大家好，关于为什么要从基层做起很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么做起的知识，希望对各位有所帮助！
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你是否愿意从基层做起并说明原因
我愿意从基层干起，因为没有调查就没有发言权，你只有了解了基层，才能了解最基层的问题，才能提出根本的解决办法，如果什么都不了解就做管理层，那么很多时候就是纸上谈兵，都是自己想象的而已，如果要想做得更高，就要深入基层，了解基层，才能做出正确的决策，才能深得民心。
管理者为什么从基层开始
管理者一般都是从基层做起得。没有人可以从学校就走向管理层的。哪怕是李嘉诚的儿子，也是从基层开始干起的……
从基层干起，你可以全面地了解和掌握公司和企业的整个流程以及内部的运行，有一个基本的全局观。对公司的发展，规划和目标有基本的认知；从基层干起，对公司的人员也更了解，和基层的员工更容易交流，更有亲和力，从而提高你的发现问题和解决问题的能力。一个好的管理者:必须要站的高,才能看的远。所以，管理者必须从基层干起，才能提升你的格局。
管理层为什么要从基层做起
1、经验丰富，各个环节他都了解，关键领域的技术他都明白。各个环节出了故障，出了问题，他都能了解，都能查找到原因，有利于工作的开展。
2、好让别人信服。一个人没有任何基层经验，直接提拔或者是空降，很难服众。下面的人心里不服气，工作就很难开展。
为什么要从基层做起
①对于发展来讲---你可以去了解基层情况然后回来运用在你的管理中（很多公司都有基层试岗），而处于基层的却只能做着基层的工作，有问题你提了也不一定有人听，还有可能因为指出别人的不是而得罪人。而且大多企业的晋升还是很艰难的，实际上除了业务类的部门晋升都很艰难，对于不想专门搞人际关系的来说。
②对于薪资---这个估计没人不懂的，职位高的总比职位低的赚得多，业务也不例外。经济基础决定你能获得多少支持，不仅是物质上还有精神上的，仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。经济充足不愁吃穿的人往往会有更多的时间去思考人生和工作而不是考虑下一顿怎么吃省钱。我突然想到一个不好笑的笑话，很多父母总是厌恶孩子宅在家里不和朋友出去游山玩水，但他们可曾想过贫穷使得电子书和游戏成为性价比最高的娱乐方式，因为这种相对公平的娱乐方式不会因为钱而寸步难行。
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