其实想在建筑工地承包工程,什么工程好干一些的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解不建议干施工,因此呢,今天小编就来为大家分享想在建筑工地承包工程,什么工程好干一些的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
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想在建筑工地承包工程,什么工程好干一些
资金、人脉、经验、班子,缺一不可。
首先得有一定的资金,最好这个资金是闲的,即使有风险也能承受的起!然后根据资金额的大小选择承建工程中的项目,即大包、大清包、单项人工费承包、或单项装修工程中的单项包工包料程,如门窗等。
人脉也很重要,没有人脉可能什么都干不成,这也许就足中国特色吧。
经验,如果曾参与过开发与承建工作的,有一定管理经验的干起来可能好些。
班子,这是最关键的一环,我从事这个行业三十多年了,深知管理的重要性。找位好的项目经理才是确保事业顺利进行的保证。
你有没有后悔选施工这个行业
谢邀,下面来分享我的观点。
首先给大家讲个故事,实实在在接触到的人的故事。
他,60后的农民,家中兄妹七个,幼时家境贫寒,只念了几年小学,家庭就无力承担。
辍学之后,如同那个年代千千万万的农家子弟一样,学门手艺谋生成为最当务之急。终究还是因为家贫,其投师同村泥工师傅学艺的机会都是以其父为人耕种一个农忙时节的田地而换得。
三年学徒生涯后,他成了一个有手艺的农民,忙时种田,闲时卖艺。改革开放后,随着南下的民工大军到了广东。之后一直辗转于各大小工地,到2000年攒了笔钱,就动了脱离“泥坑”之念,跑到本籍所在的省会城市开了家当时非常兴盛的汉堡快餐店。
只一年时间,血本无归不说还欠一屁股外债,无奈又滚回了“泥坑”。
因为负债而来,再没有往日的诸多幻想杂念,一心扑在了施工队伍管理与人脉事务经营中。从土建干到装修,从小包工头到雄霸一方响彻本县的企业老板,他花了整整十年。
于今,他和他所领导的企业已经成为本地一个领域的寡头,正谋划上市事宜,其为人处事却越发低调,甚至退居幕后做起隐形老板。
当前社会,人心浮躁,人人都想赚快钱,对于枯燥乏味的工地生活,工地人更是面临诸多的心有不甘与寂寞清苦。
其实从事任何行业到一定时间,都会迎来自己职业人生的一个瓶颈期。加之当前一些“选择远比努力重要”的鸡汤文一灌,正迷迷茫茫的诸如题主类内心已打起退堂鼓,却还要在面上于鱼龙混杂的网络发声提问为自己的逃兵之路怂恿壮胆者,基本就弃之前的努力、梦想于不顾,卷起铺盖去往下一个自掘深坑的历程。
没必要,完全没必要!
我讲的故事和我的总结,就是说“这山望着那山高,到了那山没材烧”。
大家应该看过一副漫画,就是有个人,挖井找水喝。到处挖,挖了很多口井,却总是在离出水只差几铲土的时候便放弃而开始去掘另一口新井;于是他一路辛苦努力却始终得不到水!
希望题主不要做那个到处掘井却始终喝不到水的人!
建筑行业"少不干监理,老不干施工"这句话有没有道理
非常有道理,国内建筑业最失败的地方———监理机制,监理由甲方定,甲方要省钱又要监理履行职能,监理想中标先有活干又要履职,怎么办,开低薪聘人,员工要履职工资又低怎么办,十八般武艺都能使出来,只有施工单位悲摧了!这种环境下可以想象年少时进入有什么结果!
施工比较累,年纪大了是不太适合,身体抗不住,但是有一定经济基础了,看破社会事故人间冷暖也许做监理更适合,不会太为难施工单位!
这句话又反过来:年少进施工,年老进监理!
做施工真的没前途么
施工是一个普通工种,入职、升职靠裙一带关系。除了中字头的施工单位外,其它建筑企业的施工员即便你跟老板关系再好,工作能力再强,你永远也只是个施工员而已。所以,谈施工员前途我只能呵呵呵。过去,施工员的入职录用辞退都是很随意的,人随项目走,项目完成人走,没有五险一金什么的,更别提退休以及退休待遇什么的。现在好似有少少改善,这些改善根本上讲谈不上前途。我国的施工员整体上讲早已严重过剩,而建筑业大趋势上讲是走下坡路的,对施工员岗位的需求量是萎缩的。纯施工的人员是最没前途的,老板需求的是具有丰富工作经验并懂管理的人员。现在很多老板更愿意使用年龄大具有多面能力的施工员,而不愿意使用刚出校门的年轻人。我们的基建好多项目是挂靠关系,也即实际老板是自然人,施工人员使用还不是自然人老板说了算?当然,他们的职业关系也得挂靠到公司里面去。所以,帮私人老板干活的施工员谈前途是不是有点多余?话说回来,施工员的待遇整体上还是可以的,有一定经验的施工员,当下最少8000元,一般都有12000元以上,这个收入对于广大农村出身的子弟还算可以的。当然也有少部分施工员月薪两万左右的,但这些施工员一般还要帮老板管理项的,可能他就是一人之下万人之上的那个“施工员”。大体上施工员的年收入是要比普通农民工高的。致于灰色收入,以前有本事的施工员是有的,现在基本上不存在什么灰色收入问题。我说的是施工员整个项业的大概趋势,如果你有特定关系的人那另当一回说。另外,要做好施工员这份工作,还真的讲点天赋。有的年轻人,或许永远都无法适应做好这份工作。而有些有天赋的年轻人入职不久便可以独挡一面。
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