大家好，今天来为大家解答劳务外包合同用工，工资比正式工低很多，而且没有保障，为什么还有那么多的人在做这个问题的一些问题点，包括外包公司为什么工资高也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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劳务外包合同用工，工资比正式工低很多，而且没有保障，为什么还有那么多的人在做
请抬头左右看看，和你一样的人太多了！！！
从生产的角度讲，人本身就是一种资源，和资金、信息、技术、管理等具有类似的属性：那就是有价格（即人员待遇）。那究竟是什么决定了你作为员工的待遇呢？答案是供需关系。说白了就是市面上需要用到你的数量和市面上和你差不多的员工数量一匹配就决定了你能拿多少待遇。
举个简单的例子：改革开放初期，我们国家刚刚恢复高考，同时经济建设正在如火如荼地进行，社会上对于大学生的需求相当旺盛，但是由于历史原因刚刚恢复高考，市面上大学生的数量简直就是屈指可数。屈指可数的大学生数量远远无法满足单位的大学生用人需求，甲单位出2000元/月工资的，乙单位立马就开出2200元/月，丙单位一看不行啊，我也要用大学生，那我只能在2200元/月的基础上再加待遇了，那就2300元/月吧。周而复始，大学生的待遇水平就很高（相对于同时期的经济水平）。
进入21世纪以后，高校扩招，各类民间资本也进入了高等教育行业，大学生的数量截止2018年已经超过了800多万，我们经常听说政府总是采取各种措施保障大学生的就业工作。原因何在？就是市面上的供应的大学生消化不了。单位给甲同学开出5000元/月的月薪，发现乙同学4500元/月也愿意做，结果丙同学不干了，我只要4000元/月就给你干而且干的更好，你要不要？周而复始，大学生的待遇就下来了。所以我们时常能听到大学毕业生的待遇有些还不如一线工人，更有甚者面临着毕业就失业的尴尬境地。
以上的例子从原理上就解释了为什么工资更低、没有保障的外包合同用工也有那么多人愿意做。从用人单位的角度讲，很简单，因为你不做，你的同学就会做；你不做，你的同乡就会做；你不做，你的同事就会做，而且可能做得比你更好。市面上和你一个水平的员工数量很多，单位可以简单就找个人替换掉你。所以，你不得不接受这样的薪酬福利待遇。在市场上你是不稀缺的、轻易可被替代的、没有核心竞争力的。
从你自身的角度讲，也很简单，你不做这个劳务外包岗位，往往你也只能做那个劳务外包岗位，因为除此之外，对于自己这个质量的劳动者而言没有其他更好的工作选择了。（不要告诉我有更好的选择你会不选择？）让我去搞现代金融？我不行；让我去搞人工智能？我不行；让我去搞生物医药？我不行。那我搞什么？那就搞劳务外包岗吧。
现实而简单的答案：请抬头左右看看，和你一样的人太多了！！！个人见解，如有异议，欢迎留言讨论。
这是来自二十多年上市企业集团总部的HR的忠诚奉告??
工资低的小公司和工资高的外包公司，怎么选
你好，很高兴回答您的问题，关于您所提的选择公司层次，我想从以下几个方法给您一些建议：
1、发展空间
不管我们从事什么工作，虽然说宁为鸡头不为凤尾，但是如果你选的小公司没有发展空间，业务项目比较局限单一，那么可以想象到以后的发展空间也会很窄，我想您工作，一是为了学习，二是为了工资，如果您是刚毕业不久，那么我建议您先考虑这个公司能让你学到什么，你能在这里收获什么，而不是在意哪个工资高。因为我们前期都积累工作经验和职业技巧的过程，只要真正强大了自己，在哪都能拿到薪，您说呢。
2、基本保障
现在很多的小公司没有五险，就是一个小团队不会给你买保险，有也是给你补贴到工资里，这样的话其实对你是有损失的，现在很多城市买房限购，是对社保有要求的，我们长沙就是这样子，要有两年的社保记录才能在长沙买房，而如果你选大点或更为规范的公司，他们一定会有这个保障。我之前毕业时在一家公司，工资虽然开得高，但是长期托欠，社保也一直不交，最后我跳槽后还是没有给我补齐社保。
3、工作氛围
一般来说小公司，或刚创业的公司，基本是从零开始，从公司的管理，人事，办公制度都没有成型，不可能规范好员工，而一个大的成熟的公司，哪怕就是工资低点，但他多年的发展已经让很多成熟规张制度了，你能在一个有规范，有高要求的环境里工作，学习，你无形中其实就已经在完善自己，因为不管以后你在哪你都已经养成了好的工作习惯，和工作素养！
综上三点，以及我自己的个人经验来说，我更建议您选择有好的发展空间，有好的基本保障，和能让你学习到知识技能，和好的职业素养的公司！
希望能帮到您！
服务外包公司盈利模式
外包公司的盈利模式就是出卖人力资源。外包公司想要多盈利。那么就要在外派人员上,有数量的优势。也就是说,外包公司的人员数量越多,就越挣钱。人越少,挣的钱也就越少。人数上是一个方面。
另外一方面,他会进一步压低我们程序员的工资。比如,客户给我们一个人是这么多钱,外包公司就会尽量压低我们的工资。少给我们发钱了。
外包岗位，月薪1.5万，值得去吗大专毕业
你吹牛逼那吧？一个破壁刚毕业大专生有人给你一万五月薪?除非他脑子都包。所以我觉得你在无事生非，自我陶醉。特别外包更不可能
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
