style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享专家建议不退休的原因是，以及乡村医生有到了60周岁，卫生室又没业务，为什么还不愿退休呢的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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乡村医生有到了60周岁，卫生室又没业务，为什么还不愿退休呢
我是一名医药代表，长期和乡村医生打交道，我来回答这个问题！
现在的乡镇村卫生室分为二类：
一类是隶属于当地卫生院的，卫生室的医生只是一名打工者，不参与营业，每个月拿固定的工资和微薄的补贴，平时没病人的时候就下地干活！所以好多到了60岁以上的村医都不愿意退休，因为退休了就少了一份收入！
第二类村卫生室是属于个人承包的，属于盈利性的医疗单位，一般这种村卫生室都是在自己的家里或者村委会开设，经营成本可以忽略不计，自己购进药品，自己去做营销，做的好的村卫生室一年收入也比较客观，所以很多年纪大的村医都舍不得退休！
还有一个重要的原因是乡村医疗资源有限，有的地方甚至一个镇就那么几家诊所，好多医生几十年行医下来基本和所有的乡亲都建立了一种感情，虽然年纪大了，但是仍然放不下自己的病人，只是一种职业宿命感。
然后受限与农村的条件不便，很对年轻医生不愿下来，缺少新鲜血液，老医生想退休也退不了啊！
这就是为什么很多乡村医生到了60岁退休年纪，就算卫生室没有业务，也要坚守岗位不退休的原因！
为什么有些50岁左右的人非常盼望退休
谢邀。50岁左右的人非常盼望退休主要原因有以下几方面:一是现在的钱很难赚，如果没有一技之长，靠买苦力是很难赚到大钱的。相比退休而言，有的打工收入比退休人员的养老金还底，強烈的反差，导致盼望退休。二是人到了50岁，从各方面来说，已开始走下坡路，失去了竞争的能力，面对激烈的竞争，已力不从心，从心里上已感到了自悲，在前途无望的情况下，自然会产生退休的念头。三是市场的无情也是对50岁左右的人是个冲击，凡是企业效益不好的，凡是企业深化改革改制的，冲击最大的就是50岁左右的人。减员也好，裁员也好，内退也好，下岗也好，50岁左右的人都难以逃过，企业下手的也是这部分人。所以，能夠退休就是最大的万幸。四是就业市场的年轻化也是对50岁左右的人重新就业很沉重的打击。目前企业招人年龄基本放在40岁以下，50岁左右的人很难实现再就业，即使能夠就业，也很难适应新的工作，干不了几天也会走人。在这种情况下，唯一的出路就是退休。总之，50岁左右的人，没有什么技能，没有什么专长，要继续混下去，在当前的市场形势下，是何等的艰难，在他们的心里，唯一的盼望就是退休，只有退休了，才有了可靠的保障。
到法定年龄单位不办理退休，应该怎样处理
如果符合法定的退休条件，单位不办理退休，是属于违法行为。由于你没有具体的描述由于是什么原因单位不为你办理，所以只能设想几种情况供你参考。
第一种情况，达到法定的退休年龄，社保缴费不足15年。
按照我国的退休条件，男性达到60周岁，女性职工达到50周岁，女性干部和女性灵活就业人员达到55岁，就可以办理退休。如果这两个退休的条件你都已经具备，那用人单位是没有理由不办理退休的。再说只要符合这个退休的条件，主要办理退休还是由个人去社保部门办理，单位只是起个协助作用。
第二种情况，是否因为个人档案而导致视同缴费年限无法认定。
如果属于党政机关、事业单位工作人员，在单位没有参加社保缴费前的工作年限或是连续工龄可作为视同缴费年限。但是视同缴费年限需要个人档案才能认定工龄，是否因为个人档案记载不全面而无法认定视同缴费年限，导致视同缴费年限加实际缴费年限不够15年而无法办理退休？
第三种情况，档案年龄小于实际年龄？
虽然按照身份证年龄已经达到法定的退休年龄，但是档案里最先记载的年龄小于身份证年龄。如果是这种情况，在进行档案核查办理退休时，按照不能双重得利的原则，一般都是以档案年龄来办理退休。但是这不由单位来决定，而是由社保部门来审定的。
第四种情况，属于单位的技术权威或是专家学者，或是涉密人员。
如果是这种情况，单位应当首先是应该和你协商，征求你个人的意见，和你讲清楚暂时不能办理退休的原因，如果因为你办理退休会给正在从事造成重大损失，或是会造成严重失泄密等事关国家安全等重大事件，单位可以暂时不为你办理退休也是可以理解的。
以上列出的四种情况是否符合你的个人的实际，希望自己来对号入座，找出具体的原因，然后在根据原因寻找可能的对策。暂时达不到条件，待条件成熟时再办理退休，如果属于第四一种情况，办理退休时必须要经过组织部门批准的，我相信你自己是有这个觉悟的，哈哈！
不想上班，只想退休，想法正常吗
你的年龄有多大，你刚想退休，不想上班了，原因是什么。年龄偏大了自己赶觉上班有点累不想上班了，还是有点身体不好，不想上班了啊。如果这个样吗，你就享细的说明原因，写份申请要求退休书，缴给领导申请退休最好吧。如果你的年龄还不那么大，你的心里想着，专行吗，如果单位不准备较你退休，还不到退休年龄。你之能找单位领导双方协商，打成协议后辞职吧了，可能有个好的处理吧。如果你自愿强自辞职走人吗。有可能给你自己造成不比要的些损失。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
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