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山西省驻村工作队选派办法
规范人员选派
(一)精准选派。坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
(二)优化结构。优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。
(三)配强干部。县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作。新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部。干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，确保全身心专职驻村帮扶。脱贫攻坚期内，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。
明确主要任务
(一)宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。
(二)指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。
(三)参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。
(四)推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。
(五)推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。
(六)监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。
(七)注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。
(八)加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。
(九)积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
(十)帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议;培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。
四、加强日常管理
(一)落实责任。县级党委和政府承担驻村工作队日常管理职责，建立驻村工作领导小组，负责统筹协调、督查考核。乡镇党委和政府指导驻村工作队开展精准识别、精准退出工作，支持驻村工作队落实精准帮扶政策措施，帮助驻村工作队解决实际困难。县乡党委和政府要安排专人具体负责。
(二)健全制度。建立工作例会制度，驻村工作领导小组每季度至少组织召开1次驻村工作队队长会议，了解工作进展，交流工作经验，协调解决问题。建立考勤管理制度，明确驻村干部请销假报批程序，及时掌握和统计驻村干部在岗情况。建立工作报告制度，驻村工作队每半年向驻村工作领导小组报告思想、工作、学习情况。建立纪律约束制度，促进驻村干部遵规守纪、廉政勤政。要防止形式主义，用制度推动工作落实。
五、加强考核激励
(一)强化考核。县级党委和政府每年对驻村工作队进行考核检查，确保驻村帮扶工作取得实效。坚持考勤和考绩相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，提高考核工作的客观性和公信力。考核具体内容由各地根据实际情况确定。年度考核结果送派出单位备案。
(二)表彰激励。考核结果作为驻村干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。对成绩突出、群众认可的驻村干部，按照有关规定予以表彰;符合条件的，列为后备干部，注重优先选拔使用。
(三)严肃问责。驻村干部不胜任驻村帮扶工作的，驻村工作领导小组提出召回调整意见，派出单位要及时召回调整。对履行职责不力的，给予批评教育;对弄虚作假、失职失责，或者有其他情形、造成恶劣影响的，进行严肃处理;同时，依据有关规定对派出单位和管理单位有关负责人、责任人予以问责。
六、强化组织保障
(一)加强组织领导。省级党委和政府对本行政区域内驻村工作队选派管理工作负总责。市地级党委和政府要加大对驻村工作指导和支持力度。县级党委和政府负责统筹配置驻村力量，组织开展具体驻村帮扶工作。地方各级党组织和组织部门要加强管理，推动政策举措落实到位，为驻村帮扶工作提供有力支持。地方财政部门要统筹安排，为驻村工作队提供必要的工作经费。有关部门要加强协调配合，积极支持驻村工作队开展工作。
(二)加强督查检查。省级党委和政府对本行政区域内驻村工作队进行督查抽查，总结典型经验，加强薄弱环节，纠正突出问题，完善管理制度。要在省域范围内通报督查检查结果，并督促认真做好问题整改。
(三)加强培训宣传。各地要通过专题轮训、现场观摩、经验交流等方式，加大对脱贫攻坚方针政策、科技知识、市场信息等方面培训力度，帮助驻村干部掌握工作方法，熟悉业务知识，提高工作能力。要注重发现驻村帮扶先进事迹、有效做法和成功经验，加大宣传力度，树立鲜明导向，营造驻村帮扶工作良好氛围。
(四)加强关心爱护。县乡两级党委和政府、派出单位要关心支持驻村干部，为其提供必要的工作条件和生活条件。驻村期间原有人事关系、各项待遇不变。派出单位可利用公用经费，参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助，安排通信补贴，每年按规定为驻村的在职干部办理人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作。干部驻村期间的医疗费，由派出单位按规定报销。县乡两级党委和政府、派出单位负责人要经常与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，激发工作热情。
山西2023八年级生地会考难吗
1.难2.因为山西2023八年级生地会考是对学生综合能力的考察，涉及到多个学科的知识和技能，考试内容相对较难，需要学生具备扎实的基础知识和良好的解题能力。3.考试难度的提高也是为了促使学生更加努力学习，提高自己的学习能力和综合素质。因此，学生可以通过加强基础知识的学习、多做题、参加辅导班等方式来提高自己的应试能力，从而更好地应对考试。
根据材料和所学地理知识,解释中条山多大风的原因
中条山，位于中国山西省西南部，黄河、涑水河间。
居太行山及华山之间，山势狭长，故名中条，其山体呈东北—西南走向，长约160千米，宽10～15千米。海拔1200～2300米，相对高度800～1500米，北坡陡峭，南坡缓倾。因其狭长的山势和陡峭的北坡阻挡了冬季自西北而来西伯利亚冷风，而夏季又阻挡了从东南方吹来的湿润季风，故此处多大风！推进健康山西建设的自然要求
会议指出，推进健康山西建设，事关全省人民福祉，是省委、省政府对全省人民的郑重承诺。
要深入贯彻落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神，按照省委十一届二次全会暨经济工作会议的部署，牢固树立“健康优先”发展理念，全方位、全生命周期维护和保障人民健康，为全面建成小康社会提供坚实健康基础。
要普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业，全面提升山西省健康服务质量和水平。
要普及健康知识，加强重大疾病防控，完善医疗卫生服务体系，有效治理和切实解决影响广大人民群众身体健康的突出环境问题。加强食品药品安全监管，提高对卫生突发事件的应急能力。
要促进健康与养老、旅游、互联网、健身休闲、食品等行业融合发展，努力把健康产业打造成支柱产业。
要深化医药卫生体制改革，创新医保、医药、医疗联动机制。要健全支撑与保障体制，加强健康人力资源建设，有效推进各项政策措施的落实，形成建设健康山西的强大合力和良好氛围。
各级党委政府要切实增强推进健康山西建设的责任感和使命感，围绕规划纲要分年度制定目标任务，开展专项行动，抓宣传、补短板、强产业、促改革，不断取得健康山西建设新成效。
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