style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对在工厂上班的人想辞职，该不该提前和领导打个招呼呢都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于在工厂上班的人想辞职，该不该提前和领导打个招呼呢以及不建议无关部门提前上班的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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在工厂上班的人想辞职，该不该提前和领导打个招呼呢
题主的不打招呼具体是到哪个程度呢？是指在办理正式的离职手续之前先知会领导？还是干脆连离职手续都不办就直接闪人？
对于这两种情况，职前菌的建议如下：
1.会按单位规定办理正式的离职流程，但纠结要不要先知会相关领导。
这种情况下，如果确定已经考虑好了，下决心辞职了，和直属领导平时关系相处的还不错的前提下，职最好还是知会相关直属领导，一方面直属领导一般会与你有进一步的沟通，打探离职的原因，对现有工作有什么不满或者困难，如果领导非常重视或者有协商余地的话，领导也许可以帮助解决你目前的困难。如果没有继续下去的可能，领导也会与你协商接下来的离职流程，尽量做到好聚好散。另一方面提前知会领导，可以让领导提前做好人员的招聘和储备，及时交接工作，不会让领导措手不及。虽然要辞职了，但是提前尽好自己的本分，不让领导和单位为难，也是给自己留一条后路。
2.如果是犹豫要不要办理正常的离职手续，要不要直接闪人，突然消失。
这种情况下，不管是从法律还是从职业道德层面，职前菌都建议还是要按照单位的规定走完相应的程序。一方面，如果签订了正式的劳动合同，合同上一般都是会明确规定在必须在多长时间前提出辞职，否则单位是可以按照规定追求法律责任。另一方面，没有按照规定辞职，处理工作交接，也会影响到个人的劳动报酬发放、工作期间内的福利享受、单位离职证明办理以及社保等账户的正常交接，给自己之后的就业会带来一些不必要的影响和麻烦。
如果领导不下班，你敢下班吗
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收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报艾琳职场赋能导师
2019年08月23日
关注你好，你可以从以下3方面来考虑：
1.领导下班晚的原因
如果领导下班晚，是因为某个项目在特定时间内，必须得完成而导致的，那么，这种情况下，可以和领导一起留下来加班，完成任务，以帮助大家一起成长。
2.公司的加班氛围
如果公司提倡加班氛围，那么，在这种情况下，就需要和领导留下来一起加班。因为这是公司提倡的氛围，也是在进公司前应该需要了解到的。
如果公司不提倡加班氛围，那没关系，可以根据具体情况再定。如果下班后，自己确实有事儿，那就直接先和领导打个招呼，然后回去就好。
3.确保自己的工作效率
在正常的通勤时间内，保质保量完成任务，用效率和事实说话。否则，领导加班，你下班了，万一人家领导问你，工作完成了吗？任务完成了吗？你就无言以对了对吧？
所以，以上三点，考虑好之后，就可以做出选择啦。谢谢！
肺炎疫情期间公司要求上班合理吗
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2020年01月30日
关注根据你们公司的产品和服务类型来确定：
与抵抗疫情有关的行业，上班合理比如你的公司是生产相关医疗器材的，或者生产口罩的，上班合理。在这种公司上班，你加班是为了整个社会的安宁与稳定，也是值得尊敬的。
提供基本生活保障的行业，上班合理比如超市，菜市场等。因为这些市场如果关闭的话，老百姓的生活保障就无法满足，如果你在此类企业上班，还请你积极配合公司完成本职工作。
其他无关行业，上班不合理其他行业，比如百货商场、生产非必需品的工厂、娱乐行业等，都不应该要求员工提前回公司。目前形势下，员工提前返岗，不仅在企业效益上没有多大意义，还会对社会带来一定的压力。
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文章分享结束，在工厂上班的人想辞职，该不该提前和领导打个招呼呢和不建议无关部门提前上班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
