style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下如何看待有人申请要降低程序员工资这件事的问题，以及和专家建议降低程序员工资的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
为什么不建议当程序员
1.程序员工作时间不规律，时间长了不利于身体健康
2.程序员工作内容单调枯燥，而且有可能一辈子都是程序员
3.程序员工作会影响到家人的休息和健康
程序员的工资有泡沫吗
养不起程序员，只能说明公司的问题。光看工资高，不看看程序员的辛苦。尤其是，目前来说，程序员很多还都是吃青春饭。工资要是不高，人肯定就不干了。成为一名程序员，需要不间断的辛苦学习，入手难度不是一般的高。一般行业都不会这么难。再者说，程序员带来的收益还是很可以的。技术型岗位是一个公司的根本，不给人开高工资，谁愿意拼命干，那公司拿什么去竞争。
如何看待有人申请要降低程序员工资这件事
程序猿工资早已由市场化决定，火热的需求和巨大的泡沫让任何人都没有能力降低程序猿的工资收入。干这种没意义的事的人，要么就是天真单纯的道德帝，要么就是贪得无厌的资本家，总之不是正常思维。吃这碗青春饭的打工人加油吧。
程序员降薪求职到底该不该
谢邀
对于程序员是否要降薪求职这个问题的选择，主要取决你自身的情况。我一直认为影响程序员的薪水主要原因还是取决于你的能力，而不是靠跳槽来涨薪。对于企业而言，它们更关注你究竟能为企业带来多少利润，从而来决定你的价值==薪水。很多时候，你的付出可能和你得到的不成正比，但是你得到的薪水一定和你创造的价值有关系。对于降薪求职这个问题，我主要从两个方向说一下。
一、自己的能力在找工作之前，你可以先评估一下自己掌握的知识，以及对于岗位目前的薪资水平做一个评估，看自己目前究竟能拿多少薪水。如果你的能力真的足够强，那你可以完全不用考虑降薪求职这个问题，如果没有达到你预想的薪水你可以直接拒绝。在求职的时候，如果你的能力真的够强，可能企业会给你开出更高的薪水。如果自己的能力没有达到要求时，这时候如果没有达到预想薪资时，也可以考虑降薪求职。
二、企业的环境如果企业的环境足够吸引人，福利待遇、企业文化、学习氛围、培养路线等。这这时候你也可以考虑降薪求职，看自己是否能够在这个企业中学到的更多，如果企业提供了一个良好的环境，能够帮助你进一步提高自己时，即使薪水低一点那也只是暂时的。要相信，当你的能力足够时，薪水自然也会涨上去的。
对于程序员而言，不要以薪水作为最终目的，应该以自己是否能够在企业学到更多的知识，是否能够提高自己的能力来决定。只有当你能力提升上去之后，你的薪资水平才会上涨。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
