大家好，今天小编来为大家解答工伤签了私聊协议后能反悔吗这个问题，为什么工伤不建议私聊很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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工伤公司老板不想赔偿把我和公司老板的微信聊天记录发到网上违法
如果你称述客观事实，不侵犯隐私，不违法。首先工伤需要经过认定，如果没有认定，你不能在网上大肆宣扬。其次你发布的信息要客观完整，不能断章取义，截取其中一部分误导公众，并且加上自己的主观臆断，给公司造成严重后果，会涉嫌违法。如果你只是客观在网上曝光事实，则不违法。
为啥工地出工伤事故喜欢私了，有保险也不去索赔
这方面都是出在于工地老板的原因，如果老板真的有为员工买到的话当然是可以办理赔啦！所以在外打工的朋友一定要有保障，风险很高的工作一定要让自己有一份意外险，不然你赚多少钱都等于0，你可能觉得无所谓，可万一真有事你的家人怎么办？有谁来照顾他们！要懂保险意识，不为自己也要为家人！
工伤死亡怎么和公司私谈赔偿有什么技巧吗
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。首先家属要计算出工伤可以得到的具体赔偿数额，对于工伤赔偿数额多少满意，主要是一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金，在此基础上协商，才有可能达到满意的赔偿结果。这是私了的基础。
二、〈工伤保险条例〉第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。
如果单位有以上情况的，家属可以适当的多要求一些赔偿。积极协商；另一方面积极收集证据材料，主要包括双方存在劳动关系的证据材料，。为协商不成而不得不走司法程序做充足的准备。
工伤签了私聊协议后能反悔吗
如果签订工伤私了协议时存在重大误解，或者是显示公平的话，那是可以反悔的。根据中华人民共和国民法典的规定，基于重大误解而实施的民事法律行为和民事法律行为成立时显示公平的，是可以撤销的，也就是可以反悔。
OK，关于工伤签了私聊协议后能反悔吗和为什么工伤不建议私聊的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
