大家好，今天来为大家解答早一点退休好，还是晚一点退休好这个问题的一些问题点，包括为什么不建议早修晚修呢也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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为什么我觉得成绩差的孩子补课也是一点用都没有，到底要不要补呢
初中生的三补三不补
有初中生家长问我：学生要不要一对一补补？我的观点是三补三不补：考试得60分、70分的需要补，学生上七年和九年级时需要补，考试得20分、30分或70分、80分不补，学生上八年级不要补。
第一：从分数看（以百分制为例）：考试得20分、30分或70分、80分不补，考试得60分、70分的需要补。
1.考试得20分、30分，这样的分数，基本是蒙的，补得作用也不大。
2.考试得50分、60分，有些内容不理解，需要补，让老师点拨一下，非常有必要。因为这科的学习出现暂时性困难，如果不补，会出现永久性困难，逐步沦为学差生，考试只得20分、30分的学生就是这样来的。
3.考试得70分、80分，不需要补，有些内容并非不会，而是“眼高手低”，不深入思考造成的。
学生学习需要勤奋。数学、物理等寒暑假多刷题，很多知识点就在刷题时逐步掌握。为什么平时不能刷题？一是平时时间紧，没空；二是很多知识点还没弄很明白，多做题不是刷题，而且瞎忙。
学生学习需要深入。能坐得住冷板凳，多想多做。考试只得70分、80分根本原因，并非不会，只是不精致，就差一把火候，一对一补习，也不见得起作用。怎么解决？听会了，再巩固，掌握核心内容，弄清不同知识点之间的细微差距，静心思考才能上一个台阶。
第二：从年级看，上七年级或九年级需要补，上八年级不要补。
1.上七年级时有点差，需要补。有些孩子可能不适应初中学习，找有经验的老师一对一补补，找出不足，传授方法，让孩子慢慢适应初中学习很有必要。
2.上八年级时，能不补就不补。孩子的不足要暴露出来，逐步调整，所有不足都必须在八年级逐步解决，不能带入九年级，否则，直接影响中考。
3.如果八年级没调整过来的，到了九年级，如果哪科弱，可以考虑找一对一补补。
人一辈子要做的事很多，一定要分清事情的轻重缓急，七、八要考虑培养学生思维能力、自我调整能力，尽量少补；九年级的主要目的是升重点高中，如果年后考试，发现某一科是短板，可以考虑找一对一补补。什么学生思维能力、自我调整能力，统统一放，服从于升重点的大局。
为什么现在的学生，白天上课还晚自习，星期六、日还要补课，是不是学生学不好
现在的学生白天上课还晚自习，星期六、日还补课，如果认为这些现象不正常，这都是家长请老师在整自家的孩子。
人们都明白一个简单的道理，单靠时间的无限延长是提高不了学习成绩的，人脑如电脑，都知道电脑内存是有极限的，当过了极限，把键盘上的回车键敲坏，文档再也无法存入电脑中。可有些家长总想搞个奇迹出来，这种奇迹是不会出现的，因为违背客观规律的奇迹就是灾难。
看看上面的图片，学生个个桌面书籍资料堆积如山，一个都不例外，每人的家长都期盼他们个个都上重点，显然，这不可能，若真是这样，估计重点学校年年要维修学校围墙，不然，年年围墙都会被挤夸嘛。
优秀成绩不是靠补课取得的！补课才能搞好学习是荒谬的！
正视教育的本质与作用，让学生告别“无用功”，这是教育回归正轨、学生减负的唯一途径和希望。
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早一点退休好，还是晚一点退休好
谢谢邀请！！！
现在的老人退休后大多都是依靠着养老金生活着。不像以前没有社保时，即使是快上百岁的老人也只能每天靠自己劳动赚钱来养活自己，儿女要是孝顺的话还能让儿女赡养自己，否则就只能靠自己打拼。而随着养老金的普及，大家对这个问题也愈发重视起来。那么很多人会产生疑问，50岁和55岁退休，到底哪个更好呢？虽说客观来说几岁退休也由不得自己选择，但大家还是会好奇。
很多人都觉得能晚点退休就晚点退休呗，毕竟怎么说也是上班时候能拿到的工资更高一些，趁着自己还年轻还可以再赚一笔。其实啊这也不一定，毕竟你在退休之前都是在缴纳保险金的，若是早退休还能省去这笔费用。一些做靠经验的老人会选择在退休后继续去找工作。这个时候就是一边拿着退休金一边还领着工资，并且还不用另外出钱再缴纳保险，而很多用人单位也是需要这样的人才。一来一去，不比晚退休的更划算吗？
从自己的身体上来讲。50岁刚好处于一个不算很老，但也不年轻的年龄。很多人辛辛苦苦工作了一辈子，也没什么时间好好出去玩过，一生都投入在工作上面了。而趁这个年龄自己还尚健康，可以出去旅游，做一些自己想做的事情，这是非常好的。毕竟人生除了赚钱工作以外，也要学会享受。人一旦步入老年，身体功能衰退的会很快，虽说只是5年时间，但是说不定5年时间你的身体就发生了翻天覆地的变化。因此早点退休没什么不好的。
一般想要晚点退休的都是些企业的高管之类，一方面企业本身也需要这样的一类经验丰富的人来管理，另一方面他们在公司上班的工资是很高的，而若是不上班，退休金再高也达不到在公司上班时的高度。一般像这些能坐到高管位置的人也都有相应的野心，他们对钱财、权利等的欲望是非常高的。对自己的人生也有严格要求，不喜欢就这么碌碌无为，做不出业绩，因此对他们来说倒是希望越晚退休越好，甚至有着工作到闭目那一刻的想法。
但是对于一些普通的公司，或是底层的员工来讲，多工作五年除了对自己的身体带来伤害以外，什么也得不到。虽说提前退休可能在养老费中会相应少一些，但是我们现在国家每一年的养老金都是处于增长趋势，可能两个资金一相抵，也就差不多了。因此没有必要为了一点工资而折磨自己的身体。
其实大家也不用太过纠结这个问题，听安排呗，什么时候能退休就什么时候退休好了。退休之后便在家带带孙子孙女，再做一点自己年轻时没空做的事情，开开心心的度过就好啦！不知道大家是什么时候退休呢？
在领导看来，早到和晚下班哪个重要
当然是早到更重要。
因为在很多领导看来，早到有着多重的意思，比如：
1、遵守规矩。毕竟单位考勤规定9点上班，假如你能够提前来上班，至少说明你内心尊重并且遵从单位管理规定，这一点是你干好任何工作的基础。
2、态度端正。经常听到有领导提到一句话，“能力不够，态度来凑”，因为对于很多领导来说，与其说领导更在乎你的工作能力，不如说领导更看重你的态度和姿态。
3、精力旺盛。这一点不难理解，因为假如你是领导的话，对于那些经常迟到的员工，你基本可以判断出他至少不是一个勤快的人，或者工作精力也不够充沛对吧？
所以我们可以理解为，每天上班早到公司或者单位的员工，在领导看来基本就好比是学校里老师眼中的优等生。
那么对于晚下班的员工，领导又怎么看呢？我个人感觉，一般领导会这么看待晚下班的员工：
1、工作效率不高，不然为啥有效工作时间内没有把手头的工作干完？
2、没有家庭观念，你经营不好自己的家庭，又如何能经营好自己的事业？毕竟家和才能万事兴。
3、纯属装模作样，有些人非要等到领导走了以后才下班，但其实他本身可能并没有什么要紧的事情，这种人纯属太“懂事”而已。
总之，早到和晚下班，虽然是很多人日常工作中经常遇到的情况，但是俗话说，很多事情实在经不起推敲和琢磨，所以这么一分析的话，你会发现，大多数领导自然会更喜欢早到的员工，而并非是那些晚下班的员工！
好了，关于早一点退休好，还是晚一点退休好和为什么不建议早修晚修呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
