其实湛江知乎的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解湛江市十个冷知识，因此呢，今天小编就来为大家分享湛江知乎的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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湛江蓝天救援队怎么加入
1.加入湛江蓝天救援队是可以的。2.因为湛江蓝天救援队是一个志愿者组织，他们致力于救援和帮助在自然灾害或其他紧急情况下需要援助的人们。你可以通过参加培训和通过相关考核来加入该救援队。3.如果你有志于参与救援工作并且具备相关技能和知识，可以通过联系该救援队的负责人或者参加他们组织的招募活动来了解更多信息并加入湛江蓝天救援队。加入救援队可以为社会做出贡献，同时也能提升自己的技能和经验。
为什么湛江的老板都那么小气呢
题主应该是湛江私企的一名普遍员工吧？说实话，私企的基层员工是最容易抱怨老板小气了：工资几年都不涨，过年过节给个红包小得要命，请个假还要扣工资，有时还被罚款……累死累活一年勉强维持生计，买房买车遥不可及。
我接触过湛江不少老板，自己也打过工，见过一些事例。我个人的观点是：对无技术无资源的员工，老板确实比较小气。一是觉得他利用价值不大，二是随时有年轻人可替换，三是这种员工工龄长了，待遇要求高，油滑，不听指令，很难用。但对于稀缺的技术和管理人才，特别是手上有资源的，那就大方得多了，不仅待遇高，还送房送车，给生意机会。至于对甲方或是guan员，那更大方得不可想像，一餐饭吃几十k的都有，因为他们是老板的衣食父母！
下面我举湛江本地两个员工的例子，他们都被老板小气对待，人生却大不一样。
第一个例子——
坚叔在公司干了十来年，从45岁干到55岁，没想到还要被老板炒掉。他是一名性情直爽的司机，工资也不高，十年了，从三千多升到五千多的样子，做事做人都挺认真（较真），看不惯的事和人，他都要说。经常和年轻员工争执，除了老板，谁叫他做事，他都挑挑拣拣，连老板娘他也敢怼。矛盾的升级是他调到一个部门做管理，分管的副总比他年纪小，资历浅，坚叔没把他放在眼里，经常自作主张，不听指挥。
副总给老板多次反映坚叔的问题，老板也协调过几次，但是没效果，坚叔依然我行我素。他说，老板小气，十年了才给这么点工资，还想我卖命，态度还要好，哪有这样的事？拿多少钱出多少力。但他万万没想到，老板居然真能下狠心炒他。这下麻烦了，家里老婆孩子要养，55岁又去哪找工作？
另外一个例子——
海仔从小出生贫寒，16岁就跟着一个老板出来湛江打拼。80年代未，工资就三四百。第一次去帮老板拿货，三万块现金绑在小腿上，从来没见过这样多钱的他心惊胆战。
海仔的老爸去世得早，他从小被人欺负，连皮鞋都没一双（只有人字拖），饿了就去番薯地偷番薯吃。老板带他出来闯，他很感恩了，从来没计较过工资和辛苦，多苦多累都愿意。
后来，因为海仔的忠心和勤奋，老板逐渐交一些大事给他做，后来又独当一面，负责了一个大项目。其实他工资一直不高，800元都拿了5年，但他从来不计较，私下也没抱怨过一句。时间长了，老板也暗中给了他一些福利，比如让他婚后住公司的仓库、让他老婆在公司项目里开一个铺仔，大方给一些费用让他办事，解决他众多亲戚的就业，介绍关系帮助他几个小孩入托入学……
海仔勤奋聪明，学到了很多管理知识，与zf部门和客户的关系都很好，通过工作关系也打造了自己的人脉。当时公司的投资有一些风险，海仔也让家族的人搞了点生意，以备不测。
后来，因为老板的投资问题，项目的股东有了变化。由于掌握着重要资源，没有人可替代，新的老板仍然必须重用海仔（现在已成为X总），待遇反而更高了，早期投入的生意也走上正轨，经营情况良好。
由于在这个领域深耕了多年，海仔的亲戚们都干上这一行，并发了财。但由于他基本公正合理，没有违反什么规定，加上人缘好，所以越做越好，工作、事业、财富都蒸蒸日上，子女教育也比较成功，可以说，海仔实现了一个农村穷孩子在湛江的逆袭，成为了一名成功人士。而这个过程中，似乎与老板给的“小气”工资没什么关系。
所以，在评价一个老板是否“小气”之前，先想想自己是否有让老板“大气”的资本。作为打工一族，抱怨老板其实没什么用，如果自己有实力，谁也不敢对你“小气”。
湛江到底是亚热带季风气候还是热带季风气候
广东湛江是亚热带季风气候：热带季风气候一般都指南、北纬度小于15度的西海岸沿海季风区。而湛江是北纬21度，明显高于热带季风区的划分纬度，所以，不可能是热带季风区。另外，根据常识，全球的热带季风气候分布的都不多，只有东南亚（越南、泰国、孟加拉国、泰国等）、澳大利亚、北美洲和南美洲等少数地区有热带季风气候的分布。而我们中国沿海的都是温带季风气候或亚热带季风气候，只有海南岛南部和部分南海岛屿是热带季风气候。
赤坎十五小和十六小哪个好
赤坎十五小好，校园环境非常棒，路树成荫，学校曾经在1988年创办了十五小分校，在办学规模上比十六小要大，共有34个教学班级，在校生有2000多人。
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