直接辞职交违约金，校长拿你也没办法。
员工不符合现在的岗位需求，能不能选择调岗调薪应该怎么办
可以的。但是要保持在公平公正的层面上，最好有数据证据证明最好，否则对于对方是不容易接受的，还有要调岗调薪也要依照双方的意愿，即根据公司的需要也要根据员工的能力，争得员工的理解，不要让他存有心理阴影。在后续工作中也要做好辅导与沟通，并且如果员工表现好或者能够胜任别的岗位时候也要适当调岗涨薪，只要大家都站在公平处事的态度上，就不难沟通的。
文章到此结束，如果本次分享的不喜欢现在的工作，怎么办呢和不建议报考岗位怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
