很多朋友对于公务员包括哪些职位和公务员十大冷知识不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公务员包括哪些职位
1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
2.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
3.指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
零基础的想考公务员怎么学习呢
第一招：分模块、分章节复习，夯实基础
正所谓目标引领内容，在笔试备考阶段中，大纲是引导，教材内容是根本。不管试题形式如何变化，但最终要以教材为依据。
所以第一轮复习必须要以教材内容为根本，按模块、章、节针对性复习，打好知识基础。大家对教材内容的熟悉程度、熟练程度，直接影响笔试考试中基础性考点能够获分多少！
一般试卷基础性考点要占到70%，如果这个阶段基础打的好，考试中70%的分数就能够准确拿到手中，达到事半功倍的效果；
大家要注意，这个阶段中千万不能把重心放在做题上，否则得不偿失，浪费了时间、精力，而收益甚微。在熟悉掌握教材基本内容的基础上，可以配套一些基础性习题。通过练习，进一步消化应掌握的内容，巩固基础知识，提高自己对基础知识的理解运用能力，培养自己答题思维能力，初步形成一个小的知识体系。
第二招：整合知识，系统复习
第一件事：系统复习，搭建体系
提到知识的系统复习，我们需要完成第一件事情，就是绘制各个模块的知识框架，也就是所谓的思维导图，这样可以有效的将厚书变薄，让各个模块的知识内容形成体系。
这样做的好处是可以让我们的所学的知识内容形成体系框架，让考点知识能够形成记忆网络，另一个好处是可以让我们所学的知识内容有效地产生知识的正迁移和考点辐射。在绘制知识框架的过程中，需要对重点知识内容和自己难以理解和记忆的内容作出标记，以便后续强化学习中进行突击。
具体做法可以参考如下：
2.整合知识，归纳总结
所谓整合知识，就是将已学知识进行纵向维度和横向维度的整合对比，这样能更好地帮助大家去准确分辨和掌握易混知识点和易错知识点。知识点整合完毕后，需要安排好每天早晨或者晚上进行相应知识点的背诵，促使自身对知识点的理解和记忆。
【高效学习建议】参考方法如下（可以根据个人学习进度和习惯进行）：
第三招：刷题训练，错题整理
这一阶段需要进行各个模块的专项题的刷题训练和真题训练，将所掌握的知识能够顺势运用在做题中。刷题过程中还需要把每次练习的错题做个整理，然后进行强化突击，已达知识的系统掌握。
该阶段对题的需求量是比较大的，我们需要通过大量的试题和真题进行考点掌握训练，最好试题是分模块专项的试题，综合训练的试题，高频考点试题、易错强化的试题。通过试题的阶段训练，自身的知识体系也就逐渐强化巩固了。
在刷题训练的这个阶段，一定要把每一个错题做好笔记整理和练习的后的复习强化，最后形成个人的错题集，错题就是在整个知识体系中自己掌握不好的内容，不管用什么方法手段，错题点必须掌握下来，最后再分阶段二刷错题集。
临考试前一周，我们需要进行3-5次的全真模拟考试，按照实际考试的时间和时长进行，这样可以在考前适应考试，避免在真正考试的时候出现临场紧张状态
公务员考试考的和事业单位考的公共基础知识一样吗
现在事业单位和公务员考试题型已经非常接近了，公务员考试笔试分两场：行政职业能力测试和申论（原来还有一门公共基础知识，现在已经取消了）。行测2小时，一共135道题，全是选择；申论给6至7段阅读材料，两至三道材料分析题，一道小作文（公文写作），一道大作文，时间3小时，申论材料很多很长，但是一般都会围绕一个主题展开。
事业单位考试笔试一张卷，专业技术岗位可能会有笔试加试（一般当天下午考察）。这一张卷很像把公务员考试的公基、行测和申论揉合在一起，而且题目简化、难度降低，所以事业单位卷子主观题和客观题都有。
一般来说，行测时间是非常紧的，做不完是常态；申论时间很充裕，一般人都会答完，而且有不少剩余时间（注意不是检查时间，因为申论答题纸都是作文格子，有字数限制，答错了基本没有修改机会）。事业单位笔试有点像高考语文一样，时间压得刚刚好，不会太紧也不会太松。
至于复习用书，买公务员笔试用书加两套所在省份历年真题（公务员和事业编真题）就可以了，看公考笔试辅导书，做两个考试的真题就行，不需要买事业编笔试辅导书。
至于事业编专业技术岗位的加试，因为我本人没有考过，所以不太清楚是什么样的。公考B类部分岗位，例如公安类，会有体能测试，所以如果你体能不行最好不要贸然报考，笔试可以靠刷题，体能短期很难提上来。
公考岗位分A、B、C三类，A类主要是市一级岗位，B类集中在行政执法、C类主要是县区乡镇等管理岗位，按照题目难度来说是A最大，B、C差不多，其中B类许多岗位会有体能测试。但是考试难度不一定按照ABC顺排，因为A类岗位报名条件一般比较严苛，经常面向在机关岗位工作多年的在职人员或者学历要求很高（研究生起步），所以有的岗位竞争比不一定高；C类其实是竞争热点，报考条件比较宽松，经常会出现上百甚至过千竞争比，考试难度反而最高。B类和C类差不多，就是注意是否有体能测试。
所以报名时，我建议尽量挑选有限制专业、限制工作经验甚至是否是共产党员条件的岗位报考，尽量避免选择不限条件的岗位（当然，偏远地区不适用），而且注意：一旦考上公务员或者参照公务员法管理（参公管理）的岗位，必须在该岗位服务满5年才可以另择其他岗位报考，所以选岗位时也不要太冲动选择一个不喜欢的或者不适合自己的（比如明明对数字不敏感选择财务岗位，工作能力跟不上等等），5年过后你不一定能一发命中，而且本科及以下学历35周岁为参加考试的最后期限，研究生40周岁。
公考和事业单位考试是一场持久战。比如我，前前后后参加的考试两只手都数不过来，现在也才进事业编2年，公考一直上不了岸。而且机关确实容易消磨人的意志，就我的经验来看，时间越长考试状态越不如刚毕业的学生，脑力和反应速度也跟不上了。所以，能上岸要抓紧机会上岸，否则时间越长体力和财力消磨越大，整个人会变得浮躁的。
最后，祝你早日成功！
公务员公共基础知识一般考多少分
公共基础知识包括的范围比较广，如：法律常识、政治常识、人文常识、物理常识等等。在行政能力测试里面的第四部分――常识判断的内容，就是公共基础知识的部分。但在常识判断中，不会将公共基础知识的所有内容都包括进去，而是采选其中几个常识进行设置问题。一般而言，常识判断的题目不会很难，都是日常生活中比较熟悉，但同时又容易弄混的事项。由于公共基础知识一书的内容太过宽泛，看起来又乏味而且还不容易牢记，本人建议多多收集有归纳的常识知识进行了解，并且在日常生活中，留意观察一些细小的问题。如果有能力将公共基础知识一书有耐心的看完并很好的记下，这样在行政能力测试中的常识考试中的得分几率就大很多哦！PS：行政能力测试考试中，需要注意的是提高整体的做题速度，而常识判断的分数在近几年中的比重是有加大的趋势，但同时做这部分所需要的时间又是比较少的。希望我的问题，对你的疑问有用。
关于公务员包括哪些职位，公务员十大冷知识的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
