style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈在备孕中，如果怀孕了可以继续在母婴店上班吗，以及怀孕后不建议去哪里上班对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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怀孕了，每天上班都不开心，还要不要继续上班
根据你自己的情况吧！如果每天上班你感觉到不开心，那可以不用继续上班了。孕妈的情绪会传递给胎儿，孕妈情绪不好，不仅会影响胎动，而且会影响胎儿的正常的发育。
我怀孕是上班的，一直坚持到生产的前十天。整个孕期我的心情还是超级美丽的。我从事的是会计工作，周末双休。孕初期，孕吐反应很厉害，每天都不想吃饭，闻到有味道的东西就感觉到特别恶心。特别嗜睡，每天上班都感觉是在用牙签撑着眼睛在工作一样，不过，办公室的同事特别有爱，上班时间特别照顾我，经常开开玩笑，让我的孕初期也过的特别幸福。
过了难受的孕初期，食物变得越来越好，腹部一天天的增大，你会感受到胎动。有时候工作累了，和肚子里的宝宝说说话。同事们也经常抚摸我的肚肚，休息之余经常和一些已经当妈妈的同事聊聊孕期的故事。每天的生活过得特别充实。下班之余，我还会去散步，坚持锻炼，为自己生产打下坚实的基础。
如果你体力能够支撑，我还是鼓励各位准妈妈们坚持上班哦！上班之余不仅能给你带来一份稳定的收入，更多的是让你的生活变得充实，心情变得开心！
孕37周了，身边是不是不能离人了
不用紧张，因人而异，我34周到40周差两天都是一个人待着，晚上也是一个人待着，老公在外地上班，老妈说要赚钱给老弟买房不能，家婆基本都不管我，就一个人待着。直到40周差两天时老公才回来的，记得38周有天晚上肚子忽然很疼，但是还能忍就没有上医院，然后从此就小心翼翼的，基本能不动就不动，特别紧张，害怕要生了，没有人，每天都躺床上，愚蠢的稳着胎。后来40周满的那天早上见红，产检有宫缩，而且羊水偏少，以前羊水都正常的，然后就住院了，但是没有反应，到第二天都没反应，但是每天早上都会有见红，宫缩没有，然后那天晚上我就求我老公带我回家了，（住院期间待产妇不给回家）回家洗洗睡，2点时医生打电话让我回医院，我不会，但是打了好几个电话，而且肚子有点点痛，老公也害怕就带我回医院了，到医院肚子开始痛了，一直到三分钟痛一次然后才查开一只，但是我已经无法忍了，就导乐分娩，一直痛到8点上产床。
第一胎都有个过程，并不是一痛就会生，总要个过程，主要自己放松，能不一个人待就不一个人待，但有时候没有办法，自己就要强大起来。
在备孕中，如果怀孕了可以继续在母婴店上班吗
一般怀孕了，大多可以继续在母婴店上班，一般母姿店所进的东西大多是孕妇和婴儿应该能够应用的，相对来说，质量一般是比较好的，大多是没有辐射的，因此对于孕妇来说，本身影响也比较小，所以怀孕以后如果并没有先兆流产的情况，可以继续在母婴店上班。
如果怀孕了可以入职嘛或者给保留职位嘛
HR在面试时，职业习惯一般都会问到生育的情况，同时《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。所以在面试时如果HR有问到相关的生育情况，如你抱着侥幸心理没有如实回答，入了职，按说有欺诈的嫌疑，如公司没有深究，你还是可以正常享受相关生育政策。只是这样可能给到公司诚信的打分可能大打折扣，往后对你的发展晋升会有一定的影响，所谓有得必有失嘛。我个人建议就是如明知道怀孕，应如实告知，这也是职业素养的表现。小人常戚戚，君子坦荡荡，告知了，把去留交给面试公司，如果你是公司不可多得的人才，公司可能会照常录用并对你的职业道德加分，结果果是皆大欢喜，两全其美。心情好，对在怀孕初期的你也是十分受益的。
另外一种情况，本人也不知道怀孕并入了职，入职后才知道，也可以主动找公司说明情况，做到问心无愧就好，只能说你宝宝太可爱，真会挑时候[呲牙]孕期员工是受国家保护的，如没有明显重大过错，公司是不能随意开除员工的。所以你安心在公司工作即可。
再者一般流程规范的公司，都会安排入职体检，去规避这个风险。所以你应聘的是这种公司，就更不能弄虚作假了，如实告知，方为上上策。至于能否保留职位，你未入职，这个职位公司又不能长期空缺，估计公司很难给你保留。如给你保留，作为HR还不如直接安排你入职，卖个人情给你，现在的HR可都聪明着呢。
最后祝你身体健康，生个胖嘟嘟可爱的孩子。
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