大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于现在找工作和招人都难，什么原因，为什么找工作那么难这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
现在找工作和招人都难，什么原因
为啥难！主要是用人单位HR不诚实，说好了工资8000/15000五险一金，朝九晚六，双休，等你去面试了，又变了，工资是底薪3000加提成加奖金，8000是公司平均工资，15000是新人曾经拿到的最高工资，朝六晚九变了天天晚上要加班到8点，原本的双休变成了单休或者排休，不包吃住，这业绩那绩效这指标那数据之类的没达标，提成要降档次，最后不包吃住每月4000/6000，干几个月发现赚不到钱，员工提桶跑路，企业重新招人，
然后求职者是高不成低不就，想要工资高一点，又想工作轻松，节假日多一些，每天8小时到点就走不加班，但是自己没有一门与高薪匹配的过硬本领，于是看到8000/15000的招聘就去，最后发现不是那么回事，别人拿1万多，自己每月几千块，发现不是那么回事，好的，提桶跑路换工作！
为什么今年找工作这么难
一是经济不如往年，企业都忙着裁员，招人的少。
二是竞争、内卷太激烈，每年将近千万的毕业生，都在竞争好的岗位和不好但起码可以录用的岗位，对于不是非常优秀的人来说，难度自然就大了。
为什么工作这么难做
你好！我是实用说服力交流，我们认为工作难做主要是受周围环境因素的影响，自己心情糟糕、缺乏信心所造成的。
辩证唯物主义认为：事物的内部矛盾（即内因）是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因；
外部矛盾（即外因）是事物发展、变化的第二位的原因，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而起作用，内因和外因辩证关系原理具有深刻的实践意义。
可见自认为工作难做，是缺乏内在的动力驱动，使你没有勇气去解决问题；使工作难做变成了一个自己主观臆断的沉重包袱；
让这个外因变成阻碍你发展的根本原因，这显然是违背了辩证唯物主义的原理。
习近平总书记多次强调辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论，坚持从客观实际出发，制定政策，推进工作。
从1921年7月23日，伟大的中国共产党诞生之日开始，就一直把坚持遵循辩证唯物主义基本原理，作为建党建国的基本方针。
而这一基本方针，经过短短几十年的努力，就创造了人类历史上的奇迹，把一个半殖民半封建的旧中国，建设成为当今国富民强，即将迎来中华民族伟大复兴的新中国。
在这个发展历程中，所遇到的困难数不胜数，如果没有共产党人为了全体中国人民的幸福不怕牺牲、排除万难、英勇向前的强大内生动力，就不会有我们今天安定的生活。
这足以证明：改变命运的不是各种外因，而是我们内心对美好事物的渴望和相信自己能够实现目标的坚定信念这个内因所决定的。
所以不管你遇到的周围环境因素，诸如工作能力不足、兴趣爱好、领导偏心、同事刁难、薪酬待遇、家庭发生的各种不愉快等；
这些因素形成的压力都要放在一边，不能够让它们影响自己的心情，使自己无法安心工作。
因为糟糕的心情会让人产生各种的悲观情绪，这种情绪能够让自己的一切都变得更加糟糕，使自己陷入恶性循环。
十年前的思考和行动，决定了今天的你，同样今天你的思考和行动，决定了十年后你的位置—马云。
所以像马云说的那样，让为了十年后的自己，以及家人的幸福成为自己的内生动力，而有了内生动力后，再想想中国共产党的奋斗历程，你便有了勇气去面对任何的外部因素。
根据我们实践的经验，建议做好这三个方面，自己便有足够的能力和方法来解决工作难做的困惑。
一、提升自己的专业技能专业技能是立足职场的保障，不断提升的专业技能，能够让你在面对繁重的工作任务时从容应对，而不至于让工作压力影响自己的心情。
二、提升自己知识的广度和深度知识是无限的，而人的生命是有限的，所以我们要在有限的生命中，攫取对自己的工作和生活有直接帮助的知识。
中国五千年延绵不断的历史荟萃了先人们的经验和智慧，其中五千年的社会现象都是由人性的善美丑恶所形成；
而人性的善美丑恶，在历经五千年朝代更迭和社会制度的变更后，虽然评判标准有所改变，但是本质和含义没有变；
先人们对人性的认识和总结，以及面对各种复杂的社会现象和人际交往所采取的对策，对现代人依然有很现实的借鉴作用。
我们学习的历史越多，掌握的方法和策略就越多，结合实际吸收提炼后，再面对各种复杂的社会现象和人际交往时就能从容应对。
三、提升自己的情商情商说起来高大上，让很多人觉得高不可攀，其实学会说别人喜欢听的话，你便拥有了情商，你说的话别人越愿意听，你的情商就越高。
说别人喜欢听的话可不是拍马屁，拍马屁多数是违心说的话，而情商的说话技巧是找共同点和对方身上的优点，是发自内心真情的表露。
很简单的一个技巧，就可以拥有和任何人无障碍交流的高情商，没有牛比，这是实践中验证过有效的方法。
结语：在面对任何困难时，只要自己有强大的内生动力，就会有勇气去面对，就能够战胜困难，迎来个人的突破。
谁那么优秀想关注我！！！
中国有十几亿人口，但为什么招工难
招工难吗？不难！
你看公务员考试，几百上千人争抢一个职位！
你看事业单位招聘，不是有人弄虚作假甚至冒名顶替吗？
不信？你看国家公有企业招工，能被录用是所有青年人的梦想！去得了吗？
人们不情愿去的是资本私营企业！老板高高在上，把工人称为打工仔地位低下人格难保，实行违犯劳动法的996工作制，让他们从事繁重的机械的甚致危害身体生命的工作，并对打工仔产加管控拿着很低的工资，用榨取工人剩余价值滿足老板穷奢极欲的生活，而工人过着背井离乡忍气吞声的贫困生活！这样的厂子当然招工难用工荒！你愿意去吗？
文章分享结束，现在找工作和招人都难，什么原因和为什么找工作那么难的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
