style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于不喜欢说话的人是什么心理，不爱听专家建议的人性格这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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不喜欢说话的人是什么心理
一个人为什么不喜欢说话，这是什么心理？对于这个问题，我们的回答分析如下：
当你去询问一些不怎么说话的人，说你为什么这么寡言？你得到的答案将会是各种各样的，比如：
1.没有什么感兴趣的话题或是对象，所以就没有说话的欲望。实际生活中，这类情况是最为常见的。有些人不喜欢说话，并不是真的不喜欢说话，而仅仅是因为对谈论的话题不感兴趣，或是对谈论的内容认知比较少，不知道如何插上话，所以就干脆安静听着他人说了。当然，还有一些也是主要针对某些人某些群体。就好比如我们常说的：“在熟人面前是个疯子，在陌生人面前是个傻子”，疯子与傻子仅仅是比喻为自己的外向程度，而这主要是个体所为。
2.喜欢安静待着，比较内向，不大喜欢那些热闹的场合。常见的性格有外向与内向。心理学上提出，一个人的性格特质形成，主要是受着生长背景和成长经历的影响。而一个人的性格往往也会体现在人际交往关系中，一个较为内向的人，则较为腼腆，许多时候也不善于去表达自己，故而在旁人看来就像是不喜欢说话一样。
3.说多错多，不如多听多思考，少说少表达。我们常常说，在某些人际关系中，某些场合里，要做到多听多思考，少说少表达，因为许多时候，问题的产生，就源于言多。所以我们可以说这是一个人际圈子的技巧，但是许多时候也会让人觉得比较高冷，难相处。所以这样的做法，还是需要去把握好一个度。
4.害怕说太多，让被人看透了，尤其是对于自己的小毛病小缺点。这类情况则主要表现为个体不自信，有点自卑的情况。害怕跟他人密切相处之后，自己的某些自认为的缺点被他人知悉，会使得他人多一个看低自己或是嘲笑自己的要点，故而选择寡言。
5.社交恐惧等社交障碍所导致的。这种情况属于心理问题，一个有社交障碍的个体，在面对他人的时候，许多时候会感到恐惧或是紧张，难以清晰或是准确地表达自己的意思，也常常少言，不大于人往来。
总而言之，一个人之所以不说话，存在的可能原因有很多，要明确一个人存在的原因，还需要具体地去看待这个人的问题。
以上。祝生活愉快！
以上内容为【每日谈心·郑燕云】原创，转载请联系。说谎话的人是什么心理说谎话会带来什么危害
人们说谎的主要原因可以分为3大类：
①自我提升（topromoteyourself）
说白了就是“利己主义的谎言”。为了金钱利益、为了工作和晋升机会，为了提升或是维护个人形象……总之就是通过说谎的方式为自己谋求好处。
②自我保护（toprotectyourself）
这一类人说谎也是为了自己好，但不为获得更多好处，而是因为害怕遭罪、逃避责任，所以这种“自我保护”不能和“正当防卫”混为一谈。
通过谎言来保护自己的人，很可能只是在逃避责任、惩罚等自己不愿承担的后果，或是避免面对“难搞”的人。
③影响他人（toimpactothers）
这个百分比相对较小的分类，争议却是最大的。
因为“影响”是个中性词，而不同人通过不同的谎言达到的目的，给受骗者的带来的影响是可以有正反两面的。
在“影响他人”这个大分类下，有个小类目叫做“利他主义：帮助他人（altruistic:helpothers）”，占所有说谎原因的5%。
这些人怀着帮助他人的一颗好心，说着“善意”的谎言。
为什么要给“善意”打双引号呢？因为好心也会办坏事啊！
英文中有句响当当的俗语：
“Theroadtohellispavedwithgoodintentions（通往地狱的路是由好心堆砌而成的）。”
撇去“善意”的谎言不说，还有人故意扯谎伤害别人，好在这样的人不多（只有4%，或者说……居然有4%的人会这么做！）
说谎者的性格特征：
①喜欢并善于操控他人（manipulative）
想要控制别人的语言、行为和情绪，谎言和欺瞒是必备武器。
②完全不在乎他人感受、或是特别在乎他人这两个极端（extremelycaringornotatall）
前者说话天马行空、对骗人毫不在意；后者为了迎合他人感受情愿牺牲自己所知所感的真实。
③性格外向者（extroverts）
性格外向者特别enjoy各种社交场合，在与人交往的过程中出于对自身形象的顾虑，有时也必须通过控制他人来维护自己的位置和尊严。相比不善于也不喜欢社交的内向者，外向者撒谎的机会、需要和技能都更上层楼。
④缺乏责任心（irresponsible）：这个很直白，就不用多解释了吧~
那些不重要的说谎者，我们可以直接saybyebye；那些无关痛痒的谎言，我们也可以一笑了之。
可若是说谎者和我们有断不开的关系、或是我们不想断的关系，比如一个多年的挚友、原本想要相濡以沫的爱人，那我们该怎么办呢？
下面4个问题，你可以在发现被骗之后，认认真真地问问自己：
1。TA骗我的真正原因是什么？是不是有些谎言背后的问题、甚至是痛楚，已经长年累月堆积在我们之间，而我从未发觉？
2。TA选择说谎是不是为了保护自己、保护我、或是保护他人？如果我要拆穿谎言，原来在谎言中被保护的对象是否会受到伤害？
3。TA是否有说真话的可能，或者说我有没有为TA说真话提供一个安全的环境？
4。TA的谎言是否触及我的原则和底线？会怎样影响未来我和TA的信任关系？我们还能继续相处下去吗？
是的，这些问题很难有清清楚楚明明白白的答案。
信任是一种极为微妙的存在，我们每个人都对它有不同的标尺，但有同样的期待。
双方标尺的校准，是营造健康长久关系的前提，但也正是在校准的过程中，可能出现许多摩擦和不愉快。而这些摩擦和不愉快，就是谎言和欺瞒的温床。
对这些问题的探索，是意识到摩擦、进一步校准、也让彼此的信任更加坚固的契机。
对这些问题的探索，能帮助你进一步发觉自己的内心，也帮助你在和ta的关系之中，找准自己的位置。
毕竟，人这辈子注定要面对的那个最真实的人，是我们自己。
本人性格比较软弱，导致领导有时不太尊重自己，有什么好的建议吗
不尊重性格软弱的员工，是欺软怕硬的无能表现。
员工各有性格，有软弱，有强势。领导不应该仅仅凭员工的性格而予以不同对待。不尊重性格软弱的员工，其实是领导欺软怕硬的无能表现，是与领导素质要求不相符的，与领导所处位置不匹配的。这样的领导，本身就不值得尊重，不可能把队伍带好，干不出成绩，也干不长。
性格软弱，不应该成为领导对你不尊重的理由。但是，性格软弱确实是职场短板。你性格的软弱，或许有过去成长经历的影响，可以理解，不可以不尊重。但是，尽管这么做是不对的，然而性格软弱的人在职场容易被欺负，也是客观事实。这是人性的弱点。你性格的软弱，使得你胆小怯懦，合法利益受到伤害也不敢据理力争。而且你的软弱，不仅不能赢得同情和怜悯，反而是对下一次侵害发生的“鼓励”和纵容。可以说性格软弱是职场发展的一个短处，必须用心加以改变，以拓展职场生存和发展新境界。
通过职业技能的修炼和人品的养成，增强自信心，修正软弱的性格缺陷，赢得别人的尊重。职场中，让领导和同事们尊重的是你的人品与能力。因此，在职场要赢得别人的尊重，你须养成良好的职业品格，炼就过硬的职业技能。职场人品包括乐于助人、善于分享、勇于担责等等。助人得有本事“助”，分享基于先行拥有，担责得有揽瓷器活的金刚钻。能力和业绩支撑起职场人品。我觉得，日常性格软弱的人进入职场，如果能力欠缺，将会因挑不起重担，业绩平平而更加不自信。要在职场立足，必须苦练职业技能，同时促进职业品格的培养，靠能干事、想干事、干成事的优良表现，赢得职场口碑、地位、尊重，进而养成强大的心，带来满满的自信，促进性格的坚强，涵养职场霸气。
锲而不舍，日积月累，业绩证明能力，人品赢得口碑，性格不再软弱，做人越加硬气，领导和同事们必将给予你充分的尊重！
为什么有些女生不喜欢内向且不爱说话的男生
1、女生并不是不喜欢内向的男生，而是男生所表现出来的性格让女生感到为难.内向，是许多人都有的，性格改变不了，跟一个闷葫芦聊天，可能真的是热脸贴冷屁股.(?ω?)
2、社会上一般都是男追女较多.女生一般都喜欢异性主动追求自己，男生自身性格内向，不爱说话，男生女生之间不能很好地沟通，缺乏对彼此的了解，也不能很好地交换内心感受，这很难让女生看到其闪光点，即使男生的某些好的品质刚开始会吸引到女生，但男生长期的自身的孤立又会让女生不敢靠近.(?ω?)
3、分人看.不爱说话又内向的性格，在了解自己的人眼里，这没什么，你是什么样就是什么样，做自己就好，活得率真一点，不必为他人而活，有自己的但也不要一味地孤立自己，让女生觉得会有距离感.(?ω?)
4、内向的男生优点很强.例如做事比较谨慎，心思比较细腻，观察洞察力比较强，往往很能照顾到他人的情绪.喜欢一个人相处，不喜欢被人关注.正是因为这样，独立思考能力也很强.内向男生也会有双面性，有时候开心有时候难过，都不会轻易体现出来，所以有的时候，性格是看场合.哪个场合想说话就说，不想说就不想说.(?ω?)
5、内向的男生不足之处：容易受到别人的忽视，容易产生社交困难，容易受到外界影响.社会上不乏性格内向的成功人士，这些只是个人之见.(?ω?)
希望我的建议对您有用!!!
最后祝您生活愉快!!!
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